劳模风采| 首钢劳动模范吴明安:三十年的坚守和创新


2026-05-13

从一名普通的轧机调整工,到如今的首席工程师,他用三十余年的执着与奉献,在火热的轧线上淬炼出“实干”与“担当”的钢铁人生。他是技术创新的领跑者,也是降本增效的践行者,更是一位用汗水与智慧书写奋斗故事的“钢铁老兵”。他就是制造部首席工程师吴明安。

搞新产品 他有一股“钻劲儿”

新产品开发是钢铁企业发展的生命线,也是检验技术水平的试金石。吴明安带领团队迎难而上,交出了一份亮眼的成绩单。

面对市场对大规格圆钢的需求,他组织开发了φ35-φ50mm大规格圆钢产品,填补了公司产品空白。在非调质双相冷镦钢MFT8-DP-DX的试制过程中,他带领团队查阅资料、反复模拟,成功攻克工艺瓶颈。针对SWRCH22A的工艺稳定难题,他带领团队扎根现场,从成分控制到轧制温度,反复试验、持续优化,最终使产品质量达到主流钢厂水平,赢得了客户的信赖。

耐候钢BWR4-BWR6的成功开发,帮助公司抢占市场先机。HRB630E共11个规格产品的开发,更是向曹妃甸王府井工程供货5000余吨,在高强钢筋市场牢牢占据了制高点。特别值得一提的是,吴明安成功研制了φ25mm规格MG500Z左旋锚杆钢,远销澳大利亚,用于当地矿山支护,标志着长钢产品迈向了国际市场。此外,他开发的32mm六角钢产品用于炼铁高炉制作开口钎,每年可节约成本30万元。

抓生产质量 他有一股“韧劲儿”

产品开发只是第一步,实现稳定高效生产才是对技术和管理真正的考验。

吴明安组织开展品种钢连浇炉数攻关,45钢平均连浇炉数提高7.4炉,Q355B提高2.0炉,SWRCH22A提高3.9炉。一组组数据的背后,是他和团队无数次蹲守现场、分析问题、优化方案的辛勤付出。

在45钢提质提效工作中,他牵头编制下发了《45钢提质提效工作方案》,全年生产45钢39.75万吨,其中4个月单月产量超过5万吨,市场占有率达到50%以上。

在质量管控上,吴明安更是不遗余力。他优化试验炉后渣洗工艺,开展提高铸坯质量攻关,组织优化中轧机组孔型,推进应用碳化钨轧辊,推广应用槽型剪刃剪切,为客户定制开发φ26mm-27mm规格产品……每一项改进都凝聚着他对品质的执着追求。2025年,40Cr三分之一热顶锻合格率达到100%,45钢三分之一热顶锻合格率达到99.55%,均创历史最好水平。

算成本账 他有一股“细劲儿”

在激烈的市场竞争中,成本控制能力决定着企业的生存与发展。作为首席工程师,吴明安不仅懂技术,更精于算账。

吴明安建立标准成本管控体系,编制下发《提升品种钢盈利能力工作方案》,将成本指标层层分解。他大力推行Q355B产品直轧和45钢、40Cr产品热送热装,Q355B最高单月直轧率达79.3%,燃料消耗成本降低20-30元/吨。

在降本提质工作中,他编制下发《SWRCH22A降本提质专项工作方案》,推动产品效益持续提升。45钢、Q355B、SWRCH22A对比成本分别降低17.9元/吨、16.02元/吨、27.49元/吨。积少成多,聚沙成塔,全年新产品对比φ20mm规格螺纹钢,合计实现增效3536万元。

数字是无声的,却最有说服力。三千五百多万元的增效,是吴明安带领团队扎根一线、精打细算、刻苦钻研的最好回报。

三十年如一日,吴明安坚守在钢铁生产第一线。他曾获长治市最美科技工作者、长治市优秀共产党员等多项荣誉称号,但在他内心深处,最珍视的始终是“长钢人”这个朴素而光荣的身份。

“每一份坚守都值得致敬,每一份实干都闪闪发光。”吴明安用三十余年的执着与创新,在平凡的岗位上书写着不平凡的奋斗故事。他以实干扛起责任,以坚守诠释担当,以创新驱动发展。在公司高质量发展的新征程上,这位“钢铁老兵”依然意气风发,带领团队向着更高的目标前进,为长钢的辉煌明天贡献力量。