春和景明，万物竞发。走进新绿初绽的熔剂厂潞城作业区，鼓足干劲攻难关、破难题、保生产，处处涌动着创新带来的澎湃动能。

近年来，熔剂厂牢牢把握“聚焦主责主业，筑牢信仰之基”的核心理念，在公司党委的坚强领导下，聚焦公司职代会安排的重点工作任务，坚持创新引领，实干为先，多项环保设施改造及完善走在前列，高质量完成了套筒窑、回转窑和竖窑的中修工作，富余煤气综合利用项目顺利达产达效，各项任务圆满完成，发展活力竞相绽放，有力地助推了公司高质量发展。

厚植沃土精耕细作

澎湃动能，离不开创新沃土。

作为公司的主流程单位之一，熔剂厂主要为炼钢和烧结工序提供相应的熔剂产品。秉持“为下道工序提供满意的产品和服务”的理念，该厂持续在“精准管控，精细操作，精益求精”上下功夫，扎实推进降本增效落实落细。该厂负责人介绍，作为公司级重点节能环保项目，富余煤气综合利用项目的达产达效，不仅彻底结束了长钢外购石灰吃“百家饭”的历史，同时，提高了煤气使用效率，外销石灰收效明显。且项目投产后严格落实优化合并岗位的要求，为提升劳产率提供了助力。

主动求变，破茧成蝶。走进潞城作业区，几个醒目的大字映入眼帘。与之前老、破、旧的作业区及工艺装备形成鲜明对比的是，职工动手铺设的干净整洁的道路，修葺一新的花园式办公场所，职工昂扬向上的精神状态……这是每一个到过这里的人发出的感慨。而这一变化的背后，折射的是熔剂厂向新质生产力要新动能，狠抓“创”，全速“进”的信心决心。

该作业区以打造“绿色工厂”为目标，主动协调潞城区相关部门，利用高速公路翻修废料修缮作业区道路面积约5300㎡，改造现场绿化面积约3850㎡，荣获“潞城区绿色环保标杆企业”荣誉称号。

同时，该厂围绕超低排放环保管控为生产服务的总基调，不断加强环保日常管控。发动职工自己动手、主动作为，人工铺设、硬化停车场，自主修复完善原料大棚一台喷淋装置和两台降尘雾炮，在设备处、长钢工程公司的大力支持下，搬迁利旧三台除尘设备，使竖窑现场环境得到有效治理，为环保工作的有序推进奠定了基础。

“自力更生、勤俭办企”成为催生熔剂厂创新创效、持续前行的动力所在。

创新驱动活力奔涌

初春时节，创新热潮处处涌动。

在熔剂厂职工创新工作室，技术研发争分夺秒，创新热情格外高涨，依托职工创新工作室，一项项技术难题相继攻克，一项项技术成果竞相涌现。立足这一实际，该厂党支部以深入践行“头雁领飞、群雁齐飞、雏燕起飞”的“雁阵文化”理念为抓手，在创新人才队伍建设上下起了功夫，努力打造政治素质高、业务能力强的老中青三代人才梯队，助力经营生产深入推进。

“头雁领飞”，示范带动。充分发挥厂级技能人才的示范带动作用，两名厂级主任师主动发挥余热，深入基层一线授课，针对现场工作中经常出现的如故障类型及缺陷分析、安全注意事项等进行重点培训，同时结合岗位特点，对实操问题进行交流和探讨，全面提升岗位职工的操作技能，保证培训效果。

“群雁齐飞”，砥柱中流。紧紧围绕公司职代会确定的目标任务，各专业共同发挥优势，大力开展“一引领两融合”，积极开展对标学习，以对标促提升。活性石灰作业区通过修旧利废更换套筒窑高温风机冷却器，增大换热面积，同时在高温风机外壳敷设保温隔热棉，将物理冷却轴流风机由上下循环改为对立循环，大大降低了高温风机油温及室内温度，作业区首次荣获长治市“工人先锋号”荣誉称号。此外，该厂大力推动技术创新，在课题攻关上下足功夫，“煤气混烧石灰回转窑燃烧器烧嘴防堵塞装置”荣获长治市“五小”课题一等奖，“一种石灰回转窑专用的嵌入式电袋除尘器”荣获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果二等奖和全国钢铁行业职工质量三等成果，“套筒窑节能降耗关键技术研发与应用”荣获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖和全国钢铁行业职工质量二等成果；申报专利8项，其中1项实用新型专利已获得授权，2项发明专利和3项实用新型专利已受理，2项发明专利正在申报中。

“雏燕起飞”，继往开来。持续关注青年人才的成长进步，深入实施创新驱动，依托职工创新工作室，以骨干引领，专业协同配合，大学生参与学习为抓手，每半月召开一次创新工作例会，着力解决生产中遇到的难点、堵点、痛点问题。以大学生为主力完成的两个QC成果均获得省优级以上荣誉，其中“质量信得过班组”成果获得公司QC成果二等奖、长治市优秀QC成果一等奖、山西省质量信得过班组省优特等奖、全国质量信得过班组优秀奖，也是熔剂厂历史上第一个“国优”。

党建护航蓄势赋能

得益于技术创新带来的浓厚氛围，熔剂厂持续强化党建与经营生产融合的深度和广度，全力护航经营生产。

充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕富余煤气综合利用顺利投产，紧密配合高效协同，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严把施工关和质量关，主动实施“提级管控”，积极配合施工方完成了煤气管道带压开孔；组织35名党员和青年骨干连续奋战12小时完成了700米高压铠装电缆的敷设工作，节省工期118小时。

引深TPM工作。结合《基于降低职工劳动强度的TPM管理实践与研究》管理创新课题，专业科室带问题参与，对问题及指标深度剖析，制定对策，成立TPM专项攻关小组，以点带面，反复冲锋，一一击破，共完成6个样板间打造，设备提升15处；对标对表，5次组织作业区及技术人员75人次“走出去”学习交流，大幅提升了设备管理水平。

加强人才梯队建设。该厂党支部紧密围绕全面提升职工综合素质和专业能力的目标，加大培训力度，进一步夯实“青苗计划” ，倾力帮助大学生职工增长才干、提升技能，着力打造“责任、创新、暖心、协同、执行”的文化氛围，助力经营生产。

春风正劲，奋发当时。熔剂厂将继续围绕经营生产中心工作踔厉奋发，以服务好下道工序为工作宗旨，以创新带来的无穷动力，汇聚起奋发向前的源泉，为公司高质量发展注入无穷活力。