12月28日，公司第二十二届职工代表大会第四次会议召开。会议全面回顾总结了2023年主要工作开展情况，客观分析研判了当前国内外经济形势及行业态势，细致统筹部署了2024年重点工作，为深刻把握经济发展新形势和产业政策新要求，心无旁骛练内功，实现公司生存发展擘画了蓝图，凝聚了共识，鼓足了干劲，提供了遵循。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是国际国内经济形势错综复杂、不确定因素明显增多的一年。一年来，在集团和股份党委的坚强领导下，在地方政府的大力支持下，公司广大干部职工紧紧围绕首钢“十四五”“3 2”高质量发展战略部署和公司年度经营目标，认真贯彻落实集团“两会”“三创会”和1-9月份经营活动分析会精神，找准痛点难点，主动跳出舒适区，创新突破，攻坚克难，反复冲锋，夯实基础，经营生产保持安全良好运行，23项关键指标51次创历史纪录。公司荣获“MC认证最具影响力质量品牌”，被山西省评为长流程钢铁环保绩效B级企业，并荣获“2023年度全国优质建筑用钢品牌综合能力五星企业”“山西省功勋企业”“首钢先进单位”“首钢六好班子”等荣誉。

公司领导王春生、程向前、林绍峰、郭新文、李明、周剑波、冯云林、张联兵出席会议。

8时40分，大会正式开幕。全体与会代表共同宣读首钢长钢公司员工誓词。

公司党委副书记、总经理程向前作题为《创新驱动 反复冲锋 精细管理 稳中求进 为打赢公司高质量发展攻坚战而努力奋斗》的工作报告。报告从加强精细管控，优化界面衔接，生产系统高效协同迈上新台阶；精准预判市场，提升操盘水平，供销工作统筹兼顾取得新进步；坚守底线红线，全力推进本质化安全和环保综合治理，营造良好的经营生产新环境；坚持全面预算，强化风险管控，企业合规化管理水平达到新高度；全方位对标找差，全系统挖潜降耗，降本增效工作取得新突破；创新驱动，激发活力，信息化项目助推企业跨上高质量发展快车道；模拟市场，深化改革，企业转型和非钢辅业发展工作迈出新步伐；以高质量党建引领企业高质量发展，开创了党组织把方向管大局保落实的新局面；践行初心使命，心系职工群众，广大干部职工获得感幸福感不断提升等九个方面，对2023年进行了回顾总结。

2024年指导思想：深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神和集团“三创会”“两会”精神，巩固主题教育成果，围绕集团“十四五”“3 2”高质量发展整体战略部署，坚持求生存谋发展总基调，适应新周期，深化改革，有序推进限制类装备升级改造，大力推进产品结构优化，牢固树立生产稳顺是最大效益的理念，贯彻“双碳”要求，坚持技术创新，聚焦极低成本、极致效率、极致能效，持续深化对标找差，夯实安全环保基础，提升供销市场运作能力，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的政治核心作用，统一思想，坚定信心，攻坚克难，为打赢公司高质量发展攻坚战而努力奋斗。

重点围绕聚焦生产稳顺，抓实标准化操作和工艺管控，进一步提升生产组织管理水平；聚焦预算管控，抓实供销两端，进一步稳住企业大盘；聚焦安全环保，抓实安全基础和环保治理，进一步创优经营生产环境；聚焦极低成本，抓实全流程管控，进一步把铁成本优势向钢后延伸；聚焦技术创新和产品质量，抓实机制优化和项目管理，进一步提高系统效率效益；聚焦内部改革，抓实体制机制优化，进一步推进产业转型升级；聚焦高质量党建，抓实党建与经营生产深度融合，进一步凝聚强大发展合力等七个方面重点工作任务及主要措施开展。

公司党委书记、董事长王春生作题为《把握大势  苦练内功 稳字当头 开拓创新 在实现长钢高质量发展征程中建功立业》的讲话。

加大形势教育力度，准确把握外部市场环境。各级党组织要加大对职工群众的形势教育力度，引导大家在大势面前既要保持清醒谨慎，又要坚定信心，时刻做好攻坚克难、迎接挑战的准备。

聚焦钢铁主业，在做强做优上持续发力。一是要待高炉完全稳顺后，在不断提高运行水平的同时，注重优化“攻、守、退”方针，稳扎稳打解决前进中遇到的问题。二是要坚持不懈真对标、对真标，不仅要纵向比，也要放眼行业，不断发现不足、突破自我、创造新业绩。三是供销两头要以变应变，加强市场分析研判，提高运作水平。四是以技术创新带动全面创新，重点筹划解决工艺装备升级改造问题，增强竞争实力。

深化市场化改革，推动非钢辅业健康发展。一是按照“成熟一家推进一家”的原则推进非钢辅业市场化改革。各单位要主动跳出“舒适区”，按照市场化运行规则组织开展经营工作。二是非钢辅业单位要充分盘活公司现有的钢铁主业低效无效资产资源，形成新的利润增长点。

加大项目投资管理力度，争创双示范工程。要坚持保质、保量、保收益，高效推进项目建设工作，尤其是富余煤气双超发电项目，要在“四个示范”和“投资全生命周期管理”方面起到示范引领作用，力争把该项目创建为“双示范工程”，全面提升长钢的投资管理水平。

强化党建引领，全面压实管党治党政治责任。一是要全面贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，推动党建工作与经营生产深度融合。二是要正视首钢党委第二巡察组巡察长钢提出的问题，加强对基层党组织全面从严治党和政治生态建设的考核评价。三是要切实从经营管理、专业技术管理和技能操作三个通道，加强三支人才队伍建设。四是坚持以人为本，扎实推进民生工程，进一步提升职工群众的获得感和幸福感。

会议号召，面对严峻的市场形势和改革发展之重任，我们要坚定必胜信念，以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感，心往一处想，劲往一处使，坚持问题导向，勇于创新、敢于担当，以奋发有为的精神状态、扎实有效的工作举措，固底板、补短板、锻长板，创新驱动，反复冲锋，精细管理，稳中求进，为打赢公司高质量发展攻坚战而努力奋斗！

大会正式开始前，召开预备会议，听取第二十二届职工代表大会第四次会议代表资格审查报告，通过大会主席团成员推荐名单，各代表团团长、副团长推荐名单和大会议程。

会议期间，与会代表分8个代表团，围绕总经理工作报告和提请职代会审议的具体事项进行了认真讨论，公司领导参加了各代表团的讨论。

主席团会议听取了各代表团讨论情况汇报，讨论、审议、通过了大会决议（草案），决定提交大会通过。

大会表决通过了《首钢长钢公司2024年职工工资专项集体合同（草案）》；公司党委书记、董事长王春生和公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰分别代表企业方和职工方签订了《首钢长钢公司2024年职工工资专项集体合同》；通过大会决议。

会议表彰了第五届长钢工匠。

大会圆满完成全部议程后，在庄严雄壮的国歌声中闭幕。