焦化厂化产作业区冷鼓工——李振宇

    2021年，我们以“做有追求企业，做有追求职工”的志气、底气和骨气，实现了经营生产的圆满收官。2022年，面对新形势、新任务，我要立足岗位、踏实工作，从以下几个方面努力：第一、结合公司三支人才队伍建设，定位发展方向。充分利用公司职业技能鉴定、职业技能等级认定、“企业技师”认定、职工创新工作室、职业技能竞赛等有效载体，在实践中定位自我发展方向。第二、结合实际工作，不断锤炼过硬本领。无论是基层操作能力，还是人际沟通能力，都应立足实际，在学中做，在做中学，学技艺，学为人，学处事，锚定目标，接续奋斗。

    炼铁厂八高炉值班工长、第十七届职业技能竞赛“技术能手”——宁晓波

    “感叹、感动、感恩”，是我对公司2021年及“十四五”开局之年的由衷感受。公司在经营生产、挖潜增效和改革发展上取得的进步，值得我们每一个长钢人骄傲和自豪。站在新的起点上，展望未来，既有压力，也有动力。职代会提出的目标和任务，层层分解到岗位上，就是我们具体要干好的事。

    作为一名高炉值班工长，站在新的起点上，我要以高炉稳定顺行为中心，做好八高炉炉役末期的炉缸安全维护工作。以八高炉检修为契机，在岗位上不断总结操作经验，以实现对炉况的精细化控制，始终把握高炉冶炼要点，促进高炉各项指标持续提升。从原燃料入手，时刻掌握原燃料粒度及成分变化，尤其是焦炭强度和烧结矿强度，尽可能减少粉末入炉；操作上时刻关注高炉风量、风压、顶压等参数，稳定炉况，活跃炉缸，保持炉温充沛；调剂上勤观察，勤对比，掌握好炉温趋势，做到早调、微调，努力减少炉温大幅度波动，保证生铁质量稳定，完成各项工作任务。

    新的征程已经开启，我会把感动变为行动，把激情化为实干，瞄准目标，不断学习钻研专业技术，依托作业区创新工作室平台，进行技术攻关，进一步降低成本费用，提升高炉生产指标。

    炼钢厂转炉作业区转炉炼钢炉长、第十七届职业技能竞赛“技术状元”——赵王辉

    认真学习职代会报告后，我感触颇深：“职代会报告很实在，字里行间能感受到公司一年来的付出与收获，公司在高质量、高效率、高效益发展方面取得长足的进步。作为公司的一员，我倍感骄傲和自豪。就拿转炉来说，从标准化操作到品种钢开发，我们的技术快速跟进；从一罐到底到投弹工艺，我们的装备持续升级，为高质量发展打牢了根基。”

    展望来年，前途光明，使命光荣。公司职代会报告指出，2022年要继续实施人才强企战略，把人才的培养和选拔放在更加突出的位置。作为一名基层技能操作人员，一方面，希望在新的一年里，能够借助公司现有技能学习平台，不断提升操作技能和业务素质。另一方面，也希望发挥自己的力量，将所学知识分享传递给身边的同事，和大家共同提升、共同进步，做好传帮带工作，把更多好的经验、好的操作方法传授给岗位新人，打造高精尖技能操作队伍，为公司的高质量发展贡献一线职工的力量。

    轧钢厂棒线作业区职工、第十七届职业技能竞赛“优秀技术能手”——赵秦飞

    很荣幸以“优秀技术能手”的身份参加公司职代会。聆听2021年各项指标取得的进步，我由衷自豪。2022年，围绕“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”目标，我将会立足岗位，继续努力，再创佳绩。

    作为加热炉的一名调火工，最为重要的就是降低煤气消耗，保证钢坯满足工艺要求。新的一年，直轧设备的维护保养，对技能水平提出了更高的要求，要在日常的工作中及时发现直轧设备存在的问题，做到早发现，早处理；加快提升自身专业技能，用实干精神和精益求精的工匠精神，为公司的发展贡献力量；发挥好“传帮带”作用，帮助岗位职工提高技能水平，从而更好地解决生产问题。

    长钢工程电气设备点检、首钢工匠、长钢工匠——牛旭红

    2021年12月29日，长钢公司第二十二届职工代表大会第一次会议召开。作为职工代表，参加了本次会议。这是一次凝心聚力的大会、一次催人奋进的大会。新的一年，针对转炉延长定修周期的专项攻关，我将深度参与、主动作为，分析电气设备的动作频次、所处环境、载荷大小、关键程度，确定科学的检修周期、运行寿命；加强日常维护保养，改善电气设备的运行环境，延长检修、更换周期；积极创新、引进前沿检测技术，增强预知预控能力，增强检修的“靶向性”，为转炉延长定修周期作出自己最大的贡献。作为国家级技能大师工作室带头人，我将努力发挥好示范带动作用，在以信息化智能化为手段，加快优化提效工作中，带领团队在优化生产监控系统、实现远程集中监管、加快研究应用机器人代替重复性劳动岗位等工作中，做好技术储备，积极探索实践。新的起点、新的平台、新的高度，我将以崭新的精神面貌，拥抱2022，奋斗2022！

    动力厂电气焊高级技师、长钢工匠——张卫东

    作为职工代表参加了公司职代会，并聆听了党委副书记、总经理王春生的工作报告，我倍感振奋。新的起点，我将立足岗位，紧紧围绕“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”目标，引深“学巴钢经验·促指标提升”活动，精益求精，带头将班组承担的各项指标做实做细，确保班组小指标不断提升，助力厂级大指标进步；针对焊工人员技术技能现状，在不断提高自己专业技能的基础上，以创新工作室、焊接实训基地为载体，积极发挥高技能人才的示范引领作用，创新多形式的理论知识培训，引导职工打牢专业理论知识基础，定期针对性开展业务指导，把自己掌握的技能，毫无保留地传承下去，带头参加技术比赛，通过互鉴互学实现综合素质快速提高。带头解决生产中遇到的各类问题，让理论知识与实践融会贯通，让更多的职工增强学技术、提技能、强本领的信心。