12月26日，公司召开第二十一届职工代表大会第二次会议。对长钢加盟首钢十周年发展高度概括，给职工传递了满满信心。

       会议号召，站在新的历史起点上，面对红色长钢永续生存、高质量发展的历史重任，全体干部职工要拿出百倍的信心和决心，以“咬定青山不放松”的坚定意志、“功成不必在我”的使命担当、“审度时宜、虑定而动”的责任意识和“苟日新，日日新，又日新”的创新精神，统一思想、凝聚力量，共同创造首钢长钢的美好明天。

       公司领导贾向刚、李怀林、王春生、张振新、郭新文、李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林出席会议。党委副书记、纪委书记、工会主席王春生主持会议。

       8时40分，大会正式开幕。全体与会代表共同宣读首钢长钢公司员工誓词。

       2019年是长钢具有特别纪念意义的一年。这一年，恰逢新中国成立70周年、集团公司成立100周年和长钢与集团公司联合重组10周年的历史交汇期。这一年，在集团公司、股份公司和公司党委的正确领导下，在地方各级政府的大力支持下，全体干部职工众志成城、齐心协力，积极适应环保限产新常态，积极克服市场大幅波动等不利影响，各项工作稳中有进、持续进步：公司进入《钢铁行业规范条件》企业名单；提前37天完成了集团公司下达的经营生产任务；在岗职工人均年收入较大幅度增长；公司职工牛旭红被评为享受国务院特殊津贴专家和首批“首钢工匠”；自发电、铁水比等18项经营指标61次创历史最好水平。公司高质量发展的根基进一步夯实，职工群众的获得感和幸福感进一步提升。

       党委副书记、总经理李怀林作了题为《高起点定位 高标准要求 高质量交账 为全面实现公司“十三五”目标而努力奋斗》的工作报告。

       报告分为三个部分：一、2019年工作回顾和总结；二、2020年面临的形势、工作思路和主要计划指标；三、2020年重点工作任务及主要措施。

       报告指出，2020年工作思路和主要计划指标为：深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实集团“两会”和公司第七次党代会精神，坚持求生存谋发展总基调，坚守安全环保红线底线，加强生产稳顺管控，强化资金设备保障，提升产线运行效率，推进产品结构转型，做大“蛋糕”提升效益，全面提升企业高质量运行水平，实现“十三五”完美收官。

       报告指出，2020年重点工作任务及主要措施：1、坚持夯实安全和环保“两基础”，坚守生存红线和底线。2、坚持提产提效和成本控制“两目标”，充分发挥规模效益。3、坚持强化采购和销售“两环节”，进一步提升市场运作能力。4、坚持强化资金和设备“双保障”，为经营生产高效运行提供有力支撑。5、坚持顶层设计和统筹定位“双推动”，逐步实现产品结构战略转型。6、坚持以人为本和创新发展“双驱动”，全面提升企业软实力。7、坚持钢铁主业与非钢辅业“两促进”，扎实做好“十四五”规划编制工作。8、坚持党的建设和治理体系“双引领”，充分发挥国有企业政治优势和制度优势。（全文另发）

      14时30分，主席团会议召开。会议听取了各代表团讨论情况汇报，讨论、审议、通过了大会决议（草案），决定提交大会通过。

      15时许召开闭幕大会。表决通过首钢长钢公司第二十一届职工代表大会五个专门委员会委员名单；首钢长钢公司2020-2022年集体合同（草案）；选举了首钢长钢公司第二届监事会职工监事；贾向刚和王春生分别代表企业方和职工方签订了《首钢长钢公司2020-2022年集体合同》；通过大会决议。

       会上，命名表彰了第三届“长钢工匠”。获得首届“首钢工匠”、首届“长钢工匠”荣誉的牛旭红，为本届“长钢工匠”高向军颁奖。李怀林宣读《关于命名表彰第三届“长钢工匠”的决定》。

       党委书记、董事长贾向刚作了题为《统一思想 凝聚力量 为红色长钢高质量发展而不懈努力》的讲话，提出要求：一、强化政治引领，加强形势目标任务教育，着力提升思想认识的高度。二、以系统思维和全局眼光，层层压实责任，着力夯实企业高质量发展根基。三、畅通晋升通道，兼顾分配公平，着力激发内生动力和创新活力。四、坚持以人为本，持续改善民生，着力推动共享理念落地生根。

       会议期间，与会代表分8个代表团，围绕总经理工作报告和提请职代会审议的具体事项进行了认真讨论，公司领导参加了各代表团的讨论。大会正式开始前，还召开了预备会议，听取第二十一届职工代表大会第二次会议代表资格审查报告，通过了大会主席团成员推荐名单 、各代表团团长推荐名单和大会议程。

       大会圆满完成全部议程后，在庄严雄壮的国歌声中闭幕。