她始终对培训工作怀着一颗热忱、执着的心，工作中积极与职工互动，深入基层一线了解职工的需求和反馈，不断改进和完善培训计划，致力于满足职工的期望和需求，为职工提供最佳的培训体验，以确保培训的有效性和成果。她，就是熔剂厂培训员朱鑫。

细化培训内容，确保内容贴近需求。“上山方知山高低，下水方知水深浅”。在开展培训前，她精准开展问卷调查，深入基层一线调研，紧盯职工自身素质和急需解决的生产、设备、工艺等实际问题，对准“胃口”，广泛征求意见，结合实际，精心制定了培训计划，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，“量身定制”培训内容，开展精细化“靶向”培训。围绕富余煤气综合利用项目，脱硝设施投入等生产变化开展规定动作以外的培训。2023年制定培训项目18项，其中技能提升类14项，业务推进类2项，党建党务类1项，高潜开发类1项，旨在增强职工的专业操作技能，提升工作实效，切实实现岗位标准化操作，服务生产的目的，进一步保障熔剂厂的生产稳顺。

优化培训方式，确保职工学有所获。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”。充分发挥“请进来”优势，增强培训效果。在培训教师遴选上她主动打破常规，积极沟通联系兄弟单位专业科室和公司专业处室，并邀请具有专业技术职称、丰富专业技术知识和实践水平的老师进行授课。持续加强熔剂厂三支人才队伍总体能力提升，逐步完善技能队伍结构。因地制宜，结合实际，采用“集中授课、有组织自学、岗位现场模拟、线上网络学习、视频学习”等多种形式开展培训，为岗位职工提供系统学习专业知识的平台。通过培训，实现了跨岗位能力提升，兼顾了经营生产工作；38%的职工取得了技能等级证书，技能提升效果显著；“降低竖窑无烟炭消耗”QC课题、“质量信得过班组”评比名列前茅。

强化培训成果，确保实效融入工作。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。为了能把课堂教学成果延伸至课堂之外，运用到实际工作中，她积极组织为职工搭建提升自我能力的实践学习平台。结合岗位人员需求和生产实际情况，利用作业间隙，碎片化时间，打造碎片化现场“微课堂”。由经验丰富的老师傅或者技术骨干加入“微课堂”共同为职工解决实际问题，主要针对现场工作中常出现的问题，例如故障类型及缺陷分析，安全注意事项等进行重点学习培训，同时根据岗位特点，让职工对实际操作中遇到的问题进行交流和探讨，全面掌握岗位安全生产技能，熟知岗位工艺流程，提高自身理论知识水平，确保培训效果落到实处。

阅尽征程好风光，更有盛景在前头。她作为一名平凡而普通的培训工作者，用坚守初心铸就敬业，以积极进取的精神，展现了一名先进培训者的品格与风采！她正以更加饱满的工作热情，继续在培训这片沃土上挥洒热血，志无休者，虽难必易；行不止者，虽远必臻！