与会人员集体观看了警示教育片《迟到的醒悟》。

王春生强调，要认真学习集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，时刻牢记全面从严治党永远在路上。公司各级党组织要严格对照集团通报的各类典型案例进行剖析和反思，坚持眼睛向内，认真审视自身不足，进行自我警醒、推动自我革命、达到自我净化和自我提高的目的。党员干部要树牢理想信念，提高抵御外部腐蚀“围猎”的定力，全面落实从严治党责任。

王春生强调，要正视公司政治生态建设工作中存在的短板和不足，深入剖析问题存在的根源。针对首钢党委第二巡察组巡察长钢提出的问题，各级党组织要高度重视，持续警醒，巩固整改成效。要进一步加强对职工的思想引导和政策宣贯、提升领导干部领导水平和综合素质、持续完善制度建设，全面落实从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

王春生强调，要坚持用改革精神和严的标准管党治党，全面建设风清气正的政治生态，保障经营生产向好发展，重点做好以下四方面工作。

一、严格落实全面从严治党政治责任。各级党组织要认真落实公司第八次党代会精神，发挥好把方向、管大局、保落实作用，进一步健全全面从严治党体系，制定2025年任务安排。各级党组织和纪检组织要主动履职、强化监督，优化考核机制，将全面从严治党责任量化落实，推动公司健康可持续发展。要紧密结合管党治党新形势、新要求，不断优化全面从严治党考核评价机制，以严明奖惩倒逼责任落实，打造公司管党治党工作特色，保障公司经营生产健康向好发展。

二、聚焦年度目标任务强化政治监督。各级纪检组织要提高政治站位，聚焦公司年度党建目标和经营生产重点任务、巩固党纪学习教育成果和深化运用巡察整改成果、关键部门和廉政风险领域，推进政治监督具体化、精准化、常态化，形成有效的监督闭环。持续加强对各级“一把手”和领导班子规范用权、廉洁从业等情况的监督，把权力关进制度的“笼子”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。

三、高度重视职工队伍的教育引导。各级党组织要加强职工队伍的思想教育和日常监管，坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚共识，要充分尊重职工的主体地位和首创精神，增强职工的归属感和立足岗位发光发热的主动性；要持续加强纪律教育，引导党员将他律转化为自律；要进一步优化三支人才队伍激励机制，强化日常绩效考核和年度择优升级的双重激励作用，充分调动人的主观能动性，营造向上向善的和谐氛围。

四、扎实做好信访维稳和“接诉即办”工作。各级党组织要从维护长钢发展稳定大局的高度出发，进一步畅通信访渠道，及时回应职工群众的合理诉求，赢得职工的认同和理解；正确把握用好“三个区分开来”，对于故意扰乱公司正常秩序的恶意举报行为，决不纵容、严肃查处，遏制不良倾向；公司各单位党组织要为担当者担当、为负责者负责、为谋事者撑腰。

王春生强调，各级党组织必须正确认识深化全面从严治党、加强党风廉政建设是一项永恒的课题，务必时刻保持政治清醒和战略定力，严格履行全面从严治党主体责任，强化使命担当、推进自我革命、消除潜在隐患、确保正气充盈，广泛凝聚起攻坚克难的思想共识和行动合力，为实现一季度“开门红”、完成全年目标任务提供坚强政治保障和纪律保证。

程向前在主持会议时指出，各单位要认真学习、贯彻、落实本次大会精神，结合本单位实际，认真抓好党风廉政建设和信访维稳各项工作，把公司党委的要求落到实处，为顺利完成全年目标任务提供坚强的政治保障。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰现场作党风廉政建设工作报告，书面作信访维稳工作报告。

公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位党政一把手、纪委书记（纪检委员）及关键岗位有业务处置权人员代表，公司纪委、公司信访办公室、公司效能监督办公室全体人员参加会议。