“两节”来临之际，为将组织的关怀和温暖送到职工的心坎上， 2月3日，公司领导带着新春的祝福和问候，深入到退休领导、困难职工、特困党员、离休干部的家中进行慰问，为他们送上了慰问品和慰问金。

    今年的两节“送温暖”活动，以“心系职工，携手同行”为主题。坚持“送温暖”和困难帮扶相结合，走访慰问和精准救助相结合，物质慰问和精神文化活动相结合，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。

    党委书记、董事长李怀林分别慰问了退休领导郭士强、特困党员宋雄江、困难职工郝国明。

    在郭士强家中，李怀林代表公司党政送上新春的祝福和慰问。郭士强表达了对长钢发展的深切关注，对公司关怀的真挚感谢。李怀林表示，长钢在行业多重压力下，完成了300万吨钢的生产任务，取得了令人振奋的成绩，殊为不易。今后，长钢的发展有挑战也有机遇，全体干部职工会尽心尽责，推动企业发展持续向好。

    在宋雄江家中，李怀林勉励宋雄江照顾好家庭、努力工作，为家庭撑起一片天。同时表示家庭有什么困难，公司及有关单位和部门会尽全力帮助解决，确保每个职工都能享受到长钢大家庭的温暖。

    在郝国明家中，李怀林了解了郝国明的身体和家庭情况。叮嘱所在单位要在工作和生活上尽力给予帮助，在政策允许的情况下，公司会努力帮助职工渡过难关，不让一个职工掉队。

    党委副书记、总经理王春生分别慰问了困难职工连海芳，退休领导申锦洛，特困党员宋秀芳。

    在连海芳家中，王春生详细询问了他们的生活及身体情况，表示公司将一如既往地关心困难职工。祝愿他们能过一个欢乐祥和的新春佳节。

    在申锦洛家中，王春生说，在全体干部职工的努力下，2020年圆满完成了300万吨钢的目标，向集团公司和公司职工家属交上了一份满意的答卷。希望老领导在身体允许的情况下，多到公司走走看看，为公司的发展发挥余热、建言献策。申锦洛表示，长钢之所以取得来之不易的好成绩，一是公司领导管理有方，二是党员、干部职工敢打硬仗，能够克服一切困难，为长钢发展做出了突出的贡献。

    在宋秀芳家中，王春生勉励老人要有战胜病魔的信心和勇气，保持积极乐观的心态，给子女做榜样，幸福生活，安度晚年。

    副总经理李明分别慰问了离休干部李福厚、困难职工武雪岗、特困党员郭小斗。

    副总经理程向前分别慰问了离休干部石恒元、困难职工侯广东、特困党员史兴胜。