会议强调，近年来，经过公司上下的共同努力，内部系统不断完善，工艺指标持续进步，发展短板和瓶颈得以破解，干部职工精神面貌昂扬向上，公司具备了应对困难挑战、完成全年经营目标任务的基础和底气，各单位要坚定信心，鼓足干劲，把思想和行动统一到集团“两会”和公司职代会工作部署上来，高标准高质量做好各项工作，力保元月及一季度“开门红”。

会上，王春生传达了中共首钢集团第一届委员会第五次全体(扩大)会议和首钢集团第二十届职工代表大会第六次会议精神。

他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是集团“3 2”战略高质量发展收官之年，此次会议具有承上启下的重要作用。各单位要认真贯彻落实好集团“两会”精神，把思想和行动统一到集团“两会”安排部署上，统一到对各关键指标和下一步工作导向的具体要求上，保持战略清醒，坚定发展信心，找准努力方向，紧跟集团战略步伐，坚持“一引领两融合”，用技术创新打造自己的“金刚钻”，高质量谋划好“十五五”规划，全面提升生产系统稳定运行水平，将全面深化改革贯穿生产经营管理各领域、各环节，走出一条符合新质生产力要求的新赛道，为加快打造中国式现代化的首钢场景贡献长钢力量。

扎实做好节前工作，确保实现“开门红”。通过近年的不断努力，公司发展短板得到补齐，系统不断完善，工艺进步明显，具备了恢复高水平生产的基础和条件。各单位要统一思想，认清形势，坚定信心，围绕集团“两会”和公司职代会的安排部署，按照年度预算细化分解到单位，找准制约生产的卡点堵点问题，找准下一步工作的发力点，把工作再细化再分解再落实，为元月及一季度“开门红”作出最大贡献。

充分发动干部职工，全力完成2025年各项目标任务。集团对公司的信任和支持，干部职工队伍昂扬向上的精气神，是公司完成2025年任务的最大利器，也是最大底气。各级党组织要保持好这种状态，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，为完成各项任务提供强有力的组织保障。要提高站位眼光，把自己放在整个系统中评价，认真分析存在的差距和潜力，以扎实有力的措施，确保完成全年目标任务。

用心用情做好“两节”期间相关工作。高度重视安全工作，守好安全红线；扎实开展廉政教育，确保廉洁过节；做好节前备品备件等准备工作，保障生产顺稳运行；开展好节前慰问，尽全力帮扶困难职工，将组织的关怀和温暖送到职工心坎上。

林绍峰要求，一是要认真落实集团《关于开展“深化源头治理 化解信访矛盾 维护社会稳定”专项工作通知》要求，做好信访维稳工作；二是要创新酒驾管理方式方法，加强宣传教育，防止酒驾和涉毒问题发生；三是要重视合规管理，强化制度的定期检查、优化完善和落实执行；四是要扎实做好节前廉政教育提醒工作，确保欢乐祥和过节。

会上，集体观看廉政警示教育片《大烩菜》，开展2025年春节前廉政警示教育；集体学习习近平在二十届中央纪委四次全会和全国政协新年茶话会上的讲话及中共中央政治局民主生活会等重要精神；纪委通报2024年四季度政治生态分析研判情况；党委职能部门、群团部门依次汇报公司党委2024年12月份重点工作完成情况并提出2025年1月份重点工作建议；根据公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求，各基层党组织书记围绕2024年四季度工作进行现场互评打分。