2020年伊始，从集团到股份，均对全年重点工作任务进行了安排部署。贯彻集团、股份文件要求，结合党代会、职代会精神，公司汇总成85项重点任务清单。

       公司职代会对2020年重点工作提出了明确要求：产量任务要细化分解到每日、每台设备，将设备潜力发挥到极致。建立公司调度指挥中心。工序衔接由“炼铁推动”向“炼钢拉动”转变。工序成本要强化管控，焦炭成本保三争一，生铁成本保五争三，炼钢、轧钢工序成本排名达到行业平均以上水平。建立对重点工程灵活的定价机制，直供直销比例达到65%；锚杆钢销售以提升市场占有率为首要目标。设备管控要细化，非计划停机率控制在1.06‰以下……面对这样的目标任务，总要有一部分人冲到最前面，总要对一些人提出更高要求，这个群体，就是共产党员群体！

       习近平总书记指出，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。首钢多年也以“党员无功就是过，平平淡淡就是错”标准评价党员。

       近日，公司1790余名在岗共产党员陆续收到了《党员思想汇报》手册。从2020年开始，全体党员将每季度向所在党组织思想汇报。

       汇报内容包括四方面：1、岗位指标及重点工作完成情况。结合个人在岗位上所做工作以及经营生产中难点及周边重大安全事故隐患，本人负责的责任区、示范岗和开展课题攻关项目进展情况进行汇报。2、参加组织活动情况。按照党的组织生活“三会一课”制度等，详细汇报在“三会一课”及其他党组织活动中的学习收获和工作打算。3、深入群众工作情况。按照党员联系群众等制度，详细汇报周围职工群众的思想动态、工作生活情况、好人好事和意见建议，以及党员做群众工作情况。4、思想汇报。理论学习情况；关于企业改革发展、经营生产的建议；职工普遍关心的热点、难点和亟待解决的问题；其他需要重点反映的问题等。

       今后，凡下发工艺、设备、安全等事故通报，要标明是否是党员。凡党员违章，要在党小组会上做检查，支部要下发通报。要作为党建检查的重点内容。

       即将推开的年度择优升级工作，各单位要高点站位，导向鲜明，将有限的指标用好、用活，确保经得起方方面面的考验。凡党员对工作不负责、不尽心，不只是通报考核那么简单，要加大和评先评优、择优升级的挂钩力度。必要时，对前两年择优升级“回头看”。