政治路线确定之后，干部就是决定因素。

       一个单位的战斗力如何，很大程度上取决于这个单位领导班子统筹决策、带兵打仗的能力如何。

        焦化是长流程钢铁生产至关重要的一环。近年，长钢铁成本行业排名之所以由行业中下游跃进至行业前十名（2018年行业第三名），很大程度是焦化工序做出的贡献。特别是2016年，焦化工程建设期间，在没有增加一个编制的情况下，焦化职工兼顾生产组织和工程建设、项目投产，做出了很大牺牲，为长钢走出困境做出了非常大的贡献。但功是功，过是过。不管有多少客观原因，目前，焦化基础管理落后于长钢主流程基础管理，是不争的事实。焦化领导班子对焦化厂存在问题承担责任，也是毋庸置疑的担当。

       苟日新，日日新，又日新。这几年，长钢基础管理、经营效益之所以一年上一个台阶，主要原因，就是领导班子及全体干部职工不满足、不懈怠，自我加压、追求卓越的结果。长钢在进步，要求每个工序、每个单位都进步。谁不进步，谁就拖长钢后腿。约谈的目的，正是想通过提醒，让焦化班子明白自己肩负的责任，对存在的问题及时整改，以真正触及灵魂，促进工作，让焦化工序为长钢发展做出更大贡献！

      约谈，是对后进党组织的鞭策，是一种形式的鼓励和加油。

      约谈是为了不约谈。让我们一起见证焦化的进步！