1月29日，公司第二十二届职工代表大会第六次会议召开。

上午8时45分，公司第二十二届职工代表大会第六次会议开幕，与会代表集体宣誓。程向前作题为《凝心聚力 攻坚克难 改革创新 奋发有为 打赢生存发展攻坚战 实现“十五五”良好开局》的工作报告。报告共分为五个部分：一是2025年公司整体情况；二是2025年主要工作开展情况；三是“十四五”回顾及“十五五”展望；四是2026年工作思路及主要生产经营目标；五是2026年重点工作任务安排。

在回顾2025年工作时，程向前指出，2025年是“十四五”规划收官之年。公司在集团和股份党委的坚强领导下，在地方政府的大力支持下，认真贯彻落实集团“两会”“三创”会等精神，坚持稳中求进，深入开展“一引领两融合”主题实践活动；坚持“八个注重”的经营方针，持续深化“两降一提”工作；坚持对标先进，大力推进“四个极致”工作；坚持遵循“三个规律”，“问”在现场、“落”在市场，关键指标51次创历史最好水平。他从筑牢生存发展根基，安全环保完成年度目标；保障生产运行稳顺，工序协同效率得到提升；供销强化市场研判，销售聚力攻坚跑赢市场；重构能源管控模式，节能减碳助力降本增效；坚持一引领两融合，数智赋能创新步伐加快；强化物流运输管控，物流运行成本实现降低；争取享受政策红利，经营资金安全有效保障；推进全面深化改革，促进非钢辅业转型提效等八个方面回顾了过去一年的主要工作。

程向前代表公司向各级党委、政府和社会各界，向全体干部职工及家属，表示最衷心的感谢。他指出，一年来，全体长钢人迎难而上、顶压前行，不断破解难题，夯实生存发展根基。这是集团、股份公司正确领导和关心的结果，是地方政府大力支持的结果，是集团各部门和技术服务团指导和帮助的结果，更是全体干部职工攻坚克难、共同奋斗的结果。

围绕“十四五”回顾及“十五五”展望，程向前指出，回首“十四五”时期极不寻常、极不平凡的发展历程，我们在逆境中拼搏，在变局中革新。这五年，我们严守红线底线，安全环保基础进一步夯实。我们创建了新产品研发体系，产品结构调整初见成效。我们顺应行业数字化转型发展趋势，数字化水平迈上新台阶。我们坚持效率优先、持续深化改革，管理效率进一步提升。我们挖掘辅业潜力，非钢“造血”能力得到提升。

程向前指出，“十五五”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神为指导，按照集团和公司总体部署要求，以保生存、求发展为总基调，深刻把握经济发展的新形势和产业政策的新要求，始终保持战略清醒，始终坚定发展信心，践行安全绿色低碳理念，坚持问题导向，创新发展新质生产力，以稳中求进为原则持续提升企业的核心竞争力和高质量发展水平。坚持创新驱动，推动技术创新成为公司第一竞争力，为企业实现更高效率和更具韧性的高质量可持续发展奠定坚实基础，努力建设具有区域竞争力的特色钢铁企业。

围绕2026年的重点工作，程向前指出，2026年，是“十五五”开局之年，我们要围绕规划蓝图，提振信心，凝心聚力，攻坚克难，改革创新，奋发有为，深入践行“一引领两融合”，实现“十五五”开好局、起好步。

程向前指出，做好2026年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实集团“两会”部署要求，坚持稳中求进工作总基调，以“保生存、求发展”为主题，以高质量发展为目标，以“一引领两融合”和“八个注重”为抓手，以深化改革、创新驱动为路径，树立“求其上”的理念和“跳起来摘桃子”的精神，坚持全面对标找差挖潜增效，坚持全力保障高炉和生产系统长期稳顺运行，坚持推进工艺技术设备进步，优化各类要素提质提效，推动企业实现“十五五”良好开局。

程向前强调，要着重做好八个方面的工作：一要强化安全环保管理，创优生存发展环境。安全工作要落实安全生产责任制，守住安全不出事底线。环保工作要坚持绿色发展理念，持续巩固A级成果，为公司生存发展创造良好环境。

二要强化生产稳顺基础，发挥规模运行效益。树牢生产稳顺是最大效益的理念，巩固高炉长期稳顺基础，系统建立长效机制，逐步提产提效，搭建新的生产平衡，铁前系统提产降本、钢后系统提效增收、工序界面高效衔接，最大化发挥系统规模效益。

