根据《2019年首钢集团全面从严治党（党建）工作考核实施方案》、《2019年首钢长治钢铁有限公司全面从严治党考核方案》要求和《首钢长钢公司党委2019年11月份重点工作安排》，公司领导班子成员严格履行“一岗双责”，分8个检查组，深入基层对各单位2019年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查指导。

       此次检查，是公司党委在岁末年初认真落实全面从严治党“年初部署、年中研究、年末检查”工作机制的收官之举；是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的具体实践；也是倒逼基层党组织压实责任、履职交账的有效举措。

       检查时间2019年12月10日—13日，检查形式为听汇报、查资料和满意度问卷调查相结合。主要内容：一、政治建设情况；二、制度建设情况；三、作风建设情况；四、纪律建设情况；五、权力运行情况；六、意识形态责任制落实情况。

       贾向刚深入轧钢厂党委、销售中心党支部、医院党总支进行检查指导。在听取各单位工作汇报、查阅相关资料的基础上，充分肯定了各单位2019年全面从严治党工作成绩，指出存在的主要问题和不足，对下一步工作提出意见。

贾向刚指出，全面从严治党，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”。轧钢厂通过开展厂级领导下基层“五个一”活动、“五星党支部”竞赛活动和“党员责任区”活动，连续7个季度在公司创先争优“夺旗”竞赛中获“流动红旗”，充分表明“治”之“严”，“严”之“效”。今后，要更加注重消除苗头性和隐性问题，更加关注职工群众的思想动态，把工作重心放在基层党支部这个“神经末稍”，切实发挥好“最小单元”的“最大作用”。销售中心是公司廉洁风险防控重点单位，近几年通过支部政治引领、党员言行带动和职工共同努力，工作氛围和经营环境明显改善，在取得成绩的同时，应当看到党风廉政和反腐败形势只会越来越严，全体干部职工思想上不能有丝毫松懈，要持续加大廉洁从业教育和监督检查力度，做到警钟常鸣。医院要认真落实上级决策部署，结合行业实际和公司党委要求，持续加大党风廉政建设和医德医风建设，强化职业培训，提升医务人员技能水平。要结合公司推进三支人才队伍建设，科学规划医务人员职业生涯；要利用好公司政策支持，创新体制机制，激发内生动力。

       李怀林深入炼钢厂党委、动力厂党委、计财处党支部进行检查指导。李怀林指出，炼钢厂领导班子团结协作、目标同向，工作氛围良好，生产稳定运行，整体工作取得了明显成效。今后，领导班子要珍惜目前良好的工作环境和氛围，围绕经营生产开展党建工作；要突出重点，强化责任担当，全面推动从严治党向纵深发展；关心关注民生，在对职工严格要求管理的基础上，集中精力为职工谋利益，形成良性互动，使职工全身心投入工作。动力厂工作思路较清晰，能够在可变的能源需求中寻求稳定的平衡点，工序持续优化，后半年工作较前半年进步较大。下一步，要不断加班领导班子建设，党政形成合力，围绕经营生产和公司稳定大局开展各项工作；在廉洁风险防控方面要抓小抓细抓实，以稳顺保供为主，细化日常工作，加强职工思想引导，强化标准化操作。计财处认真落实党建责任，制度建设逐步完善，制度执行力度大，风险管控意识不断增强，为公司规避风险和资金运作做了大量工作。今后，要进一步强化支部主体责任落实，围绕专业管理开展支部工作；增强财经纪律意识、规范财经行为、加强财经管理、遵守财经纪律，抓好风险防控，做好有业务处置权和关键岗位的党风廉政建设工作。

       王春生深入焦化厂党委、质量监督站党总支、设备处党支部进行检查指导。王春生指出，焦化厂要严格规范执行“三重一大”决策制度，确保决策程序合法合规。要针对基础管理薄弱、非计划停机等问题，制定整改措施，全力夯实基础管理工作。质量监督站要将日常工作与派驻监督无缝衔接、精准发力，持续加大对业务处置权人员的廉洁从业教育和监督检查力度；针对明年进厂废钢检验把关工作，提前做好区域内监控设施安装，达到全覆盖、无死角。设备处要持续加大廉洁教育，针对重点项目时刻保持警惕，对制度执行、合同签订、资金支付等关键内容加大监督检查力度，坚决杜绝以权谋私。

　　公司领导张振新、李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林分别到炼铁厂、熔剂厂、工建公司、计控室、瑞昌公司等单位进行了检查指导。