2月16日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开基层党组织书记例会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰参加。围绕营造风清气正人和气顺政治生态以及久久为功学巴钢、攻关一季度开门红目标任务，会议指出，面对新的一年新形势的极端不确定性，我们要一如既往做好“学巴钢经验·促指标提升”工作，一张蓝图绘到底，久久为功不放松，一任接着一任干，推动长钢经营生产各项工作再上新台阶。

        李怀林强调：

        一、加强理论学习，推动各项工作上台阶。

        各级党组织要认真学习习近平系列讲话精神，集团各项会议精神，提高政治素养和敏锐性，自觉用党的创新理论及集团各项工作要求武装头脑、指导实践、推动工作，提高管理水平。引导广大干部职工把思想和行动统一到全面实现一季度开门红上来，统一到攻关年度各项目标任务上来，推动2023年各项工作再上新台阶。

        二、营造风清气正、人和气顺政治生态。

        坚决杜绝酒驾、醉驾行为，严于“亮剑”。针对近年来公司持续发生酒驾、醉驾问题，各级各单位要引起高度重视，深刻反思原因、问题根源，引导职工算好经济账、政治账、后代账，深刻汲取教训。各级党组织、纪检组织要履行职责，研究解决办法，采取针对性措施，坚决杜绝酒驾、醉驾等事件发生。

        严格公车管理。要严格公车使用管理、监督，防止公车私用、私车公养问题发生。

        畅通信息沟通渠道。各级党组织、行政机构、纪检工会组织，要厘清、畅通职工合理诉求渠道，及时了解、掌握职工群众难点热点问题，及时化解矛盾、解决问题，将问题矛盾消灭在萌芽状态。要加强与职工的沟通交流，赢得职工理解支持。各级各单位履行好民主公开工作程序，确保职工知情权，努力营造风清气正，人和气顺的企业氛围。

        三、久久为功，持续开展好学巴钢工作。

        学巴钢是一项必须长期坚持的系统工程。公司从2020年开始推进学巴钢工作，工作逐年进步，成效越来越显著。要坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，确保学巴钢工作在长钢落地生根开花结果。年初交流会暨表彰会对新一年工作进行了安排部署，对三大体系进行了完善，更加贴合了经营生产实际。各单位要按照公司安排部署，从年初开始就要系统安排，有序推进落实，确保实现既定目标。

        四、目标明确，确保实现一季度开门红。

        各职能部门牵头组织，二级单位积极协同，全力落实好公司2月份党委重点工作任务。特别是涉及到集团公司安排的工作，要严格按照要求，层层落实，层层把关，确保高效高质量完成。

        林绍峰强调：

        一、丰富职工群众的业余文化生活。

        各单位要认真谋划，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，传递正能量，激发职工凝聚力和归属感，使职工更好地投身经营生产工作。

        二、坚决杜绝酒驾、醉驾等问题发生。

        全员签署“开车不喝酒，喝酒不开车”承诺书。根据“五查清”等相关制度，对酒驾、醉驾同乘人员同步落实问责。各级党组织要认真组织职工对相关制度进行学习，加强警示教育，培育良好习惯，杜绝酒驾、醉驾问题的发生。

        会上，学习了中共中央总书记习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的讲话以及在中共中央政治局第二次集体学习时的讲话；李怀林为在2022年四季度党建工作检查中被评为优秀党组织的机关党委、焦化厂党委、运输部党委、动力厂党委、瑞昌水泥党支部、宣传部/党校/培训中心/技校党支部授“流动红旗”；通报了公司2022年四季度党建工作检查情况；通报了公司近年来酒驾醉驾情况；党委职能部门、群团部门负责人汇报了2023年元月份公司党委重点工作完成情况并安排2月份重点工作。