公司召开6月份及上半年经营分析例会| 锚定年度目标任务 扎实开展降本攻关 不断提升效率效益 全力打赢保生存攻坚硬仗

2024-07-15

7月11日,公司召开6月份及上半年经营分析例会。公司领导王春生、程向前、林绍峰、周剑波、张联兵、冯云林、曹钦,首钢技术服务团长钢服务组负责人、各单位行政负责人参加会议。公司党委副书记、总经理程向前主持会议。

会议指出,上半年,在全体干部职工的共同努力下,铁、钢、材产量完成进度计划,产品销售保持低库存运行,物流成本实现降低,公司经营业绩逐步向好,6月份实现盈利。

公司党委书记、董事长王春生从当前行业形势、存在主要问题和三季度重点工作等三个方面,对目前及今后的工作进行分析。

一、做好工序修复和产线优化。上半年,公司上下团结一致,攻坚克难,克服市场和内部经营困难,经营生产稳住阵脚,呈现向好趋势。下一步,各单位要认真总结得失,有序做好工序修复和产线优化,推动各项工作逐步恢复最好水平。

二、做好“两降一提升”工作。面对严峻复杂的市场形势,各单位要以效益为核心,以成本为抓手,以创新为驱动,做到“两降一提升”,即:降成本,降能耗,提升效益。降成本工作,要追求有效益的规模。铁前以降低铁成本为中心进行攻关,采购准确把握市场大势,提升“操盘”水平,快速恢复最好水平。降能耗工作,工序内部和工序间要瞄准A级环保企业能耗标杆值目标,达到标杆水平。提升效益工作,销售动态完善营销思路,确保产销衔接,对冲市场风险。积极转变思路,以“一引领两融合”为抓手,确保资金流向效益好、贡献大的产品和项目,保障效益最大化。

三、做好深化改革工作。非钢要深化改革,做强做大,为钢铁主业对冲风险。独立法人单位要完善法人治理体系,配套做好风控体系建设;落实好年度计划安排,加快推进市场化用工改革。

四、做好集团要求的各项重点工作。要扎实推进“一引领两融合”群众性主题实践活动、党纪学习教育、巡察整改等工作,以实际成效推动全年目标任务的圆满完成。

程向前就6月份及上半年工作进行了总结分析,对下一步工作作了安排:

一、强化系统提效。各单位要动态算账,平衡好工序匹配,上下道工序匹配,确保系统效益最大化。二、强化全面降本。要对标行业先进和周边民企,动态平衡衔接采购、销售、生产,强化铁前一体化作用支撑,强化部门统筹管控,优化配煤、配矿结构,推动工艺技术创新;强化库存管理,实现全面降本。三、强化能耗双控。瞄准能耗标杆水平,强化总耗、单耗管控,持续控制和降低能源成本,完成集团下达的全年能耗目标。四、强化工艺稳定。强化工艺过程管控,提高对工艺参数异常波动的敏感性,确保工艺参数稳定。五、强化市场运作。外矿采购要总结经验教训,拓宽采购渠道,确保完成年度跑赢目标。销售端要做好应对更坏市场的准备,未雨绸缪、提前布局,维护好现有销售渠道,开发好新客户,科学制定区域、网站、钢厂、客户等销售价格,保持合理利润空间。六、强化安全环保管控。扎实做好暑期汛期安全生产防范措施,从源头系统抓安全,积极推进本质化安全管理。持续巩固超低排放治理成果,继续深化环保绩效A级水平和污染防治,以高水平安全环保护航公司经营生产稳顺。

公司其他领导结合分管工作进行了安排和要求。首钢技术服务团长钢服务组负责人就相关工作提出要求。

计财处汇报了6月份及上半年经营情况分析,5月份经营分析例会安排专项工作推进落实情况;设备处汇报了6月份工程项目进展情况;质量监督站汇报了6月份质量检验情况;炼铁厂汇报了6月份未完成攻关进度计划原因分析及7月份攻关目标和措施;采购中心汇报了6月份国内原燃料跑输市场原因分析及下一步措施。