3天入职报到、9个培训单元、21个学习日、26名专兼职教师倾心讲授、168个课时认真聆听和现场感悟......公司2024届新入职高校毕业生圆满完成了为期27天的入职培训，自此，奔涌的“后浪”，踏上了职场起跑线，以青春之姿奔赴下一程山海，开启自己的职业生涯。

8月28日，公司举行2024年高校毕业生入职培训结业典礼。公司党委书记、董事长王春生讲话，副总经理周剑波主持。相关部门、单位负责人及全体新入职高校毕业生参加。

人力资源处、公司办、职工培训中心负责人，焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、长钢工程、动力厂党委书记，为2024年新入职高校毕业生颁发结业证书。

王春生为优秀学员颁发荣誉证书。

王春生对新入职高校毕业生圆满结业表示祝贺，并结合自己的工作感受和体会，从三方面对大家提出殷切希望：一、持续学习，尽快融入长钢的工作和生活。要保持主动学习、持续学习的态度，深入了解和感悟企业文化、经营生产等情况，尽快了解和掌握岗位基本技能、业务知识等，不断提升工作能力和水平，真正融入长钢。各级党组织、领导班子要高度重视新职工的成长，为他们找准适合的发展通道，制订目标明确、路径清晰、措施可行的个人职业发展规划。要全方位关心，多给他们提供锻炼的机会和平台，让他们切实感受到企业的温暖。二、扎根基层，筑牢成长成才的发展根基。要下沉到一线，从一线做起，爱学习、肯吃苦、善钻研，在基层扎根、在一线锤炼，才会走到更高，走得更远，走得更稳。要勤于向师傅学技术，虚心向工友学本领，充分运用在大学里所学知识，发挥自己的聪明才智，推动岗位管理、技术创新，攻关更多的工作难题，展现更多的自我价值，尽快成长为业务骨干、技术能手。三、放眼长远，与长钢共成长、同进步。作为中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个铁厂，从1946年建厂，已走过78年的风风雨雨。通过几代人的打拼，变得越来越好，越来越生机勃勃。大家选择了长钢，就要相信自己的选择，安安心心工作，踏踏实实做事。公司全面加强三支人才队伍建设，畅通了“经营管理、专业技术、技能操作”人才队伍发展通道，只要我们每个人都能以仰望星空的情怀和脚踏实地的理性，一步一个脚印，在岗位上深耕细作，和长钢共成长、同进步，大家的收入、幸福指数，就一定会实现同步增长。

往届高校毕业生代表作经验交流；学员代表表态发言。

与会人员还一同观看了培训专题片《以青春奋斗之我，建功长钢新精彩》。

据了解，为进一步增强入职培训的针对性与系统性，公司党委组织部/人力资源处、职工培训中心在以往培训经验与成果的基础上，不断调整优化培训方案，改进培训模式，从9个单元对新入职高校毕业生进行了培训，确保他们快速掌握基本的职业知识与技能，尽快融入长钢，为长钢的高质量发展贡献青春力量。

近日，新入职高校毕业生将会到所在见习单位报到，开启自己的职业生涯。