在2025年度基层党建工作述职考评环节，炼钢厂、动力厂、质量监督站、采购中心、医院、山西首钢工程6家单位党组织书记进行现场述职，并进行了基层党组织书记2025年度履职情况测评。

王凯针对述职情况逐一进行了点评，他指出，6家单位的党组织按照集团党委和公司党委统一部署和要求，坚持全面从严治党，落实管党治党责任，强化理论武装，夯实作风建设；加强党风廉政建设，筑牢意识形态阵地；围绕生产经营中心工作抓党建，努力提升基础管理和经营质量，发挥了党组织把方向、管大局、保落实的作用。针对存在的问题，要求各单位结合实际改进提升，确保取得实效。

王凯传达了2026年第1期《求是》杂志关于全面从严治党、选人用人导向、干部管理、抓工作落实等方面的要求。就贯彻落实好具体要求，他强调，各级领导人员要认真践行习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”基本要求和集团“讲政治、能扛活、有情怀”的工作要求，自觉锤炼品质、提升素养，一级带着一级干，一级做给一级看，激励党员干部见贤思齐、奋发向上，营造干事创业的良好氛围。

王凯传达了集团2026年“两会”精神。他指出，各单位要认真贯彻落实集团“两会”精神，切实把思想和行动统一到集团的部署要求上来，以技术创新推动工作创新，以管理提升夯实发展根基，将学习成果转化为推动工作的实际成效，为公司高质量发展筑牢根基；要准确把握集团“两会”对2026年重点工作、外埠单位发展要求等核心内容，遵循市场规律，精准识变、主动应变，按照市场规律，提升管理能力和管理体系建设，夯实基础管理，以自身工作的确定性，应对外部环境的不确定性，推动企业实现有质量的增长。

王凯要求，要落实集团“两会”提出的“长钢生铁成本重回行业领先位置”的目标要求，深挖问题背后深层次管理原因，夯实基础管理，保障高炉长周期稳顺运行，持续压降生铁成本。

王凯指出，要持续深化改革和对标对表，学习借鉴兄弟企业及同规模优秀民营企业先进管理办法与流程，通过优化提效、两化融合、提升管理等方式实现提质提效；要全面梳理人员结构，科学制定青年人才培养计划和职业规划，以高素质人才队伍为生产经营提供坚实支撑。

王凯要求，各级领导班子要常态化深入基层解难题、办实事，积极高效解决生产、设备、职工思想等实际问题；要深化“四不两直”安全检查，做到会查、实查、真查，从领导人员检查向专业人员检查拓展；要认真组织开展“生存突围破局战 我们应该怎么干”大讨论，统一思想，引发共鸣，让干部职工在干事创业中享受企业发展红利。

林绍峰传达了近期集团相关文件精神，并对加强安全专项监督、节前廉政教育、信访维稳、严防酒驾醉驾及确保经营效果等重点工作进行了强调。

林绍峰为在2025年四季度党建工作检查中获得优秀党组织的机关党委、销售中心党支部、熔剂厂党支部颁发“流动红旗”。

会上，与会人员集体学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上的讲话、中共中央政治局民主生活会及党的二十届中央纪委五次全会精神；党委组织部通报2025年四季度党建工作检查情况；开展春节前廉政警示教育，集体观看警示教育片《受贿来的“幸福”》。