会上，王凯传达了首钢集团科技与管理创新大会精神。围绕贯彻落实好会议精神，王凯强调，各单位要牢牢把握新质生产力发展要求，坚持技术创新引领，以各产线竞争力的全面提升，形成生产经营核心竞争合力；坚持智能化、绿色化、融合化方向，打开格局、打开思路、拓展眼界，走出去对标学习，了解市场动态和前沿技术，实现小投入大产出。要落实长治市无废城市建设要求，有序推进长钢无废企业建设；坚持改革创新，做好人才培养工作。要立足长远，谋划好人才梯队建设，充分利用好此次系列检修机会，针对性锻炼青年人才，培养有潜力的“种子选手”。

围绕深入开展“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动和“生存突围破局战 我们应该怎么干”大讨论，王凯分享了3月24日《长钢》登载的一名基层职工采写的文章《种好“责任田” 守好“生命线”》。并指出，这篇报道充分反映了一线职工的声音，也反映出各单位工作扎根到了一线班组，扎根到了职工。职工跟企业上下一心，充分体现了红色长钢艰苦奋斗的优良传统、超强的执行力和真正把企业当家的主人翁精神。各单位要认真组织开展好“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动和“生存突围破局战 我们应该怎么干”大讨论，打开思想、打开思路，从班子成员做起，一级带着一级，从一点一滴做起，全力夺回成本竞争优势。

结合学习贯彻全国“两会”精神、集团党委书记、董事长赵民革在首钢集团科技与管理创新大会上的讲话及本次会议精神，王凯强调，一、以党建为引领，把政治优势转化为发展优势，增强求生存谋发展的信心。抓实政绩观学习教育，筑牢思想根基。各级党组织要把树立和践行正确政绩观作为当前重要政治任务，认真读原著、悟原理，牢记“为民造福”核心，深入基层发现问题、解决问题，杜绝形式主义、官僚主义；持续深化巡察整改，着力解决实际难题；坚持党建与生产经营深度融合，同部署、同推进，因地制宜做好市场化用工、优化提效等相关工作。同时，要依法合规、合情合理做好转型提效工作，不养闲人、不养吃空饷的人。

二、以实干为导向，聚焦生产经营核心任务，打好生存突围破局战。认真贯彻全国“两会”和首钢集团科技与管理创新大会精神，坚持创新驱动；全力以赴抓好系列检修，确保安全优质高效完成。各级党组织书记要按照安全三管三必须要求，抓好系列检修工作，党政同责、一岗双责，懂业务、保落实，严格遵守检修安全规定，确保检修工期、质量、安全等落到实处；纵深推进“一引领两融合・启新程开新局”群众性主题实践活动，凝聚全员合力。多到基层去，了解基层实情，解决实际困难，发现基层工作亮点，弘扬正能量，形成工作合力。

三、以担当为标尺，锤炼过硬干部队伍，当好“施工队长”和职工的“勤务员”。要一心为公，为职工服好务。深入基层解难题办实事，密切党群干群关系；锤炼严细实狠的工作作风，提升执行力，从各级各岗位履职尽责作风上进一步深化；动态更新、积极落实年度全面从严治党任务，严守廉洁底线，筑牢廉政防线。领导干部不能有老好人思想，要公平公正开展工作。

四、非钢产业要摒弃等靠要思想，认真研究全国“两会”为钢铁行业及配套产业发展带来的新的政策机遇，主动研究政策导向和自身优劣势，在改革自救方面寻求突破点，围绕主业兴、辅业强的目标不懈努力。

林绍峰要求，一是要充分认识人才培养的重要性，做好3-5年中长期规划，提升领导干部突围破局能力。二是要将“生存突围破局战 我们应该怎么干”大讨论形成的思想变化体现到行动中，弘扬正能量。三是要进一步夯实基础管理，做实做细专项管理工作的落地。四是要落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》、集团《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育专项监督工作方案》《关于开展钢铁板块单位“跑冒滴漏”问题治理专项监督的工作方案》要求，深挖跑冒滴漏背后的责任和作风问题，推动从被动发现问题向主动排查隐患转变。五是要做好清明节前廉政教育，坚决杜绝酒驾醉驾和涉毒行为。六是要做好系列检修期间安全专项监督工作。

会议还对文风会风、严明纪律、优化值班值守、清明节文明祭祀工作等进行了强调。

会上，开展清明节前廉政警示教育，集体观看警示教育片《插手必被捉》；集体学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关篇目及全国“两会”精神；党委办公室通报公司深化巡察整改工作一季度进展情况、领导人员深入基层解难题办实事情况；党委组织部对《关于在首钢长钢公司开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作安排》进行说明；党群工作部对《关于在全公司深入开展“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动的实施方案》进行说明，通报“生存突围破局战 我们应该怎么干”大讨论推进情况。