为深入学习贯彻习近平文化思想、党的二十届三中全会精神和国家七部委《关于新时代推进品牌建设的指导意见》，以文化赋能塑造一流品牌，以一流品牌建设一流企业，总结推广中国式现代化背景下“企业文化与品牌建设一体化打造”的典型经验和创新成果，中国企业文化研究会和中国标准出版社在对中外企业调研总结基础上，发布出版全国性规范化的《企业文化建设与管理评价标准》（T/CCC1001-2024），并以此作为团建标准，在国内首次评选“企业文化建设与管理5A级企业”。通过组织对首钢专题会访谈以及近4000名职工问卷调查，学术专家组经过技术评定一致认为，百年首钢经历“救国自强”“报国图强”“改革争强”“搬迁做强”“转型更强”五强重要历史发展阶段，企业文化力始终澎湃，品牌竞争力十分强劲，社会影响力世人瞩目，全体同意首钢评选为首批全国30家“企业文化建设与管理5A级企业”。

首钢题为《百年首钢文化传承 卓著品牌焕新而行》企业文化建设实践成果，入编中国企业文化研究会编著的《2024年度企业文化建设与管理、企业文化与品牌一体化建设经验成果文集》。该成果从“三个方面”明晰时代背景，强调传承发展首钢品牌文化是深入学习贯彻落实习近平文化思想的必然要求、是建设世界一流综合性大型企业集团的重要保证、是增添企业文化建设与时俱进创新活力的有效措施；以“三个明确”谋篇布局，提出传承发展首钢品牌文化建设的指导思想、总体目标和“赓续首钢文脉、传承首钢精神、锤炼首钢作风”主要内容；以“三个三”行动计划，规划传承发展首钢品牌文化建设“坚定首钢文化自信、推动首钢文化创新、实现首钢文化自觉”的行军路线；以“九项”重点工作推进落实，促进深入阐释文化血脉精髓、深入研编文化系列教材、深入开展文化教育培训，打造钢铁产业、首钢园区、产融新产业“十年磨一剑”“一起向未来”“冲锋新赛道”文化名片，着力人格化让首钢人的故事更精彩、着力树榜样让先进典型人物更闪亮、着力展形象让首钢品牌价值更丰厚的深耕落地，体现出企业“软硬实力”一起抓两手硬，取得了首钢品牌文化焕新增强凝聚力、首钢品牌产品焕新提升竞争力、首钢品牌效能焕新展现新魅力的显著成效。

与此同时，首钢多个成员单位企业文化建设实践成果也在峰会上得到了充分展示宣传。首钢京唐在峰会上作了题为《践行一流文化 打造卓著品牌》交流发言。首钢股份、首钢京唐、首钢矿业、首钢长钢、首钢国际、首钢工程、首钢建投、首钢矿投等多项企业文化建设实践成果，分别获评“企业文化建设与管理”典型经验、“企业文化与品牌一体化建设”典型案例和企业文化建设调研课题成果奖。

会上，长钢公司《“四个一”培育创新文化 引领企业高质量发展》成果，获评“企业文化建设与管理”典型经验。这是对长钢企业文化与品牌建设工作的充分肯定，为今后工作提供了强大的信心和力量支撑。

今年以来，面对持续低迷的钢铁行业形势，长钢公司强化“一引领两融合”战略思维，以打造一批“金刚钻”项目、解决一批“卡脖子”问题，形成一批“新成果”应用，实现一批“高质量”转变的“四个一”为抓手，致力于战略转型发展，着力“培育一流文化、塑造一流品牌”，在持续严峻的市场形势下，内部工作持续发力，销售跑赢大势，整体经营生产工作保持良好态势，为推动企业永续生存高质量发展打下了坚实的基础。