三要强化供销统筹运作，实现两头跑赢大势。发挥集采优势保供降本，产销联动提升盈利能力，采购与销售要积极识变应变求变，准确研判市场，实现跑赢大势目标。

四要强化对标降本举措，提升能源管控成效。抓实对标措施赶超先进，节能改造提升“双控”效果，按照集团“真对标、对真标”要求，坚持全面对标找差，持续改进提升；以创建山西省碳排放交易试点企业为契机，推进极致能效管控，全面提升能源“双控”降本成效。

五要强化装备数智改造，助推产品质效双升。数智技术助力产品提升质效，促进产线产品向智能化和高端化方向发展。

六要强化专业系统引领，推动经营指标改善。设备专业、人资专业、财务专业，要充分发挥专业引领、系统统筹、组织推进的作用，推动公司经营指标改善。

七要强化技术管理创新，挖掘提质增效潜力。要通过加快技术创新和管理创新，努力破解制约公司生存发展的难题，深挖潜力，找到增收创效的新举措。

八要强化资产盘活利用，促进非钢增收创效。要通过深化改革、商业模式创新、产业链延伸等多种方式，不断提高非钢辅业增收创效能力。

程向前强调，新征程、新起点，让我们在集团和股份党委的正确领导下，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、奋楫争先的使命感，凝心聚力、攻坚克难、改革创新、奋发有为，为打赢公司生存发展攻坚战、实现“十五五”良好开局，奋力书写崭新的答卷。

在总结讲话中，王凯指出，此次会议是在“十四五”收官、“十五五”起步的关键节点召开的，具有承前启后的重要意义。会议期间，大家认真讨论、深入思考，达到了统一思想、鼓舞干劲的目的。集团“两会”明确提出“五个下功夫”的工作要求，为我们指明了“突围解困”的前进方向。

围绕贯彻落实集团和公司“两会”精神，王凯强调，一要把准发展方向，在对标对表中增强必胜信心。方向明路子正，信心足干劲增。我们必须始终把政治引领摆在首位，对标上级部署提高站位，对标行业先进找准差距，对标发展目标汇聚合力，以对标对表校准航向、凝聚共识，让坚守生存底线、谋求高质量发展的目标更清晰、步伐更坚定。

二要直面困难短板，在攻坚克难中筑牢突围根基。必须正视当前存在的问题，要紧盯生产稳顺强力攻坚，紧盯降本增效深挖潜力，紧盯风险防控坚守底线，以“越是艰险越向前”的勇气破题解困、奋力突围，以内部工作的确定性应对外部环境的不确定性，为企业发展保驾护航。

三要深化改革创新，在敢闯敢试中激活发展动能。改革是公司突围解困的关键一招，也是破解发展难题的核心路径。必须以改革破局、以创新赋能，加快培育新质生产力，完善创新体系激发活力，深化改革攻坚释放潜力，加快数智发展提升效能，为高质量发展注入强劲动能。

四要凝聚奋进合力，在党建引领中彰显责任担当。必须坚持和加强党的全面领导，建强战斗堡垒奠定基石，强化人才支撑激发活力，践行初心使命彰显担当，以高质量党建凝聚合力、彰显担当，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

王凯还就岁末年初，高度重视安全生产和职工思想动态；加强党风廉政建设、节日廉政提醒与监督；开展好节日慰问活动和帮扶救助等工作提出要求。

王凯强调，2026年蓝图已经绘就，前进号角已经吹响，公司上下要保持战略定力、坚定必胜信心，精准识变、科学应变，以“时不我待、只争朝夕”的奋进姿态和“真抓实干、舍我其谁”的担当精神，披荆斩棘、爬坡过坎，奋力实现“十五五”良好开局，为建设百年长钢续写荣光。

会议期间，与会代表分为五个代表团，围绕程向前作的工作报告进行了认真学习讨论。各代表团审议了《首钢长钢公司2026年预算安排及经营生产计划》《首钢长钢公司2026年度职工教育培训计划》《首钢长钢公司领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢长钢公司2025年业务招待费使用情况报告》《首钢长钢公司第二十二届第五次职代会职工代表提案征集受理落实情况报告》《首钢长钢公司2023—2025年集体合同》履约情况报告等事项。以无记名投票方式选举首钢长钢公司职工董事；审议、表决通过并签订了《首钢长钢公司2026-2028年集体合同》。

与会正式代表以举手表决的方式，审议通过了《首钢长治钢铁有限公司第二十二届职工代表大会第六次会议决议》。

在庄严雄壮的国歌声中，公司第二十二届职工代表大会第六次会议闭幕。

会议期间，职工代表现场参观了《奋进“十四五”铸就新辉煌——首钢长钢公司“十四五”高质量可持续发展巡礼》展板。