根据集团公司第五指导组要求和《首钢长钢公司领导班子党员领导干部参加基层单位党史学习教育专题民主生活会工作安排》相关要求，为高质量开好基层单位党史学习教育专题领导班子民主生活会，在前期公司领导深入基层开展党史学习教育专题民主生活会前征求意见座谈会的基础上，近日，公司领导班子党员领导干部分别赴基层参加基层单位党史学习教育专题民主生活会。

    会议主题：大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。

    公司党委书记、董事长李怀林参加炼钢厂领导班子党史学习教育专题民主生活会。

    李怀林指出，炼钢厂领导班子党史学习教育专题民主生活会务实高效，达到了预期效果。领导班子成员对自身存在问题的剖析不遮不掩，有高度、有深度，更有针对性。领导班子成员相互间的批评与自我批评，出于公心、实事求是、见人见事，起到了相互提醒、凝心聚力，促进工作的效果。

    李怀林强调：

    一、提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上，集团党委的决策部署上来。要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“四个决不允许”上当示范、作表率，特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，履职尽责、埋头苦干、勇毅前行，以良好的精神状态、出色的工作业绩，切实把学习成效转化为公司高质量发展的强大动力。

    二、总结运用好专题民主生活会取得的成果，将成果最终体现到工作质量提高和经营生产改善上。特别是要结合TPM工作中出现的个别指标退步、现场管理退步等问题，找准整改方向，将整改措施落到实处。

    三、以高质量党建引领和推动经营生产持续向好。要紧紧围绕今年经营生产重点工作和目标任务，不断抓实党建工作，深入推进“学巴钢经验·促指标提升”活动，突出抓好八高炉检修后新的生产系统平衡工作，将把方向、管大局、保落实更好融入经营生产。

    四、以班子高追求，引领职工高追求。今年公司经营生产目标任务能否完成，炼钢厂的作用尤为重要。炼钢厂班子要树立更高的工作目标，要走在钢铁主流程各单位的前列，要为公司完成年度重点工作任务，推进“学巴钢经验·促指标提升”持续开展，做出炼钢厂应该做出的贡献。要在专利申报、人才培养、技术创新、产品研发上下更大功夫，引导和发动职工不懈奋斗，形成人人学技术、比贡献、创业绩的良好工作局面。

    五、关心关爱职工。炼钢厂党委要畅通职工反映问题的渠道，主动了解职工的所思所想、困难求助以及合理化建议等动态信息，及时回应职工反映的上下班通勤、班中用餐、工作环境改善等诉求。能解决的第一时间解决，未能及时解决或不能解决的，要有解释与回复，确保事事有回音，件件有落实。要以党委对职工的关心，营造“风清气正、人和气顺”的良好工作氛围，助力公司经营生产再上大台阶。

    公司党委副书记、总经理王春生参加炼铁厂领导班子党史学习教育专题民主生活会。

    王春生指出：

    一、强化理论武装，加强政治建设。今天的民主生活会，领导班子之间很坦诚，批评与自我批评求真务实，认真分析、剖析了自身问题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

    二、发挥班子整体合力，助力经营生产再上新台阶。炼铁厂新班子组建以来，合力很强，有素质高、能力强的年轻干部，有经验丰富的老干部，也有深入现场的“现场型”干部，优势互补，促进了“学巴钢经验·促指标提升”工作深度推进。要积极筹备推进八高炉检修，以优异成绩向公司和炼铁厂职工交账。

    三、培塑热爱企业情怀，始终保持攻坚克难的斗志。一直以来，炼铁厂主动工作、主动作为，面对公司党委下达的有挑战的任务，没有畏难情绪，眼睛向内，自我加压，各方面工作都走在前，为全公司各单位作出了表率。

    王春生要求：

    一、深入学习贯彻落实中央、省市，集团、公司的重要会议精神。紧密跟进国家相关政策的制定出台和落实落地情况，将政策红利用好用足。

    二、深化全面从严治党，抓好相关事项整改落实。对会上查摆出来的各项问题，要做好归纳梳理，研究制定整改措施。要将好的经验做法总结提炼，一方面做好传承，让这些好的经验做法助力工作不断上台阶，另一方面扩大受众，让兄弟单位学习借鉴，促进整个生产系统水平提高。

    三、抓好意识形态责任落实和党风廉政建设工作。炼铁厂党委要认真落实意识形态责任制，建设作风过硬的领导班子和职工队伍。尤其是年后八高炉系列检修工作全面铺开，要加强对有业务处置权人员的提醒和约束，确保检修圆满交账，廉洁工作也圆满交账。

    公司领导李金柱、李明、程向前、周剑波、冯云林分别参加焦化厂、长钢工程、运输部、轧钢厂、长钢医院领导班子党史学习教育专题民主生活会。