根据《首钢长钢公司党委2023年全面从严治党责任考核方案》和《首钢长钢公司党委2023年12月份重点工作安排》，1月4日——1月12日，公司领导班子党员领导人员带队深入基层，对2023年度全面从严治党（党建）和政治生态建设工作进行专题调研。

此次专题调研，以座谈交流为主、民主测评为辅，旨在严格履行公司领导班子党员领导人员全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管领域及基层党组织管党治党工作的指导与监督；增进基层党员干部与公司领导的互动交流，为谋划部署2024年党的建设、全面从严治党及政治生态建设工作打好基础；协调解决基层党组织特别是公司领导班子党员领导人员党支部联系点存在的问题，努力打造坚强战斗堡垒，把抓基层、打基础的要求落在实处。

调研中，基层单位党组织书记简要介绍了本单位2023年度全面从严治党（党建）和政治生态建设情况、亮点和存在的主要问题、下一步改进思路措施；对公司党委2024年工作提出建议。公司领导党支部联系点支部书记汇报了党支部建设的创新做法、对经营生产的保驾护航作用发挥情况及需要协调解决的问题；并对下一步工作提出建议。参会人员对所在党组织2023年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况进行评价，并提出建议。

公司党委书记、董事长王春生在炼钢厂会议室，对炼钢厂、熔剂厂、采购中心等单位进行专题调研。他指出，一、要将全面从严治党和政治生态建设放在党建工作的首要位置，一刻也不能松懈。要推进警示教育常态化，驰而不息加强党性教育和党性锻炼，进一步筑牢干部职工思想防线，要高标准严要求，持续深化“零酒驾”工作目标活动。二、要巩固深化2023年好的经验做法，延续到2024年各项工作中。各级党组织要强化人才队伍建设，在人才储备和培养、人才结构优化、梯队建设上一步一个脚印，为各项工作提供人才支撑。要做好痛点、难点、堵点问题的挖掘和梳理，依托“学巴钢经验·促指标提升”，明确目标，抓准抓实。三、要通过对内外部形势的宣讲，让职工更加明晰长钢在行业内的位次，明确今后努力方向，激发创新活力。四、要认真落实管党治党政治责任、党组织书记第一责任人责任和党员领导干部“一岗双责”，为全年任务完成提供保障。

公司党委副书记、总经理程向前在运输部会议室，对动力厂、运输部、销售中心等单位进行专题调研。他指出，一、进一步加强全面从严治党和政治生态建设。各级党组织要在完成基本要求和规定动作的基础上，大胆创新，敢于直面问题，解决问题，营造良好的政治生态。二、进一步深化党建与经营生产深度融合。各级党组织要坚持党政同责，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，围绕经营生产中存在的痛点、难点、堵点问题，找准切入点，反复冲锋，推动创新创效，为经营生产保驾护航。三、进一步提升创新水平。认真传达贯彻落实职代会精神，围绕职代会确定的各项经营生产目标和“生存、改革、发展”六字总基调，各级党组织要发挥合力、凝聚共识，创新工作方式方法，推动产品转型升级，提高市场竞争力。同时提升干部职工的创新能力，培养各领域的领军人才，做好物流园区建设、人才结构改革、非钢辅业市场化改革等各项工作。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰在轧钢厂会议室，对轧钢厂、质量监督站、武装保卫处等单位进行专题调研。公司副总经理李明在焦化厂会议室，对焦化厂、长钢工程、长钢锻压、长治生物质等单位进行专题调研。公司副总经理周剑波在炼铁厂会议室，对炼铁厂、太原办事处、新产品开发部、党委宣传部/党校等单位进行专题调研。公司总经理助理冯云林在附属企业公司会议室，对附属企业公司、后勤服务中心、医院、社区等单位进行专题调研公司总经理助理张联兵在营销楼三楼会议室，对环保处、计控室、瑞昌水泥、山西首钢工程等单位进行专题调研。

专题调研后，公司全面从严治党领导小组将收集汇总各组调研情况，按要求组织落实后续工作。