漫长的岁月，青春，是倏忽而逝的最短暂时光，是旭日东升的磅礴力量。谁抓住了青春，谁就充实了人生；谁拥有了青年，谁就拥有了未来。

    近年，针对长钢职工队伍平均年龄高于行业平均的现状，为让更多年轻的身影，成为长钢高质量发展的中坚力量，公司诚招几百名大学生加盟长钢。短短几年时间，他们立足岗位，学技术、提技能，将青春的风采绽放于一项项指标的提升上，展示于一项项难题、任务的攻关上，呈现于系列检修的主战场。

    他们，已然成为长钢最鲜活的跳动，成为最蓬勃生长的力量。

    2022年“五四”青年节到来之际，让我们一起走近他们，倾听这些年轻的声音，认识这些年轻的面庞，看他们青春年纪的感悟，青春魅力的展现。

    焦化厂刘天武，2020年7月入职。

    是挑战，亦是机遇。担负火车卸煤工程的质量管理、焦炉及干熄焦烟气脱硫脱硝工程建设施工的管理重担，压力变动力。早出晚归，扎根施工现场，抓进度，保质量，督查施工方整改问题160余项，为工程的验收投产贡献青春力量。他用青春智慧铸就优质工程。

    熔剂厂张磊，2014年11月入职。

    难题与成长常常相伴相生。用不锈钢板护砖圈对耐材松动处进行加固，是他破解套筒窑内筒顶部耐材大面积脱落难题，延长耐材整体运行寿命的对策。安装金属感应装置，与皮带机进行联锁，是他应对传统电磁除铁器除铁效果欠佳情况的对策……当青春的智慧在一个个难题下闪耀光芒，青年人持续在现状中找问题、解决问题的担当精神有力突显！

    炼钢厂李鹏程，2011年9月入职。

    担当在青年，奋斗在青年。参加炼钢厂青年突击队，是考验更是历练。敢拼敢闯、敢于冲锋陷阵，完成清挖运转南漩流井、清理7号连铸机冷床下积渣等急难险重任务，为高效有序推进系列检修节约了时间，贡献了自己的智慧力量。

    轧钢厂杨志，2021年7月入职。

    为期50天的型钢系列检修，于他而言，是一个展现自我的平台，更是一次学习提升的机会。开坯机对中装置改造中，设备厂家的图号明细表与装配图纸的序号对不上，他与师傅夜以继日地校准核对。从设备尺寸到检测参数，事无巨细，毫不懈怠，为检修如期高质量完工努力拼搏。

    焦化厂高琪，2020年7月入职。

    青春就是在不断的试错中成长。安全理论知识、安全票证办理、教育培训、应急管理等全面了解，独当一面。但在一次厂领导一连串的追问下，让他感到“丢了人”。他暗下决心，主动作为，多次参与化产作业区初冷器检修、煤气主管换管检修、焦油储槽清槽检修等大型检修工作，及时排除安全隐患，为化产作业区的安全保驾护航。

    动力厂王凯，2018年7月入职。

    从外线电力作业工到动力厂团委书记，再到模范团干部；从懵懂无知到成熟稳重，一路走来一路歌，辛勤和汗水，荣誉和收获都是付出最好的反馈。与人相处、自我调整、攻克难题，在不断求索上进的道路上享受阳光与浪漫，让青春的色彩绘就人生彩图。

    轧钢厂王伟，2012年10月入职。

    作为八高炉系列检修青年突击队队员，在系列检修期间，加班连点，发挥专业特长，完成精整区升级改造盖板安装收尾工作；熟悉掌握检修环节，提出项目改造改进意见；勇于担当，为8号连铸机直轧改造项目和精整区升级改造项目顺利完成提供保障。长钢新青年激发新活力，不负韶华，不负使命！

