2020年，对中国、对世界来说都是极不平凡的一年；对乘风破浪、锐意进取的长钢而言，也注定是极不平凡的一年。

       这一年，长钢人保持初心，只争朝夕，以勇敢者的奋斗姿态，付出艰苦努力，一路披荆斩棘，交出了一份有血性、有品质的成绩单，将辉煌的“十三五”业绩定格成永恒。

       这一年，长钢人带着温暖和自信，在经营生产高打高攀，职工生活越来越好的锦绣和华彩中坚定从容，将长钢人“十三五”收获的幸福展现得淋漓尽致……

       1674条是去年征集热词总条数的311%。这是公司12月2日下发《关于征集“2020年度长钢热词”的通知》以来，热词征集情况（其中，邮箱征集52条，微信征集452条，单位集体征集1170条）。

       在对同类热词进行合并后，最终评选出15个候选热词。

       逆行者——面对突如其来的新冠肺炎疫情，和我们“宅”在家中反向的是，他们连续三次奔赴千里，穿越疫情重灾区采购防控物资；他们自觉当起小区“守门人”，筑牢疫情防控的“社区堡垒”；他们在公交车停运后竭尽全力做好通勤保障；他们始终以“逆行”的姿态坚守在经营生产第一线……正因为有了他们，长钢才能一手抓疫情防控，一手抓经营生产，在抗击新冠肺炎疫情中交出一份高质量的“长钢答卷”。

       绿色工厂——红色，是长钢与生俱来的基因；绿色，是长钢高质量发展的底色。35亿元环保技改投入，换来的是绿色低碳、循环利用、资源节约的生态新长钢；连续两年厂容厂貌升级改造，换来的是厂中有林、厂中有景、厂中有绿的绿色新工厂。环保绩效评级、绿色发展优秀企业、绿色产品认证等荣誉的获得，为长钢绿色发展增添了更多底气。

       学巴登——从集团主要领导批示钢铁板块学巴登，到“学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论全面展开，再到“学巴钢经验·促指标提升”全力推进——长钢用9个月时间，在6400余名职工中凝聚起了“巴登钢厂的路，就是长钢今后要走的路”的思想共识，激发了“巴登钢厂能做到的，长钢也一定能做到”的奋斗热情。2020年“三创”会上，集团领导张功焰对长钢“学巴登”工作的肯定，更增强了长钢持续深入学巴登的信心和决心。

       幸福感——长钢人的幸福感，蕴藏在一“罩”难求时公司发放的口罩和防疫物资中，蕴藏在芝麻开花节节高的工资收入中，蕴藏在企业持续盈利和数千元的年终奖中，蕴藏在餐补和生日蛋糕券中，蕴藏在越来越多的体检项目中，蕴藏在公司党委“职工有所呼、党委有所应”的真诚中，蕴藏在职工家属越来越明亮的眼神、越来越挺直的腰板和越来越自信的笑容中。

       TPM——经历了从“0”阶段到“2”阶段的跨越，TPM给长钢带来的，不仅是现场管理由“乱”到“治”、设备管理由“事后维修”到“预防维修”、持续改进由“推着走”到“主动做”的转变，也不仅是设备非计划故障率降低28%、盘活闲置资产2393万元的显著业绩，更是基层潜力的激发、创新创造智慧的喷涌，以及对长钢“名誉职工”、海纳管理咨询团队成员默默付出、辛劳奉献的衷心感谢。

       技能提升——从“要我学”到“我要学”，从“被动提技能”到“主动提素质”，从2017年14名职工参加首钢职业技能竞赛无一人进前五，到在各级竞赛中屡屡获奖……长钢职工对技能提升的态度，折射的是企业发展对人才的渴求，“三支人才队伍”所产生的激励。中层研修、青干班、工匠带徒、新型学徒制、“双基双评”……长钢人，正在用自己的行动，与企业共同成长、共同进步。

       行业前十——身处多钢省份，无地域优势；远离港口，无物流优势；以线棒材为主，无产品优势；位于“2 26”城市，环保管控严格……诸多不利条件下，长钢焦铁钢轧工序成本短短几年，从行业中下游全面进入行业前十，背后是基础管理的不断夯实，是挂图作战的重锤出击，是集团小指标竞赛的一个个A类，是对标巴登可比之处、真学巴登可学之长的效益体现，是长钢人高水平上再创优的信心和决心彰显。

