无惧无畏 争实干之先

初入职场，他便踏上了公司第一条热电联产生产线的征程，75T锅炉的轰鸣声成了他职业生涯最初的旋律。多年来，在公司的培养下，他时刻以高标准要求自己，努力提高自身素质，在平凡的岗位上留下了一串串踏实的足迹。

在“学巴钢经验·促指标提升”工作中，发电量是动力厂厂级指标，于是以“发电量”为主线，他带领团队设定“能耗”进步指标，深入开展“提指标，降成本”课题攻关。他每天坚持提前1小时到岗，了解各机组的煤耗、汽耗等重要指标，制作机组的能耗实时计算表，详细观测当天能耗、产汽量关系，从数据中整理影响指标的关键因素，制定岗位最佳操作法，并通过除氧器乏汽回收、凝汽器在线清洗、轴封加热器自动疏水等技术改造，最终将35MW汽轮机的汽耗降至设计值以下，达到了3.57kg/kwh的历史最好水平，仅此一项指标年可节约蒸汽3万吨，实现降本300余万元。

2022年3月，恰逢环冷余热机组大修，75T锅炉脱硫塔大修、两台15MW汽轮机更换凝汽器铜管和35MW汽轮机定修工作交叉进行之际，为了严控检修质量、确保检修工期，他起早贪黑穿梭于各个检修现场。每天待检修人员撤离现场后，再回办公室对当天情况进行总结。面对环冷发电汽轮机转子做完动平衡返厂路程中因疫情防控要求无法及时到厂的难题，他积极沟通，分别在屯留服务区和襄垣服务区将汽轮机和发电机转子进行卸车，如期完成了环冷汽轮机大修的工作。检修一个半月，办公室成了他的第二个家，“康师傅”成了他最亲密的伙伴，但是，每当看到设备重新焕发生机，那份成就感便足以驱散所有疲惫。

技术＋管理 争创新之先

廉鑫杰深知，技术创新是企业发展的不竭动力。他积极参与“双争做”和“一引领两融合”活动，不断创新、不断突破，在一次次微调中发挥叠加效应，在一份份数据中寻根究底，带领团队逐一破解了环冷发电机组润滑油温高、环冷机组高效多介质过滤器改造、75T锅炉付给水调节阀远传操作、环冷发电变频器改造等影响发电量的堵点、痛点、难点16项，提升了技经指标，创造经济效益1346万元。

他还积极开展管理创新，推行全面计划目标管理，进一步量化生产任务、细化措施、明确责任，形成了以日保周、以周保月的经营生产目标任务落实保障网，2023年机组发电量和煤气单耗指标连续8个月创A级指标，达到历史最好水平，其中环冷发电量、35MW汽轮机汽耗、环冷发电自用电比等6项指标连续4次创历史最好水平，多项历史纪录被屡次刷新。他积极申报管理创新和科研项目，其中《提高35MW汽轮机运行效率的研究与应用》获得了公司科技创新三等奖，两项QC成果分别获得市优和省优的好成绩，2023年上报并获得实用新型专利授权一项。

齐头并进 争团队之先

一个人强不是真的强，团队强才是真的强。为了提升职工的技能操作水平，在精细化操作水平上实现逐步跃升，从2020年开始，廉鑫杰便组织开展了班组“微讲堂”活动，采用现场教学、多媒体教学、“每日一问”“每日一进”“日清日高”、案例讨论等教学方式，“微讲堂”的活动参与人次达1889次之多，且仍在持续进行中。此项活动还中选了公司2023年创新成果转化活动进行推广，通过活动的开展切实提升了职工的综合技能水平，在2024年安全生产月应急救援实际操作技能竞赛，取得了双一等奖的好成绩，特别是130T锅炉运行班组在他的带领下高质量通过了公司示范班组评审，获得2022年度首钢安全先进生产班组的荣誉。廉鑫杰牵头创作的《加强安全生产管控，夯实班组安全基础工作》荣获了全国钢劳联第37次年会班组安全建设优秀成果奖，还在长治市2021-2022年度“安康杯”竞赛中获得了优胜班组的好成绩。2023年全年，组织带领热电作业区全年超额完成发电量，发电量和煤气单耗指标连续8个月创A级指标，达到历史最好水平。

紧跟公司发展步伐，深耕热电再创佳绩。他将继续秉承初心，以更加饱满的热情投入到工作中去，加快技术创新步伐，在提质增效上持续发力，实现个人价值在公司平台上的最大发挥，为公司高质量发展贡献更大力量。

结束语：截至目前，9名“长钢之星”的先进事迹已一一向大家呈现，在这些事迹的背后，是他们年复一年、日复一日对企业、对岗位的执着与热爱，靠着这份坚守，他们将继续立足岗位，在新一年的征程中发光发热，为公司的高质量发展贡献“星”智慧、展现“星”力量。