1月23日，公司基层党组织书记例会暨2023年度基层党建工作述职评议考核会议召开。公司党委书记、董事长王春生主持会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰，各单位党组织书记，党代表、基层党员干部群众代表参加。

会上，集体学习了习近平在二十届中央纪委三次全会、省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的讲话等重要精神及首钢“两会”精神。

王春生指出，集团“两会”是指导公司2024年工作及“十四五”规划的纲领性文件，为2024年及今后两年工作指明了方向、提供了遵循。各级党组织要认真学习，统一思想，提高认识，把思想和行动统一到贯彻集团“两会”精神上来，统一到做实做好2024年各项工作任务上来，统筹把握宏观经济复杂多变、钢铁行业进入“减量化发展周期”和企业创新年的实际，增强驾驭复杂局面和经营生产管控的能力，以只能前进、不能后退的拼劲，攻坚克难，反复冲锋，以极致工作对冲市场减利因素，坚定不移推动党建与经营生产深度融合，以高质量党建引领和推动企业高质量发展。

王春生指出，2023年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司打好“3＋2”高质量发展基础的收官之年。经验启示我们，逆水行舟不进则退。前行之路、爬坡过坎从来很难，丝毫不能有松松劲、歇歇脚的念头，只要一步一个脚印往前走，就一定会有收获。要强化交账意识，坚定必胜信念，脚踏实地，主动作为，努力前行，以最优的工作争取最好的结果。

王春生指出，市场不相信眼泪，只比拼结果。各单位要坚持结果导向，强化全要素市场化改革，找准自己在市场竞争中的地位，明确努力方向，抓重点抓关键，真正把成本降下来、效益提上去；非钢单位要在极低成本引导下，推进重点要素市场化改革，确保在激烈的市场竞争中生存下来。

林绍峰指出，一是各单位要高度重视作业区、班组绩效分配工作，以人和气顺助力风清气正。二是要优化完善小指标竞赛规则，吸引更多职工参与其中，营造比学赶超的良好氛围。三是做好职工春节慰问工作，把好事办好，实事办实。

在2023年度基层党建工作述职评议考核会议环节，焦化厂、炼铁厂、运输部、计财处、熔剂厂、计控室、附属企业公司、长治生物质8家单位党组织书记，围绕2023年履职主要情况、存在的主要问题、下一步工作思路等现场述职。

听取述职后，公司党委书记、董事长王春生逐一进行了点评，就改进方向、改进措施作了强调要求。王春生指出，召开述职会，主要目的一是为了交账，一年工作好坏要接受党组织和职工群众的监督和评价。二是不走形式，不走过场，要通过梳理全年工作，总结亮点，反思不足，达到相互学习，为下一年工作打基础的目的。王春生强调，要通过深入学习贯彻落实集团党委扩大会精神，把思想和行动统一到集团的各项战略部署上来，统一到完成好2024年各项工作任务上来，全力以赴落实好集团党委对整体工作的要求，积极主动跳出舒适区，以创新为引领，坚持问题导向，靶向攻坚，反复冲锋，强化责任担当，当好施工队长，确保各项工作有进步、有突破，切实把党组织“把方向、管大局、保落实”作用落到实处，实现党建与经营生产的深度融合。

会上，通报了2023年四季度政治生态分析研判情况；参会人员填写抓基层党建考核测评表；根据公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求，各基层党组织书记围绕2023年四季度工作进行现场互评打分。