1月28日，中共首钢长治钢铁有限公司第八届委员会第一次全体（扩大）会议召开。受公司党委委托，公司党委书记、董事长王凯作题为《传承红色基因 聚力攻坚突围 以高质量党建引领“十五五”良好开局》的工作报告。全体公司领导、公司党委委员、公司管理专员；各二级单位党政领导人员、职能部门相关人员、派驻纪检组长参加会议。公司首钢二级科学家，山西省、长治市党代表和长钢第八次党代会部分代表列席会议并参加分组讨论。

大会报告分为三个部分：一是2025年工作回顾；二是“十四五”发展成效与“十五五”战略安排；三是2026年工作部署。

在报告第一部分，王凯指出，2025年是“十四五”规划收官与国企改革深化提升行动决胜之年，也是为“十五五”谋篇布局的筑基之年。一年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实首钢集团“两会”、“三创”会部署要求，团结带领全体干部职工直面风险挑战、奋力攻坚克难，富余煤气双超发电项目提前投产，持续保持环保绩效A级水平，公司被列入省级第一批碳排放管理体系试点企业，获得“2024-2025年度中国钢铁企业ESG评级AA级企业”、2025年度“白玉兰”杯优质建筑用钢品牌人气企业、“国企建筑钢材行业领军品牌”“型钢十大优质品牌”和“山西省2025年先进级智能工厂”等荣誉，厂史展览馆被认定为国家级“新时代军工文化教育示范基地”。

王凯从六个方面回顾了2025年统筹推进改革发展所做的主要工作：一是履行管党治党政治责任，政治生态总体向好；二是深化改革破解发展难题，创新机制激发活力；三是着力创优外围保障条件，持续强化基础管理；四是夯实基层组织建设基础，党建生产深度融合；五是坚守意识形态工作阵地，红色文化赋能提质；六是积极践行党的群众路线，彰显国企责任担当。

王凯表示，成绩的取得是市委市政府、集团公司党委和股份公司党委的坚强领导的结果，是全体干部职工在钢铁行业深度调整期并肩作战、顽强拼搏的结果，也是各级党组织政治优势、组织优势转化为发展优势的生动体现。他代表公司党政工团向各级党委、政府及社会各界，向奋战在各条战线的全体干部职工和一直以来关心支持长钢发展的离退休老干部及职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！

王凯指出，在总结成绩的同时，要清醒认识到生产经营等工作中存在的问题。

在报告第二部分，王凯强调，“十四五”期间，公司主动适应钢铁行业深度调整与绿色低碳转型要求，紧扣首钢集团“3 2”高质量发展战略，迎难而上、砥砺奋进，在政治引领、经营质效、队伍建设、民生保障等方面取得扎实成效。

王凯指出，“十五五”时期是首钢开创第二个百年辉煌夯基垒石的重要阶段，也是长钢在建厂80年历史新起点上“保生存、求发展”的攻坚阶段。公司将围绕“建设具有区域竞争力的特色钢铁企业”目标，扎实推进四大战略任务：一是做强做优钢铁主业；二是推动辅业提质增效；三是全力改善资产质量；四是持续强化党建引领。

在报告第三部分，王凯指出，2026年是中国共产党成立105周年和“十五五”开局之年，也是首钢长钢建厂80周年。站在新的历史起点，全公司要坚定信心、众志成城、顶压前行、反复冲锋，开启新的胜利征程。

王凯指出，做好2026年工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实集团“两会”部署要求，坚持稳中求进工作总基调，以“保生存”为主题、高质量发展为目标，以“一引领两融合”和“八个注重”为抓手，以深化改革、创新驱动为路径，以全面从严治党为保障，因地制宜发展新质生产力，推动企业实现“有质量的增长”和“十五五”良好开局，为“建设具有区域竞争力的特色钢铁企业”而努力奋斗。

围绕2026年重点工作，王凯强调，一要聚焦稳顺运行，筑牢生产经营根基。把保障高炉稳顺运行作为首要任务，全力恢复铁成本行业排名优势；有效降低设备运行成本，提升设备信息化管理水平；夯实安全生产责任体系，助力安全生产整体水平上台阶；持续巩固超低排放成果、保持绩效A级水平。

二要聚焦精益管理，提升企业盈利能力。借助集团集采平台资源优势，逐步扩大集采范围；探索EVI供货模式，逐步实现从“按单生产”向“联合创造 精准交付”的转变；树牢投资能力和投资效益“两把尺子”，强化投资计划刚性管理；贯彻集团“八个注重”经营方针和“三个三”经营策略，加强资金管控。

三要聚焦创新驱动，激发企业内生动能。深化“一引领两融合”，完善“2 4”技术创新体系；全面提升品种钢生产能力，持续推进品种钢降本与质量提升工作；以创建山西省碳排放管理体系试点单位为契机，着力提升低碳管理水平；持续优化智慧生产园区网络和生产制造数据采集平台，推动流程再造，提升公司一体化安全防护能力。

四要聚焦深化改革，清除制约发展障碍。围绕提高工作质量和劳产率目标，从做“强”制造部、做“实”计财处、做“真”法务审计处、做“细”党委组织部入手，持续推进机构改革和职能优化；加大转型提效力度，精干队伍、提升效率；推动非钢企业法治化、合规化、市场化运营，确保责、权、利对等；加大工作专班的破题力度，突出工作实效；以“大格局、大思路”加强对标体系建设，以结果为导向，转变观念、革新思想、优化方法。

五要聚焦合规管理，破解历史遗留问题。积极争取集团和属地政策支持，择机有序推进装备升级改造工作；坚持以产业落地带动闲置土地盘活的总体方针，发展钢材深加工产业，逐步打造绿色低碳工业园区。

六要聚焦党建引领，增强组织政治功能。压紧压实全面从严治党主体责任，狠抓巡视巡察整改“后半篇文章”，将“严细实狠”工作作风融入日常，确保规范行权、科学决策。组织开展“生存突围破局战，我们应该怎么干”大讨论，增强思想政治工作的实效性；加强三支人才梯队建设和培训提素，运用好年度绩效考评结果，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向；坚持挺纪在前，体现严管与厚爱；坚定不移纠“四风”、树“新风”。

七要聚焦文化铸魂，激扬奋勇争先志气。传承好“艰苦奋斗、勤俭办企，敢于担当、改革创新”的企业精神，为实现“红色长钢高质量可持续发展”企业愿景汇聚起砥砺前行的强大正能量；宣讲长钢好故事，传播长钢好声音。

八要聚焦民生福祉，实现职工与企业共同发展。坚持发展企业和保障民生有机统一，健全完善三支人才激励机制；巩固“我为群众办实事”成果，切实将事关群众切身利益的工作做细做实；积极响应政府号召，扎实推进乡村振兴帮扶工作。

王凯强调，2026年画卷已铺展，“十五五”征程已启航。让我们在首钢集团党委、股份公司党委的坚强领导下，发奋图强、自力更生，以高质量党建引领“十五五”良好开局，向集团公司和公司全体干部职工交出一份满意答卷！

会议期间，代表们分为四个组围绕王凯同志所作的报告进行了认真讨论，公司领导参加分组讨论。会议审议通过了《中共首钢长治钢铁有限公司第八届委员会第一次全体（扩大）会议决议》。