赵民革等集团领导看望慰问一线干部职工和离退休老同志
2026-02-14
中华民族传统节日春节即将到来之际,集团领导赵民革、邱银富、曾立、王世忠、王建伟、朱国森、姚志刚、孙维壮、姜楠、金洪利、赵天旸、邹立宾、姚舜、吴锦美开展多种形式慰问活动。每到一处,集团领导都与一线干部职工亲切交流、嘘寒问暖,详细了解他们的工作和生活状况,送去集团党委的关怀和新春祝福。
2月11日至12日,赵民革、邱银富、朱国森、姚舜一行前往首钢矿业、首钢股份、首钢京唐慰问调研,将慰问品送到一线干部职工手中,感谢大家过去一年的辛勤付出,祝愿大家在农历丙午马年龙马精神、身体健康、事业有成、阖家幸福,并向全集团各条战线上的广大干部职工致以美好的新春祝福。
11日上午,集团领导来到首钢矿业,先后在首钢马城项目生产指挥中心、1号充填站、选矿主厂房,观看《十年策“马”绘宏图》宣传片,听取生产经营和工程建设情况介绍,详细了解充填、选矿工艺工序相关情况。赵民革对首钢矿业过去一年取得的成绩给予充分肯定,勉励大家要准确把握变的趋势,始终保持战略清醒,进一步强化极低成本管理,夯实生存发展基础,打造比较竞争优势,努力成为地采矿山的标杆企业。职工们表示,要立足岗位、担当作为,全力冲刺一季度“开门红”,坚决完成全年各项经营生产目标任务。
当天下午,集团领导来到首钢股份,在近“零”碳排放冶炼高品质钢项目现场,与一线参战人员一一握手,亲切交谈,实地了解工程建设进度;随后步入首钢智新一作业区生产线,认真听取数智化和实名制轧钢系统运行汇报等。赵民革说,过去一年首钢股份广大干部职工付出巨大的努力,交出一本好账。他嘱咐大家要通过技术进步、工艺结构调整,推动首钢低碳发展,引领行业低碳发展,为国家减碳闯出一条新路。要加快技术迭代升级,持续优化产品结构和客户结构,提升市场竞争力。大家表示,新的一年将大力弘扬首钢精神,奋力实现“十五五”良好开局,以优异实绩回报集团党委的关心与厚爱。
“谢谢大家”“新年快乐”“马年吉祥”……一声声问候、一句句祝福,热情温暖的话语传递着集团党委对职工的深情关怀。12日上午,集团领导来到首钢京唐重点项目施工现场、中厚板集控中心、技术中心,与一线职工深入交流,细致了解他们的生活、工作与节日安排情况,仔细听取重点项目进展、第四大战略产品推进、技术创新重点工作。赵民革对首钢京唐在技术创新、产品结构调整、数字赋能、绿色发展方面取得的成绩给予充分肯定,勉励大家要在提升竞争力、创新力、影响力上下功夫,积极跟踪拓展海外市场,争做行业的领航者。职工们深受鼓舞、充满信心,表示新的一年将立足岗位、勇挑重担,努力在新征程上展现新作为。
慰问期间,赵民革等集团领导先后听取了首钢股份、首钢矿业、首钢京唐、京冀曹建投等单位贯彻落实集团“两会”精神及确保实现一季度“开门红”有关情况的汇报。赵民革指出,首钢“两会”与第二次党代会明确了集团“十五五”时期主要目标和2026年重点工作,要认真贯彻落实会议精神,坚持挂图作战,层层压实工作责任,确保每项工作按要求推进,推动首钢高质量发展迈出新的坚实步伐。要把指导首钢“十四五”走向成功的方法坚持下来,把好的做法和经验传承好、发扬好。面对市场环境的复杂变化,要顶压前行、负重冲锋,遵循“三个规律”,坚定不移推进“一引领两融合”发展路径,坚定不移贯彻“八个注重”经营方针和“四个极致”管理要求,确保首钢“十五五”开好局起好步。