7月18日，首钢集团上半年经济活动分析会召开。会议总结上半年工作，找准存在问题，动员各单位和广大干部职工，认清当前面临的严峻形势，进一步统一思想、凝聚共识，强化交账意识、坚定信心，狠抓各项工作落实，确保完成全年预算安排。

    为了让干部职工进一步了解当前形势，牢固树立过紧日子、苦日子、难日子的思想准备，积极主动作为，持续对标挖潜，以更严更细的工作，完成全年预算安排，7月21日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开党委会，就首钢集团2022年上半年经济活动分析会精神在长钢公司落地落实进行安排。

    在传达集团会议精神基础上，李怀林指出：

    上半年，公司克服疫情、冬奥会、环保管控、八高炉系列检修以及检修后新的产能平衡等因素影响，持续引深学巴钢，深入开展跻身行业“两高”大讨论，狠抓全要素生产率提升，在持续保持铁成本优势的基础上，27项指标33次创历史纪录，经营生产圆满实现时间任务双过半。这是大家共同拼搏、努力奋斗的结果。长钢取得成绩，得到集团肯定和认可，更加坚定了我们完成下半年目标任务的信心决心。

    下半年，对异常严峻的市场形势，全体干部职工一定要有更清醒、更理性的认知。困难考验内功，考验耐力。在掌控不了市场的情况下，唯一能做的，就是眼睛向内，把各工序、各单元、各岗位的潜力挖出来。知人者智，自知者明。我们自己应该清楚目前长钢存在的问题，清楚我们有很多指标并未达到历史最好水平，清楚有很多短板依然没有补齐。时刻保持忧患，时刻保持理性，时刻保持清醒，我们才能守住生存底线，才能端牢职工的饭碗。

    各级党组织要层层传达集团上半年经济活动分析会精神，牢固树立全员过紧日子、苦日子、难日子思想。要通过讲形势，明任务，将干部职工的心思、精力聚焦工序挖潜，聚焦环节降本，以施工队长、作业队长的精神，抓实年度工作任务。以领导干部最好的精神状态，交出长钢经营生产更优的答卷。

    公司领导王春生、李金柱、郭新文、李明、程向前，总经理助理周剑波，公司有关部门负责人参加会议。