为推动学巴登在基层一线落实落地，进一步强化党组织书记第一责任人责任，11月份的基层党组织书记例会，分别选取了指标分解相对到位、有落地措施支撑的两单位——轧钢厂、炼钢厂现场参观。在参观现场，组织召开了一场别开生面的基层党组织书记例会。

    在现场参观的基础上，炼钢厂、轧钢厂简要汇报了“学巴钢经验·促指标提升”工作思路及支撑措施；与会人员共同学习了党的十九届五中全会精神。党委职能部门通报了三季度党建检查情况，依次安排11月重点工作。

    党委书记、董事长贾向刚指出：

    要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓实抓好。

    党的十九届五中全会，是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次非常重要的会议，对于推动中华民族伟大复兴历史进程具有重大而深远的意义。

    各级党组织、全体党员要提高政治站位，将学习贯彻党的十九届五中全会精神与长钢实际相结合，与交账全年、收官“十三五”，开启明年、起步“十四五”相结合。要通过多种形式的学习，掌握全会精神的丰富内涵和核心要义。

    年底收官在即，集团“三创”会召开在即。此次集团“三创”会，旨在深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，对标先进企业，加强战略谋划，推动首钢成为世界一流综合性大型企业集团。各单位党组织要认真学习领会党的十九届五中全会精神、集团“三创”会精神，推动广大干部职工，将思想和行动统一到全年目标任务的刚性完成上来，把智慧和力量凝聚到指标攻关、效益增长上来。要以思想、智慧的凝聚，以长钢提前两月完成经营利润任务的良好业绩，激励干部职工以各项工作的高质量，推动长钢“十四五”发展的高质量。

    将“学巴钢经验·促指标提升”作为党建工作的主抓手，作为贯穿明年工作的重中之重抓实抓好。

    4月，党政下发“学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论通知。9月，下发《关于引深“学巴钢经验·促指标提升”工作实施方案》。11月5日，对“学巴钢经验·促指标提升”工作落实情况进行调研。推进指标提升进班组、到岗位，促效益、变利润，“学巴钢经验·促指标提升”要成为贯穿2021年党建工作的重要抓手。

    1.要将指标层层分解。对照炼钢厂、轧钢厂的经验做法，认真分析影响厂级经营生产稳顺、指标提升的关键点有几个，影响各作业区、上下道工序稳顺的关键点有几个，影响班组工艺、设备、质量、成本、安全、环保的关键点有几个。一层一层逐层细分，下一层要成为上一层的支撑。

    2.指标落地要有支撑。生产组织、工艺技术、设备、电气等专业，在指标提升中具体承担什么职责、什么任务，要做到全覆盖。厂处级、科级管理人员要头顶指标，挂图作战。以全员力量，聚攻坚合力。

    3.党员干部要成为指标提升的主力军。一个党员一面旗，一个支部一座堡垒。党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥得怎么样，指标是重要衡量标准。党组织的作用、党员的作用，必须体现到指标的进步提升上，体现到财务报表上，体现到企业效益利润上。

    4.以总结巩固成效，以分享推动进步。

    学巴登是一个由浅到深、由粗到细的过程。每个作业单元，每月要对指标提升情况进行汇总分析。完成了多少，还差多少没完成，进步了还是持平了，好的好在哪里，差的差在什么地方，是哪个因素影响了指标提升，哪些做法值得推广，哪些操作应该固化，好好总结分析。要沉下心，以日积月累之功，见点滴进步之效。一年过后，当我们回头看时，一定会看到长钢学巴登的成果，一定会收获超出我们预想的收益。

    按年底前召开职代会，倒推各项工作。 

    需提交党委会审议的安全、环保、党风廉政建设、党建、意识形态等专项工作，12月中旬提请审议。年初定下的指标任务，一项一项对照剖析。要以各项工作高标准完成，向集团公司、全体干部职工，提交一份高质量的优秀答卷。要以2020年和“十三五”取得的业绩，激励全体干部职工的士气，为实现2021年开门红、“十四五”开门红奠定党建基础。

    贾向刚为在三季度党建检查中评为“优秀党组织”的炼钢厂党委、销售中心党支部、质量监督站党总支、创业服务中心党支部授“流动红旗”，为“后进党组织”动力厂党委、运输部党委送“流动黄旗”。

    与会人员集体观看炼钢厂宣传片《钢魂》。

    各单位基层党组织书记参加会议。