10月12日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开9月份基层党组织书记例会。会议强调，党的二十大召开在即，公司所有工作都要围绕确保党的二十大胜利召开开展，各单位要将保障党的二十大期间生产安全稳顺运行、企业和谐稳定作为当前首要政治任务去抓，担当笃行，锐意进取，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

    会上，学习了习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之》《新时代中国共产党的历史使命》，庆祝中华人民共和国成立73周年国务院举行国庆招待会，集团党委书记、董事长张功焰在9月30日集团党委中心组专题学习交流研讨会上的讲话等重要精神。传达了首钢集团三季度基层党委书记会议精神、认真落实集团公司党建督导服务组《关于对首钢长钢基层党建督导服务情况的反馈意见》精神。还就稳顺高效组织经营生产，扎实总结好今年工作，认真谋划好明年工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开等进行了详细部署安排。

    李怀林指出：

    一、提高政治站位，深化思想认识，高标准，严要求，切实做好迎接党的二十大各项工作。

    做好迎接宣传贯彻党的二十大是贯穿今年全年工作的一条主线。10月是政治月，现在全国上下各项工作已经到了党的二十大召开的重要节点，各单位要打起十二分精神，根据公司近期系列会议安排以及二十大专题会议要求，将安全环保、应急值守、疫情防控、企业和谐稳定等工作作为当前的一项重要政治任务，从严从实从细抓好。所有工作要围绕经营生产稳顺开展，要以“稳”为主，确保任何工作不出任何问题。

    各单位党组织书记要落实好第一责任人职责，保持高度的政治敏锐性，始终保持“时时睡不着觉、时时放心不下”的紧迫感和责任感，做好党的二十大期间的舆情管控、应急值守工作，强化阵地管理和舆情监测，深入基层多了解，及时化解矛盾，主要领导要坚守岗位，落实好岗位职责，为公司经营生产稳定顺行保驾护航。针对当前严峻的疫情防控形势，各单位要高度重视，各党组织书记一定要教育好职工重视疫情防控，能不出去尽量不出去，能不聚集尽量不聚集，要以实际行动保证长钢没有疫情问题。

    广大干部职工要站在对企业负责的高度，认真落实政府及公司的各项要求，举全体职工之力，爱岗敬业，坚守岗位，牢牢守住安全环保、应急值守、疫情防控、企业稳定的底线、红线。

    二、“学巴钢经验·促指标提升”工作，只能进步，不能退步。

    8月份“学巴钢经验·促指标提升”工作，114个I类指标中，A类、B类指标有所减少，D类指标有所增加。有客观因素影响，也有主观方面原因。相关责任单位要充分聚焦问题，在高炉燃料比、高炉工序能耗、焦炭负荷、高炉煤比、外矿采购跑赢普指退步、喷煤采购持续跑输市场等方面深入查找不足，快速整改提升。

    学巴钢，是公司党建工作与经营生产深度融合的一个有力抓手，也是公司围绕经营生产抓党建的一个务实手段。各级党组织要切实发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，不断将工作做得越来越实。

    三、抓实抓好政治生态分析研判工作。

    结合三季度政治生态分析研判情况，各单位党组织书记要本着对职工负责、对单位负责、对公司负责的原则，对盗窃及酒驾等触碰法律法规、厂规厂纪的行为进行教育引导，通过“以案为鉴”“身边人讲身边事”等形式，加强对职工的教育引导，向职工讲清楚违纪违法背后的危害，算政治账、经济账，杜绝侥幸心理，将纪律规矩挺在前面，做知法守法公民，做有高目标、有高追求职工。

    各级党组织要加强组织建设，集团基层党组织建设组织工作指南2.0有很明确的规定。一岗双责、党风廉政建设不只是书记的事，一岗双责怎么去落实，分管方面党风廉政的风险在哪儿，一定要逐级压实责任，逐级落实到位。

    四、决战四季度，收好官，起好步，谋划好明年。

    四季度，是全年工作的收官季。能否圆满完成全年目标任务，事关全年交账，事关职工切身利益。要想工资不降，必须刚性完成年度目标任务。四季度，各单位要围绕“完成年度任务”这一目标，做实做细各项工作。每个单位、每个环节、每个岗位要对照既定目标要求，认真落实各项措施，确保全系统经营生产稳顺高效，确保全年预算目标任务交账。以全年任务的高质量完成，保障职工收入；要认真对全年工作进行检验总结，系统谋划好明年工作，用务实有效的举措和扎实有力的行动，助力企业更高质量发展。

    会上，通报了2022年8月份“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况，相关单位就8月份学巴钢工作进行原因分析和经验分享；通报了公司2022年三季度政治生态分析研判情况；党委职能部门、群团部门负责人依次汇报了9月份公司党委重点工作完成情况并安排了10月份重点工作；根据公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求，各基层党组织书记围绕2022年三季度工作进行现场互评打分。

    公司各单位党组织书记参加会议。