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公司召开2025年1-12月份经营活动分析会| 坚定信心 反复冲锋 力保首季“开门红”


2026-01-15

1月12日,公司召开2025年1-12月份经营活动分析会。公司领导班子成员,公司管理专员,首钢技术服务团长钢服务组负责人,各单位党政主要负责人、部分单位分管厂长、科长和相关人员参会。公司党委副书记、总经理程向前主持。

会上,公司领导周剑波、张联兵、冯云林、曹钦依次总结分析2025年度主要指标与重点工作完成情况、存在问题,并安排2026年重点工作及采取的措施;计财处汇报公司12月份及全年经营情况分析;规划发展处汇报非钢单位12月份及全年经营情况分析。

公司党委书记、董事长王凯结合汇报情况进行了点评。他指出,经营活动分析的目的是通过报账、交账,暴露问题,分析问题,定准措施,解决问题,把成绩总结到位,问题分析到位,达到提振信心,反复冲锋的目的。评价指标进步既要与自身比,也要放在行业位置比,评价铁前成本要放在系统的角度,局部服从系统,确保铁成本降低。

王凯传达了集团领导关于做好巡查整改落实的指示要求。他强调,各级领导干部要结合企业生存发展实际,围绕“如何突围、如何生存”认真组织大讨论、大思考,透过现象看本质,找到问题根源;要彻底抛开过去的功劳簿,破除守摊思想,紧跟行业发展趋势,跟上行业形势发展需要,把行业前沿新技术和新理念引进来;要在思想意识上积极求新求变,将变化体现在思想上、动作上、担当上、主动上、协同上,一级带着一级干,一级做给一级看。要下沉到基层作业区、班组,聆听一线职工真的声音,发现现场真的问题,加强对基层的帮扶指导,拿出真正管用的降本增效措施,解决实实在在的不足,将工作成效更好体现在公司财务账上;安全、消防工作要把功夫下在日常,改进安全、消防管理形式,坚持“四不两直”,强化主体责任、应急预案落实,筑牢安全底线;各单位要强化主体责任发挥,强化三规两制的执行与监督,学习兄弟单位、先进企业成熟做法,推动工作进步、指标提升。

王凯指出,要认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示精神,将作风建设融入日常、抓在经常。各级领导干部要坚持干与不干不一样,管与不管不一样,主动担当,靠前指挥,下沉基层,按照制度规范硬碰硬管理,不当老好人,以作风建设新成效推动企业发展新成效。

王凯强调,要做好岁末年初各项工作。各单位党组织书记要带头组织落实好值班值守。要做好节日期间原燃辅料落实、季度降本任务分解和措施制定等工作;专业职能部门要提升支撑作用,充分发挥自动化、信息化、智能化优势,系统梳理、精准管控、高效管理,确保计量数据真实有效;要筹划以焦化大修为主线的系列检修方案,为后续高效生产提供设备支撑;要践行“退出也是生产力”要求,持续深化非钢辅业改革,做好加减法,提升经营能力;要内外兼修,提升内部管理,创优外部环境,实现全系统运行更高效率。

程向前对2025年市场运行情况进行了回顾,对公司经营交账情况进行总结,对工作亮点和不足进行复盘。就做好下一步工作,他强调,一是要确保安全环保底线。要守住安全不出事底线,持续保持超低排放成果和环保绩效A级水平。二是要确保高炉尽快恢复和优化。要强化铁前一体化系统管控,加强工艺技术管理,提高操作水平。三是要确保资金安全高效。要树立“过紧日子”思想,提高资金周转效率,严控各项费用支出,全力保障资金安全高效运行。四是要确保能耗“双碳”达标。要锚定能效达到标杆水平,尽快制定能耗降本方案。五是要确保采购和销售跑赢市场。采购端要坚持低库存,优化渠道、定价方式,优化资金支付方式,优化品种结构等;销售端要在客户与渠道维护、价格与市场协同上有具体举措。六是要确保各项指标达到行业平均线以上水平。要深化对标找差,找准抓手措施,持续攻关提升。七是要确保“双百工程”有较大进步。供产销各工序都要作正贡献。八是要确保非钢辅业经营能力提升。要提升经营能力,持续深化改革,梳理低效无效资产、业务、岗位,为企业发展多作正贡献。九是要确保首季“开门红”。要坚持专业引领,抓紧推进专项工作;坚持对标学习,找差距、找思路,找措施,找方法,支撑指标进步;坚持供需协同,强化铁前一体化和品种结构协同,做好产销衔接与平衡。