围绕重点项目建设,要加大协调组织力度,确保马城项目、近“零”碳排放冶炼高品质钢、京唐重点项目建设按节点有序推进,争取干一个、成一个、见效一个,把每一个项目建成“四个示范”工程。围绕进一步提升产线竞争力,要认清行业的发展趋势,高度重视、深入系统研究首钢智新生产线、首钢京唐MCCR等生产线的品种结构、效率效益等情况,聚焦“三个定义”,坚定不移地走产品结构调整之路,打造行业里有影响力的主导产品,不断提升产线盈利水平,真正把技术优势、质量优势、产品优势转变成竞争优势。要进一步发挥钢铁板块协同效应,主动承担起委托管理责任,聚焦重点、把准方向,提升委托管理单位竞争实力。
赵民革还围绕节日期间安全、消防,以及实现一季度“开门红”等工作提出明确要求。
邱银富对首钢股份、首钢京唐、首钢矿业过去一年取得的成绩给予充分肯定。他指出,今年是“十五五”规划开局之年,做好全年工作意义重大。要统一思想,坚定信心,聚焦集团“两会”确定的目标任务和一季度“开门红”的重点工作,咬定青山不放松,攻坚克难,砥砺前行,奋力实现“十五五”开好局起好步,推动首钢高质量发展迈出新的坚实步伐。要围绕提升产线竞争力、委托管理等工作,进行深入分析研究,找准问题,明确方向,提出具体方案和措施,一步一个脚印把工作进一步夯实,持续提升管理能力和竞争实力。邱银富希望,广大干部职工坚定同心、携手共进,奋力在新的一年接续奋斗、再立新功。
慰问调研期间,赵民革等集团领导分别在首钢马城项目职工食堂、首钢京唐炼钢职工食堂,与一线职工共进午餐,在轻松温馨的氛围中亲切拉家常、聊近况,听心声、话发展。
新年临近,集团领导开展了多批次、广覆盖走访慰问活动。2月5日至6日,赵民革、邱银富等集团领导分别到首钢离退休老同志、劳模先进、生产技术骨干、首钢科学家、外派高管、幼教业务骨干、困难职工及家属等代表家中慰问,还现场看望寒风中坚守岗位的施工人员与一线医疗单位医护人员等,与大家亲切交流,关切询问身体和生活情况,对大家过去一年的拼搏奉献、辛勤付出表示衷心感谢,向他们及家人致以诚挚问候和新春祝福。大家对集团党委的悉心关怀与牵挂表示衷心感谢,为首钢取得的显著成绩倍感骄傲和自豪,对企业未来发展充满了信心和期待。大家表示将在集团党委的坚强领导下,顶压前行、负重冲锋,持续推动首钢高质量发展迈上新台阶。
2月4日,集团领导曾立专程前往北京市延庆区旧县镇常里营村,走访慰问六位首钢驻村第一书记和老党员、困难户,为他们送去慰问品和集团党委的关怀。在村委会,曾立详细询问了六位首钢驻村第一书记工作、生活状况,认真听取驻村帮扶工作汇报,对驻村干部的辛勤付出和取得的成绩给予充分肯定。他说,要进一步提高政治站位,强化责任担当,扎实做好集体经济薄弱村帮扶,助力乡村全面振兴作出新贡献。随后,曾立走访看望部分老党员、困难户,详细了解他们的身体状况、家庭收入等情况,并送上慰问品和新年祝福,村民们真切感受到来自首钢的温暖与情谊。
1月26日至27日,集团领导曾立、朱国森、孙维壮、姚舜还到外埠地区,分别看望慰问首钢长钢、首钢贵钢、首钢水钢、通钢公司等单位干部职工,跨越千里传递集团党委的亲切关怀与新春祝福。大家深受鼓舞、倍感温暖,纷纷表示将把集团的关怀厚爱转化为工作动力,以“策马扬鞭再奋蹄”的昂扬姿态,立足岗位、实干担当,奋力在“十五五”时期展现新担当、实现新突破、作出新贡献。