日历又一次翻到7月1日，在全党全国深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们迎来了中国共产党102岁的生日。中国共产党在太行山根据地第一个正式建设的厂——长钢，从解放战争的硝烟中走来，在改革开放的大潮中成长，在激烈的市场竞争中曲折前行。从建厂伊始就笃定“为长钢谋发展、为职工谋幸福”的初心和使命，艰苦奋斗，勤俭办企，谱写了一首首奋斗的旋律，唱响了一曲曲奋斗的赞歌。

       在公司党委的坚强领导下，公司全体党员干部职工充分发挥模范带头作用，敢担当，敢创新，不怕累，不怕难，团结带领全体职工群众脚踏实地奋进漫漫征途，不断攻克自身管理难题和技术壁垒、夯实企业生存发展根基，在日趋激烈的市场竞争中勇毅前行，不断取得新的突破，赢得了行业的尊重、集团的肯定、职工的认可。在新时代企业高质量发展的脉动中，我们比以往任何一个时期都更加珍惜来之不易的奋斗成果，也更加明白努力拼搏、不懈奋斗的意义所在。

       往远处想，置身2015年的行业“冰川”期，长钢滚石上山，爬坡过坎，书写了从濒死边缘到涅槃重生的奇迹。靠的是，广大干部职工在行业亏损泥淖中的破冰斩浪和奋力拼搏，靠的是大刀阔斧的管理、壮士断腕的改革、锐意进取的创新。向死而生、孤注一掷，这，是奋斗。

       往近处看，置身世纪疫情和百年未有之大变局，长钢持之以恒，久久为功，续写了向最难处攻坚、搏击风雨傲立市场的辉煌。靠的是，广大干部职工始终保持和发扬“夙夜在公，勇担重任”的实干精神，靠的是以落实见真功，以实绩论英雄。一天打八仗、三天不卸甲，这，是奋斗。

       一代人有一代人的风雨征程，一代人有一代人的使命担当。从2022年下半年开始，钢铁行业再次步入寒冬。受供强需弱的基本面延续、上游原燃料价格强势震荡等影响，钢厂大面积亏损，建筑钢材市场竞争更趋白热化，企业又面临着新的生存考验。面对新“考题”、新特点，新任务、新挑战，我们既要怀着“心之所善，虽死未悔”的决心和“竹杖芒鞋轻胜马”的自信，接续奋斗，誓把旧貌展新颜，又要清醒认识前进路上的思想惰怠风险，主动跳出舒适区，站稳奋斗立场，努力书写新的更优业绩。

       主动跳出“舒适区”，积极工作，以清醒的认识站稳奋斗立场。“陶侃运甓”的故事中，东晋大臣陶侃在担任要职时，每天早上把一百块砖从屋里搬到外面，晚上又把砖搬回屋里。对此，他的解释是，恐日后难当大任，不利收复中原大业。水有平流处，人有舒适区。在“平流处”，陶侃方能选择苦其心志、劳其筋骨，遑论我们已然处在至急、至险的“湍流处”，甚至惊涛骇浪中。面对严峻的生存形势，我们必须清醒地认识到，我们仍是一个“小企业”，在市场竞争中仍处于劣势，要想生存，唯有奋斗。广大党员领导干部要彻底摒弃“思维上的惯性与陈旧，工作上的惰性与拖延”，带领职工群众知不足而奋进，望远山而前行，主动跳出“舒适区”的束缚，瞄准工作中的堵点、痛点、难点，立足当下，着眼长远，勇于学习，善于创新，不断取得新突破，开创新局面，以更大的岗位价值创造、更高的效率效益，为公司高质量发展提供更有力的支撑。

       主动跳出舒适区，摒弃“小满即安”，以拼搏的作风擦亮奋斗底色。不可否认，经过近几年的踔厉奋进，爬坡过坎，长钢近年来所作工作取得较大进步，积淀起一定的应对危机和抵御风险的本领底气，但距离高质量发展目标还有差距。“法乎其上，得乎其中。”要想生存，必须要有更高追求，不畏困难，始终保持一股拼劲，才能够生存下来。“两军相遇勇者胜。”面对当前异常激烈的竞争态势，不进则退，慢进也是退，按部就班、畏首畏尾只会落在后头。广大党员领导干部要坚决摒弃“小富即安”的满足现状心态、“小步慢走”的僵化保守心态、沾沾自喜的骄傲浮躁心态，鼓足拼劲，干出精气神。要以内驱力为强劲引擎，以“跳起来摘桃”的进取精神，瞄准更高追求、更高标准，朝着公司既定的经营生产目标反复冲锋，向短板弱项精准发力，向未知领域大胆探索，以永远向现状提问题的导向，推动管理技术创新不断取得新突破，以拼的作风、拼的意志、拼的劲头推动各项工作不断取得新进步。

       主动跳出舒适区，走出“避风港”，以创新的行动书写奋斗业绩。“从来就没有什么救世主”，只有接续奋斗，才能不断提升。要想生存，必须瞄准公司发展目标，不破楼兰终不还、不达目的誓不罢休，一股韧劲干到底，一往无前往前冲。要坚持守正创新，在全公司范围内大力营造重创新、敢创新、善创新的浓厚氛围，进一步激发创新活力。广大党员领导干部要率先垂范，辐射带领广大职工群众，跳出“舒适区”，走出“避风港”，强化主动担当的意识，振奋团结协作的精神，增强创新创造的本领，提高瞄准目标反复冲锋的锐气，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以开展“双争做”“学巴钢经验·促指标提升”为抓手，勇于突破思想固化、陈旧习惯的藩篱，着力培塑创新理念，让“创新意识”抢占思维高地，切实增强创新能力，在效率效益提升上下苦功，在价值创造上下真功，用新办法解决新问题、创造新价值、书写新业绩。领导干部要始终发挥表率作用、发扬硬朗作风、当好“施工队长”，主动到矛盾多、困难大的地方调查研究，发现并解决职工急难愁盼问题以及各类经营生产的急难险重问题；基层职工要始终树立爱岗敬业的思想、提升履职尽责的能力、发挥关键时刻站得出来的作用，立足本职、主动作为，开拓创新、奋力拼搏，构建职工自身追求、个人成长与企业追求、企业发展利益共同体、命运共同体，为公司高质量发展交出优异业绩。

       征途漫漫，惟有奋斗。奋斗是每一个365天在历史年轮上留下的最清晰的注脚。今天，我们通过奋斗，披荆斩棘，走过万水千山，取得了来之不易的发展成果；明天，奋斗是每一个长钢人日日夜夜在自强不息实干笃行的征程中开创新局的笔墨，我们将继续奋斗，勇往直前，持续进步，奋力书写新的更优答卷，创造新的更大辉煌。