2025年，钢铁行业在需求较弱、供给滞后、成本扰动的环境下不断调整；2026年，供需双弱，结构分化加剧的形势，无疑为企业变革埋下伏笔。钢铁，这一承载着工业化记忆的金属，正站在历史的十字路口。此刻，唯有主动求变，向新而行，赢得主动，才能实现跨越。作为其中的一分子，我们也无例外。

变革，并非远方的潮声。 

80年来，从黄崖洞走来的红色长钢，在太行山这片热土上，历经了红色根基的初步发展，跨过了改革开放后的探索与困境、走过了重组后的转型提效，经历了渗入脊髓的改革与攻坚突破，迈向了今天的高质量发展之路。一次次成功实践，铿锵有力地证明了红色钢铁人的坚强与不屈。而今看来，这些变革并非远方的潮声，也绝非短期的“强心针”，而是深入制度肌理与发展脉络的的系统性滋养，它涌动于历史的每一个注脚，激荡起一个个让人肃然起敬的钢铁发展故事；它澎湃于每一段壮阔的征程，擘画出一个个让人刮目相看的改革成效，最后蓬勃交汇。历史无声地验证了，广大职工经得起挑战，拿得下任务，扛得起变革！是一支能打仗善打仗的队伍！

变革，是向前的征程！ 

2025年，面对传统钢铁产业转型升级的发展大势，我们努力奋斗、锐意进取、笃行不怠、团结一致，在变局中求生存，在转型中谋发展；2026年，传统产业的转型仍在继续，中小企业于复杂环境中寻找出路，新的技术革命如林而至……这些现实的褶皱告诉我们，如果还是“按部就班、陈规思维、惯性做法”，那可能会被时代的洪流所淹没。此时此刻，思“变”成为唯一的钥匙和方向，也唯有思“变”，才能在新需求中端稳自己的饭碗，才能在激烈的社会竞争中守好自己的家园，也才能在发展的车轮上坚定前行的方向。在这样的生存环境与历史背景下，公司刚刚过去的1-12月份经营分析会与“两会”，旗帜鲜明地对全体干部职工严肃而深刻地提出了要思“变”，变思想、变行动、变作风。这，像是一场及时雨，浇灌在了每一个长钢人的心里，更像及时敲响的警钟，拉开了2026长钢深化改革、转型发展的序幕。

面对变革，我们相信，传承着黄崖洞红色血脉的长钢人坚韧、勇毅；我们相信，饱含着太行山高的长钢人宽厚、务实；我们坚信，滋润着漳河水长的长钢人能变，更能应变。我们相信，在首钢集团党委和公司党委的坚强领导下，这支素质过硬的职工队伍，必能奋楫争先，乘风破浪！

变革，是向上的生长！ 

生长之路，从无坦途，却步步生花。

当前，世界面临着百年未有之大变局，新质生产力加快发展，高质量发展新模式向纵深推进。投身其中，我们感受到拼搏的意义所在，激荡着奋斗的热情。回望来路，那些经历过的考验，跨越过的沟坎，都化作了脚下坚实的台阶，让我们的步履更加坚定。真正的生长，从来不是孤木成林，而是万千微光在相互辉映中照亮前路，在每一个坚守初心的灵魂里稳住前行方向。

今天，在砥砺前行中，我们迎来了新春，明确了下一步工作思路。我们要紧紧围绕公司党委部署，深入基层一线、深入作业区班组，渗透到基层工作当中，与职工群众扎在一起，近距离交流、倾听，在变革中寻求突破，在变革中取得进步；我们要紧跟公司党委脚步，做发现问题的先行者，解决问题的指路人，制定措施的操盘手，真正做到见效见果；我们要深刻研究怎么跟得上当前形势的发展，强化调研，变被动为主动，突围破局，用落实落定的行动交出一份满意账单。

变革，不是远方的潮声，而是前行的伙伴；变革，不是顺流而下的漂浮，而是向前的征程；变革，不是轻快的转身，而是向上的生长！

变革，是破土的春芽，承载着向上的渴望；新春，是出发的号角，激荡着心中的热血。这个过程中，我们要高点站位，清醒认知，躬身下行；我们要敬畏岗位，敬畏职责，敬畏使命；我们要守牢初心，坚定即使逆水行舟，也要扬帆远行守牢自己的家园！

行而不辍，未来可期。我们笃信，当千万种努力被温柔注视，当每一个期盼被认真回应，那种深处迸发的力量便势不可挡，终将让每一份平凡的坚守都踏浪前行！