为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树榜样，激发干劲，4月28日，公司在紫藤楼百合厅召开2023年度“五一”暨“五四”表彰大会，对一年来经营生产中做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰，进一步激励全体干部职工以先进模范为榜样，砥砺前行、拼搏奋斗，为公司高质量发展贡献更大力量。

公司党委书记、董事长王春生作讲话，党委副书记、总经理程向前宣读表彰决定，党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰主持会议，公司领导李明、周剑波、冯云林、张联兵，各单位党政负责人、工会主席、团干部，受表彰的集体和个人代表、一线职工代表、青年代表等参加会议。

王春生代表公司党政工团，向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，并向奋战在各条战线的全体干部职工和团员青年致以节日的问候！

结合公司当前面临的形势任务，围绕做好今后一段时期的工作，王春生强调：一、认清形势，坚定信心，为长钢永续生存而奋力拼搏。面对严峻的行业形势，各单位要眼睛向内，查找自身原因，在有效应对市场上有所作为，提高市场运作能力。要坚定信心，充分发挥广大党员干部职工尤其是各级劳模先进的表率作用，心往一处想，劲往一处使，以奋发有为的精神状态、扎实有效的工作举措，与同行赛跑，克服目前的困难，实现公司年度目标任务。

二、创新驱动，调整结构，增强新周期下的市场竞争能力。各单位要加快技术创新步伐，全方位积聚创新要素，在全公司形成学技术讲技术、推进技术进步的浓厚氛围。要借助开展“一引领两融合”群众性主题实践活动的契机，以技术创新为引领，推动技术创新与管理创新、商业模式创新深度融合，把技术创新融入生产经营的关键环节，牢牢把握生存发展的主动权。公司新产品开发要选准突破口，提高品种规格价格的话语权和市场占有率。要大力度降低品种钢的成本，以较低的生产成本开发出有市场潜力的新品种，并形成较好的产销规模。

三、党建引领，深化改革，大幅提升非钢产业劳动效率。各级党组织要借助集团党委巡察整改的契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决存在的突出问题。要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，借助当前公司开展党纪学习教育的契机，结合单位存在的突出问题，促进广大干部职工尤其是青年职工做改革的促进派和生力军。专业部门要及时总结经验，合理规划好路线图，制定切实可行的改革措施，其他非钢单位也要积极做工作，跟上改革步伐，向改革要效益。

程向前宣读《关于表彰二〇二三年度模范（先进）集体、个人的决定》《关于表彰二〇二三年度“五四”先进集体和先进个人的决定》。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉。同时，激励公司各单位和广大干部职工要以受表彰集体和个人为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感，心往一处想，劲往一处使，为公司的生存、改革、发展而努力奋斗！

公司领导为受表彰先进集体及个人颁奖。

优秀青年代表、炼钢厂张宇琛，公司劳动模范代表、计控室刘峰，公司先进集体代表、长钢工程炼铁检修作业区钳工七组，模范单位代表、轧钢厂张奇分别表态发言；劳动模范代表、首钢劳模、焦化厂申利敏宣读倡议书。

会前，全体与会人员进行了员工誓词集体宣誓。大会在雄壮的《国歌》声中结束。