为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，12月12日，公司召开职工工资专项集体合同协商会议。公司党委书记、董事长王春生作为公司方首席代表，党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰作为职工方首席代表，就2024年职工工资专项集体合同进行平等协商，双方各5名代表参加。会议由王春生主持。

会上，公司方代表就《首钢长治钢铁有限公司2023年职工工资专项集体合同》的履约情况进行了汇报；职工方首席代表林绍峰就《首钢长治钢铁有限公司2023年职工工资专项集体合同》的履约情况进行了总结，并对《首钢长治钢铁有限公司2024年职工工资专项集体合同（草案）》修订条款进行了说明，提出了修改建议。

公司方首席代表王春生指出，公司高度重视职工工资专项集体合同履约情况，职工工资收入与公司经营生产和经济效益相适应。今年，面对持续严峻的市场形势，公司上下团结一心，攻坚克难，全力保障经营生产，千方百计保证职工工资按时足额发放，成为首钢集团首批符合实施企业年金条件的单位。下一步，公司将持续发力，力争将经营生产快速恢复至最佳运行状态，以企业的高质量发展保障职工工资持续提升。

双方就《首钢长治钢铁有限公司2024年职工工资专项集体合同（草案）》进行了平等协商，并达成一致意见。《首钢长治钢铁有限公司2024年职工工资专项集体合同（草案）》将在公司二十二届四次职代会审议通过后现场签订。