1月18日——1月19日，中共首钢集团第一届委员会第四次全体（扩大）会议、首钢集团第二十届职工代表大会第五次会议召开。会后，长钢公司第一时间传达学习贯彻首钢“两会”精神，通过微信、报纸、电视、OA等媒体及时转载相关新闻，并通过早调会、班前班后会等多种形式传达集团“两会”精神。之后，还将通过党委会、党委中心组学习会、经营例会、基层党组织书记例会等传达学习贯彻集团“两会”精神。

通过认真学习，广大干部职工认为，首钢“两会”报告主线清晰，目标务实，措施给力，凝聚了发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变的深度共识，为加快打造中国式现代化的首钢场景提供了行动指南，对指导全年工作具有极强的指导意义。

集团“两会”工作报告，对长钢中碳紧固件用钢平均连浇炉数提高34%；环保绩效升至B级，获评绿色发展标杆企业；长钢职工培训中心被认定为国家级高技能人才培训基地；积极开展乡村旅游等帮扶项目等工作给予肯定。并在部署2024年重点任务中明确要求，长钢要严格落实综合改革措施，力争规划期末达到行业50分位水平；钢材单利进入行业前二十；富余煤气双超发电项目要按时间节点推进；保持环保绩效成果等，这些均为长钢下一步更好开展工作增强了信心、鼓舞了干劲、指明了方向。

2024年，长钢公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和集团“两会”精神，聚焦极低成本、极致效率和极致能效，实现发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变。

一是树牢“生产稳顺是最大效益”的理念，抓实抓细以高炉为中心的长周期、全流程稳定运行；二是坚持创新驱动，以技术创新推进全面创新。聚焦极低成本、极致效率、极致能效，持续深化对标找差，狠抓产品结构优化，提升供销市场运作能力，强化能耗降本，持续在固底板、锻长板、补短板上发力，加快提升比较竞争优势；三是保持战略定力，坚持稳中求进，适应新周期、稳住基本盘，以高质量发展的眼光看待市场需求，坚持“问”在市场、“落”在现场，善于在市场需求结构性变化中把握机遇、抢抓机遇，为加快打造中国式现代化的首钢场景做出长钢贡献；四是强化党建引领，促进党建深度融入经营生产。加强形势任务教育，引导干部职工自觉融入公司生存发展大局，主动思考个人职责定位和价值所在，形成压力共担、挑战共迎、责任共负、成果共享的生动局面。