    长钢工程张宇星，2020年7月入职。

    57天的早出晚归，57天的忙忙碌碌，57天的默默坚守……是他，作为一名青年职工，参与八高炉系列检修的生动注脚。尽管有辛苦、有付出，但更多的是收获。一次次的难题攻克，让他收获了个人知识和技能水平的提升，也让他一次次见证着长钢人的不服输、不认输、迎难而上，获得了精神上的滋养。

    炼铁厂王凯，2013年8月入职。

    作为跬步创新团队的带头人，他和团队坚持理念、管理和技术创新，立足岗位和生产实际，开展党员课题攻关和各类小改小革，着力将工作室打造成为党建实践基地、人才培养基地、技术创新平台。新青年带来新思想，新思想酝酿新思路，新思路展现新力量。青春在创新创造中闪光！

    炼钢厂吕朕，2010年10月入职。

    炼钢先炼人。建立氧枪操作、加料控制、异常铁水条件应急处置等多种标准化操作模型，极大方便了班组成员操作，完成各项经营生产任务。求真务实、开拓创新、团结合作、勇争第一的炼钢精神牢记心中，在指标攻关和推进转炉技术进步中持续深耕，展现青年才智！

    熔剂厂梁琦，2013年9月入职。

    扎根一线，做有志青年。上岗后在最短时间内熟悉掌握整套生产工艺流程，虚心学习，参与8号竖窑检修，抓住每一次提升自我的机会。顺利完成更换仓内耐材，8号脱硫除尘改造等29个项目。他能吃苦，敢冲锋，愿奋斗，立志成为生产一线的生力军！

    质量监督站武佳佳，2013年7月入职。

    面对操作人员减少问题，她不怕；面对新流程、新设备遇到的种种难题，她无惧。以青年的力量，敢挑重担、勇克难题，从对班组布局、设置的讨论，到参与设备安装、调试，将终点样的分析时间缩短为2分10秒，提高出钢速度，尽情展现自己的才能，让青春增添别样色彩。

    动力厂刘璐，2021年7月入职。

    从毫无实践经验的职场“小白”到一名合格的煤气柜操作工，勤奋与努力，学习与实践必不可少。主动向身边的师傅们学习、向身边的榜样看齐，点滴进步助力角色转变。身为青年，将始终不忘初心，保持学习态势，提升自我，将理论知识运用到工作实践，成长为公司发展不可替代的青年人才。

    质量监督站乔堃，2021年7月入职。

    初生牛犊不怕虎，守住盛气便是山。作为新晋青年，在工作中不怕困难，不惧挫折，辗转多个工作岗位进行实习学习，拓宽技能、夯实自我；跟随优秀职工进行创新成果研究，取得了“管理创新一等奖”的优异成绩。长钢的未来要靠新一代青年人来奋斗，未来可期！

    炼铁厂杨涛，2008年7月入职。

    从“扶贫第一书记”到“系列检修突击队长”；从“整村脱贫”到“在系列检修中建功”……无论是激励政策，还是平台搭建，无论是组织信任，还是工友配合，长钢这片红色热土给予了他成长所需的各种营养。今后，他将从指标提升和工作创新上下功夫，全身心投入到高炉生产组织工作中，为公司高质量发展贡献自己的青春力量！

    长钢工程郎云鹏，2014年8月入职。

    立志做一个有雄心壮志的“穷”小子。郎云鹏概念里的“穷”，凸显着他始终觉得自己“本领恐慌”的紧迫感和学知识、提技能如饥似渴的决心。尽管多次获得省、市技能大赛优异成绩，获省市、集团、公司等多项荣誉称号，但他持续学习创新的脚步始终不停。他坚持用技能提升回馈企业，参与小改小革十余项，开设班组技能小讲堂，带出徒弟2名，技术骨干4名，用实际行动在公司“三支人才”队伍建设的成长通道上发光发亮！

    ……

    一个一个年轻的面庞，一个一个闪亮的名字，长钢的有为青年，从入职长钢的第一天起，就许下“长钢危难有我，长钢发展靠我”的青春誓言，肩负“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”的崭新使命，为长钢的高质量发展贡献青春智慧与力量！