7月31日，公司在二楼会议室召开基层党组织书记例会。结合7月工作存在问题，8月工作推进安排，对党组织书记提出明确要求。公司党委书记、董事长贾向刚，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，党委组织部、党委宣传部/党校、纪委、党办、工会/团委及各基层单位党组织书记参加会议。

    7月份重点工作完成情况：7月份，公司党委安排了深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定全面从严治党考核细则，对重大项目进行督办，中层领导干部选拔任用等23项重点工作。各项工作均按照党委要求，有计划、按节点完成。

    8月份重点工作安排：1、高效组织领导班子主题教育民主生活会；2、高效组织召开2020年工作务虚会；3、抓实党委督办项目落地工作；4、结合9号高炉备用水泵事件，在管理岗位开展为期三个月的“履职尽责，服务一线”大讨论；5、组织好第三期青年干部培训班人员推荐及课程策划工作等。

    会上，安排动力厂党委书记，针对6月份TPM“0”阶段工作自查作业、改善亮点上报数量太少，在7月TPM例会上做检查一事，汇报了个人感受，以及书记做检查后，动力厂从上至下的变化，达到了预期效果。

    针对下一步重点工作，贾向刚强调：

    一、围绕问题抓整改。敢于直面问题，以刀刃向内的勇气深挖根源，修正错误，是我们党的一贯优势。

    ——动力厂推进TPM以及其他工作，没有达到集团领导张功焰要求的“抓工作还得有股狠劲”标准。问题表现在下面，追根溯源在上面。党员领导干部要对职工高标准、严要求，在工作落实上下狠劲。软，是对企业不负责、对职工不负责。

    ——9号高炉备用水泵未按要求按期完成，根本原因在职能部门、业主单位主动担当、沟通协调不到位，本位主义作祟。要以此事为契机，扎扎实实抓好“履职尽责，服务一线”大讨论。各单位党组织要按党委要求，以《通报》为镜子，深入学习，对照反省，抓实整改，务求实效。

    二、对照《中国共产党章程》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》找差距。

    习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，给昏官、懒官、庸官、贪官这四种官员精准“画像”：要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。《人民日报》刊发四篇评论文章，对这四种官员的典型表现等作出详细阐释。

    各级党组织、党员领导干部要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，对照党章，对照准则，对照条例，重点查摆在严守党的组织制度，严守党的政治纪律、政治规矩方面存在的差距，不该说的话不能说，不该跑风漏气的地方不能跑风漏气，不能拿长钢的利益换取自己的人情，不能只想着当官、不想着做事。要沉下心，干好工作，带好队伍，珍惜岗位，干出业绩。

    三、清正廉洁作表率。

    随着废钢采购力度的加大，验收入库环节反应问题较多。离废钢业务较近的单位，要对内部存在的问题高度警觉，逐一排查，看是否有内外勾结。谁损害长钢的利益，谁就要为自己的行为付出代价。各级党组织一定要教育引导好职工，爱岗敬业，干净做事，老实做人。

    四、做好领导干部工作交接。

    近期，为更好地促进工作，公司党委对部分单位领导人员进行了调整。调整单位要重视工作交接、新老接续。党组织书记作为第一责任人，要在抓好班子建设上下功夫，团结带领好班子成员，确保工作新进步、新起色。

    五、将对职工的关心关爱落到实处。

    新入职大学生已经分到了岗位上。从学校到社会，到岗位，有个角色适应和转化过程。各级党组织要采取各种形式，关心、关爱新入职人员，用心、用情留住人才、用好人才，让他们体会到长钢大家庭的温暖；同时，要关心关注基层一线职工的防暑降温和安全作业。要按照集团领导张功焰在党委扩大会暨上半年经济活动分析会上的要求，走进基层，走到一线，解决职工的烦心事、操心事，让职工有更多获得感。

    六、抓好抓实稳定工作。

    今年是建国70周年，首钢建厂100周年，在这个关键节点上，要严格按照国家、省、市要求，抓实抓好安全、环保、稳定工作。

    王春生对主题教育、纪检监察、信访维稳、技能竞赛及集团秋季健步走等工作进行了强调。要求通过主题教育，补齐各单位在担当、协同、执行力上的短板，通过切实解决问题体现主题教育成效。要畅通纪检监察工作通道，走进基层，分析解读监察法等相关制度。科长以上人员要都能站上讲台，当培训者。职工现在学技术、提技能、参加竞赛的积极性非常高，要保护并引导好职工的积极性。秋季健步走活动是展示长钢精神风貌的重要窗口，要一如春季，不松劲、不落后。