劳动的赞歌，奏响着奋进足音。

“五一”国际劳动节，我们致敬每一份坚守，礼赞每一份付出，颂扬每一份奉献，感悟每一份汗水，赞扬每一份与企业共艰辛同奋进的进取之心。你们用实干笃行、坚守和付出，让劳动创造成为推动长钢高质量发展最厚重的基石。“5·1”在这个属于全体劳动者的光荣节日里，我们向奋战在一线的广大干部职工以及每一位在检修现场默默耕耘的参战将士，向各条生产线上的劳动模范、先进工作者以及各岗位上勇毅前行的长钢人致以最崇高的敬意和最诚挚的祝福！

劳动，是镌刻在长钢血脉里的红色基因。80年来，长钢的每一次成长，每一次跨越，都是一代代长钢人以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的坚韧，在高炉前坚守，在轧机旁拼搏，在岗位上钻研，在市场中开拓，在披荆斩棘砥砺前行中，用自己朴实而平凡的劳动完成的。这份根植于人心的劳动精神，穿越岁月而愈发厚重，历经风雨而愈显珍贵，始终是我们应对风险挑战、战胜艰辛困难的力量源泉。当前，长钢正处在攻坚破局的关键时期，面对日趋严峻的竞争态势，我们没有捷径可走，唯有依靠全体职工的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得主动。

用辛勤劳动筑牢稳顺根基，在强有力的落实执行中守护生存底线。生产稳则企业安，经营顺则效益增。面对“铁成本回到行业领先位置”的硬任务，我们必须将劳动精神贯穿于生产经营的角角落落。从采购、焦化到精准配料、从高炉稳顺到钢后的标准化操作以及高效成材，我们都要以“时时放心不下”的责任感，严格执行工艺标准，精准把控设备运行，深耕每一道工序、每一个岗位的效益增长点、成本控制点，将公司党委提出的“采购端少花一分钱、销售端多挣一分钱、生产端用好一分钱”的全链条成本管控理念，转化成生产经营指标的提升，转化成高效率高效益的经营成果，用我们每一个人的朴实付出，强有力的落地执行，守护这片土地，端牢自己的饭碗。

用创新创造激活劳动效能，在技术创新与突破中培育发展新动能。今天讲的劳动，与创新创造链接更紧。无疑，长钢的高质量发展不仅需要苦干实干，更需要巧干会干、创新善干，更需要有创新性、创造性的劳动。尤其在当前，公司正在深入推进“一引领两融合”发展路径，我们要立足岗位，用心用情强化创新意识，把一线当课堂，把岗位当战场，强化攻关，在生产稳顺、工艺优化、设备改造、节能降耗、质量提升上出实招、见实效；我们要聚焦指标提升、品种钢研发升级、绿色低碳、数智转型等等关键领域，全力攻坚破局；我们要让小改小革、技术攻关创新的每一步与一线职工、技术带头人的智慧和实践融为一体，让技术创新的突破汇聚成强大动能并遍地开花，让创新创造具象为劳动最鲜明的底色，为企业的高质量发展加速。

用担当彰显劳动价值，在攻坚克难中收获成果。劳动的荣光，在于担当；奋斗的意义，在于奉献。当前，公司正在进行的一系列重要检修，意义重大。我们一定要从思想上高度重视，明晰肩上责任，强化担当意识。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，在困难面前不低头、在挑战面前不退缩；要让每一场硬仗、每一步实干升华为对企业明天的守护；要将实实在在的责任和担当内化于心、深化于行，围绕过往生产经营中存在的问题进行深思复盘、严谨分析，以落地有声的担当和作为，通过检修的全过程管控、对设备、安全、质量的改进提升，为日后生产的高效率高效益水平打下坚实根基，用优秀的战果来诠释我们劳动的意义和价值。

用情怀凝聚奋斗合力，在同舟共济中发展前行。当前，企业围绕高质量发展的拼搏之路任重道远。作为与长钢同呼吸、共命运、共成长的一员，我们深知，企业的命运与职工的命运息息相关、紧紧相连。在蓄力突围的关键时期，我们比任何时候都更需要全体干部职工凝聚劳动共识、激发创造活力、把个人成长融入企业发展。我们要在生产经营中不断破解瓶颈，在精益操作中不断提升品质，在降本增效、对标对表中不断刷新指标，竭尽全力找回成本优势，确保生产经营稳顺。我们要用真心真情真意爱企如家的情怀，凝聚奋斗合力，在同舟共济中书写对这片土地的热爱。

五月的太行，草木葳蕤，生机勃发；

五月的长钢，钢花与春光交相辉映，我们有诸多期许。

在这礼赞劳动、致敬创造的美好时刻，让我们在公司党委的坚强领导下，以集团“两会”和公司“两会”精神为指引，尊重劳动，尊重创新创造，直面市场竞争，锚定全年生产经营任务目标，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发，共同为推动首钢长钢高质量发展，建设具有区域竞争力的特色钢铁企业而勠力奋斗！