近年来，职工培训中心强化培训“阵地”作用发挥，秉持培训“服务公司、服务基层、服务职工”理念，大力开展送培训下基层活动，将培训教学送入一线班组，大大提升了培训的针对性与实效性。同时，持续加大对高技能人才培养的投入，通过完善实训设施、开发标准课程、搭建创新工作室等多项举措，为教师成长及教学创新提供了广阔的空间。他不断优化培训模式，坚持“因人施教、因岗施训”，面对学员背景不一、基础各异的实际情况，自编顺口溜、融入生活实例，把抽象理论转化为易懂知识；在电气设备操作培训中，不仅讲清楚“怎么做”，更深入阐释“为什么这么做”，帮助一线职工真正理解设备原理与安全规范；在PLC、触摸屏等实操课程中，紧扣冶金生产实际，带领学员一步步完成贴近岗位的真实项目，显著提升学员动手与解决问题的能力，让培训内容与生产实际紧密衔接，真正实现“听得懂、学得会、用得上”。

在国家级高技能人才培训基地建设过程中，他起草了《维修电工高技能人才培养方案》及《维修电工岗位技能训练课程标准》，牵头系统梳理8个工种、400余项典型工作任务，构建起覆盖多工种的学习地图与资源库，极大提升了培训的系统性与针对性。他承担《西门子S7-300 PLC应用技术》《MCGS触摸屏应用技术》等多门核心课程的开发与讲授，累计面授超200课时、线上录课60余节，课程内容实用、教学风格生动，广受学员好评，连续三年受山西省总工会干部学院邀请授课，专业的表现和负责的态度得到高度认可。

他始终走在培训学习前沿，不断跟进电工领域新技术，主动学习信息化教学方法，将虚拟仿真、微课等现代手段引入传统实训，提升培训实效。同时，深入生产一线调研，了解岗位最新需求，持续推动培训内容与生产实际相对接，使人才培养更好服务于企业高质量发展，通过制定个性化培训方案、参与技术攻关与工艺优化，切实助力职工技能提升与成长发展。

三尺讲台，一生耕耘。他以匠心守护初心，用智慧点亮学员的职业生涯，为企业高技能人才队伍建设默默奉献力量。