“一定要按标准化操作，起枪、倒炉出钢吧！”刚叮嘱完炼钢工，他就迅速拿起对讲机一路小跑离开了主控室。在炉后，1650多度的钢水正翻滚着奔涌而出，伴着阵阵热浪扑面而来，他下意识用胳膊挡了一下额头，身子微微向前倾斜，眼睛看向火红的钢水。“挡好渣，避免下渣回磷，绝不能让一炉不合格钢水流入下道工序……”他一边叮嘱炉前工一边掂起两袋保护渣投向钢水包里。“C：0.20%、Mn：1.35%……”当看到炉后显示屏上那一串数字时，他会心地笑了。他就是炼钢厂转炉作业区冶炼甲班带班长吴鹏，人们都亲切地叫他“吴班长”。

吴鹏的父亲是炼钢厂的一名老职工，耳濡目染下，他对炼钢也有一种别样的情愫。初到炼钢，当别人抱怨环境艰苦的时候，他却有一种回家的踏实感。看到师傅们摆弄着按钮就可以炼出一炉炉合格钢水时，他也立志要做一名最好的炼钢工。从此，他脚踏实地，从炉前工、合金工、摇炉工一步一个脚印，一直干到炼钢工，也从一个炼钢“小白”成为了转炉炼钢高级技师。一路走来，这其中的艰辛和汗水只有他自己最清楚。28年来，他先后多次荣获“公司技术能手”“公司优秀职工”“公司优秀共产党员”“太行技术能手”等荣誉称号。

一次，6号炉大修，计划时间72小时，工期紧任务重，转炉要在砌炉前完成各项前期清理、准备工作。其中烟罩渣是最难清理的一项，他主动请缨，带领四名班组成员，拿着撬棍、铁锹、扫帚对烟罩上的积渣展开进攻。冬夜里寒风刺骨，他们几个分工合作，扫不动的地方用铁锹铲，铲不动的地方用撬棍撬，撬下来再铲、再扫，他们几个相互鼓劲、相互帮助，为了检修进度一刻也不肯停歇。经过不懈努力，提前2小时完成任务，为检修争取到了时间。

2022年8月，转炉炼钢实行闭窗冶炼操作，彻底告别了传统的“目测经验炼钢法”。作为一名党员，一个经验丰富的老炼钢工，他首当其冲，接起了“盲吹”的第一棒。他克服了诸多困难，重新建立了火焰判断、温度判断的新模式，变感性判断为理性判断，变经验炼钢为科学炼钢。而后他又向技术人员请教，和其他炉长一起探讨，经过一遍遍地尝试，一遍遍地摸索，一遍遍地总结，终于总结出一套自己的冶炼方法，他将自己所摸索出来的操作要点写成文字，毫无保留地供大家参考，也为其它班组提供了详实的冶炼参数，为闭窗冶炼操作做出了自己的贡献。

“出钢温度每降低1度，就可以节约成本42元；渣料消耗每吨钢降低1公斤，就可节约成本175元……”这些数字已在他心里烙下了印记。一个班他不知道要叮嘱班组成员多少次，也记不清要计算多少遍，在他随身带的小本子上密密麻麻写了一行又一行，并每天在班前、班后会上对当班的生产情况进行通报，让降本增效的理念扎根每个人的心里。在他的带领下，2023年冶炼甲班出钢温度较作业区平均出钢温度降低了0.4度，渣料消耗较作业区平均消耗降低了1.9kg/t。同时，他建立了原材料使用明细表，工具使用台账，从各方面严格控制各种材料消耗。

人才的培养是企业发展的关键。他把“师带徒”作为自己班组建设的一项重要内容。班前学理论，班中练实操，班后写总结已成为他每天固定的培训模式，在他的精心培养下，有的徒弟成长为首钢劳模、长钢工匠。

2023年至今，共组织完成计划检修51次，检修项目3435项，项目完成率100%，返工率为零，检修延时为零。实现高炉设备连续9个月零故障，转炉、烧结、熔剂等主要设备的定修周期明显得到延长……

“再点30秒出钢吧。”说话的同时他还在看着徒弟吹钢。这么多年的磨炼练就了他“眼观六路、耳听八方”的特异功能。瞬间他又拿着对讲机跑出了主控室。在炉后，火红的钢水翻腾着，映衬着他胸前的党徽，显得格外红。美丽的钢花似礼花，为这样一个默默无闻的共产党员而绽放！