集团基层党委书记会召开
2026-04-30
4月29日,首钢集团2026年一季度基层党委书记会召开。深入贯彻树立和践行正确政绩观学习教育工作要求,与落实市委市政府安排部署和市国资委系统全面从严治党工作会议要求结合起来,动员各级党组织锚定年度经营预算目标任务不动摇,持续深入开展“一引领两融合”,全力攻坚上半年“双过半”,为“十五五”良好开局打牢基础。集团党委书记、董事长赵民革作讲话,集团领导邱银富、曾立、姚志刚参加。
会上,赵民革再次传达了4月29日上午在首钢举行的“大国工匠车间开讲”系列宣讲启动仪式暨首场宣讲情况,传达学习市委书记尹力关于首钢集团要继续在服务首都大局中挑大梁,在深化国企改革和产业创新上当先锋,在加强国企党建上立标杆等方面工作要求。
赵民革指出,市委书记尹力的讲话充分肯定了首钢取得的成绩,为下一步首钢高质量发展指明了方向,对首钢干部职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神提出殷切希望。对首钢实现“十五五”开好局起好步,有重要的指导意义,要结合实际抓好贯彻落实。
围绕下一步工作,赵民革强调,要努力实现上半年“时间过半、任务过半”。一季度,集团全面完成市国资委调度任务指标,实现了“开门红”,为完成上半年、全年目标打下了坚实基础。面对二季度严峻的形势和艰巨任务,要保持清醒认识,落实好“八个注重”经营方针,遵循“三个规律”办事,埋头苦干、算账经营,强化资金管理,做经营的行家里手,实现有利润的收入、有现金流的利润。要瞄准重点工程建设节点,全力确保工程质量和进度。
赵民革强调,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。各级党组织要牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉把学习教育抓细抓实。要持续深化理论学习,不断筑牢思想根基。要精准深入查摆问题,形成问题清单。要狠抓整改整治,确保在学习教育期间取得明显成效。要注重建章立制,落实激励领导人员担当作为机制。要坚持开门教育,持续解决职工急难愁盼,提升职工获得感。
赵民革强调,要扎实推进集团专项治理工作。要聚焦“五类”问题,打好“五大战役”,持续深化排查整治。要以完善体系促治理,健全长效机制,完善现代企业制度体系,规范“三会”权责清单,明晰“三重一大”决策程序,确保权责清晰、运行规范。完善综合监管体系,构建业务监管、综合监督、责任追究三位一体机制,释放“纪巡审”监督合力。完善思想教育体系,持续深化理论武装,打造首钢特色廉洁文化。各级党组织要自觉扛起主体责任,统筹推进专项治理工作。各单位纪委要压实监督责任,对照突出问题加强各类监督有机贯通、协同发力。
赵民革还就扎实抓好安全生产、信访维稳和接诉即办工作等提出明确要求。
邱银富对集团一季度经营生产情况进行了点评,分析了存在的短板弱项,对重点工作进行了安排。邱银富要求,要认真贯彻落实集团“两会”精神,落实好“八个注重”经营方针,将“四个极致”要求落到实处,加强资金管控、坚持现金为王,以自身高质量发展的确定性应对外部环境变化的不确定性,确保上半年实现“双过半”。
曾立通报集团领导班子2025年度考核测评结果及“一报告两评议”测评结果。
会上,通报集团1至3月份经营活动情况、集团全面从严治党任务清单落实情况,宣贯树立和践行正确政绩观学习教育相关文件、《首钢集团有限公司全面从严治党责任检查办法》。
集团总部各部门主要负责人,各平台及项下单位、直管单位党组织书记参加。