       直轧——行业颠覆性连铸钢坯热送直轧技术在长钢的落地，简化的是工序，提升的是速度，减少的是碳排放，增加的是企业效益。项目的顺利实施，引起了宝钢和钢铁研究总院的高度关注，集团领导赵民革也第一时间给长钢发信息：“祝贺！就这样一步一个脚印，商道酬德，天道酬勤。”

       群星闪耀——“首钢人的故事”宣讲首次采取“线下 线上”并行的方式，2名一线职工代表长钢参加宣讲；9名“长钢之星”新鲜出炉，6名代表登台宣讲；“首钢之星”“长钢工匠”评选……一个个闪亮的“星”光耀钢城。星光指引，激励更多职工将青春奉献长钢，用梦想点燃激情的力量。

       圆满收官——“十三五”的五年，是长钢大刀阔斧严管理、壮士断腕推改革、锐意进取谋发展的五年，更是长钢取得翻天覆地变化的五年。铁成本从第40位到第4位、吨钢利润从第47位到第20位、两金周转率从4.61次到17.11次、人均产钢量从209吨到768吨，在岗职工工资五年翻一番……长钢人用“十三五”的拼搏诠释着“幸福是奋斗出来的”内涵，为收官“十三五”、开局“十四五”献上了长钢厚礼。

       300万吨钢——从5座高炉模式下实现300万吨钢，到2座高炉模式下实现300万吨钢；从冶炼中低端产品为主，到全年开发5大类9个品种13个规格产品；从“守着炮楼卖钢材”，到直销重点工程比例达69.87%。当长钢钢材被运至被习近平总书记定位为“千年大计、国家大事”的雄安工地时，300万吨钢对长钢来说，不仅是一个数字、一个目标，更昭示着“长钢质量”、“长钢追求”和“长钢实力”。

       全面从严治党——将全面从严治党主体责任清单细化分解为293项重点工作，逐月交账反馈；健全完善“三重一大”决策管理制度清单，决策管理更加科学高效；聚焦党建温度，以对党员的严管理，增进职工的幸福感。善始善终、善作善成，更严的党建、更严的作风，助力长钢经营生产再上更高台阶。

      本质化安全——《画说安全》，用漫画的形式让安全知识入脑入心；“VR”安全教育体验，让职工身临其境，强化对安全的敬畏；事故应急处置演练、安全隐患排查、“无人则安、提效降险、危险隔离”建设、党政工团“齐抓共管”，进一步压紧压实安全生产责任……公司多形式、多角度的安全教育，营造了浓厚的本质化安全氛围。

       光盘行动——一粥一饭，当思来之不易。勤俭节约、珍惜粮食，是中华民族的传统美德，更是新时代公民的基本职责。当职工们在“厉行节俭 反对浪费”的倡议横幅上签下自己的名字时，当职工们自觉排队打餐、适量点餐时，当职工们用餐完毕后自觉排队，将餐具送至收餐台时，光盘，不仅仅是一次活动，更是珍惜粮食的自觉践行，勤俭节约的习惯养成。

       脱贫攻坚——在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，长钢先后选派驻村扶贫干部和“第一书记”，到武乡县、壶关县等5个贫困村，从产业发展、民生改善、教育医疗、人才帮扶等方面开展驻村帮扶。如今，通村公路等基建工程相继竣工，农副产品通过电商平台发往各地，村容村貌明显改观，5个贫困村已全部实现脱贫摘帽。长钢，正以自己的实际行动，在打赢脱贫攻坚战中体现着红色国企的担当。

      我们一起拼过笑过，一起付出过收获过，一个一个热词，定格闪光、定格难忘！

      致敬，我们的平凡与伟大！致敬，我们一起走过的2020！

      “2020年度长钢热词”投票须知

      投票时间：2020年12月25日7:00—2020年12月27日22:00。

      每个手机只限投票一次，一次投票不超过10个。