程向前在致辞中表示，此次会议是贯彻落实集团“三创”交流会精神的具体举措，也是深化“一引领两融合”新质生产力发展道路的具体实践。对于长钢公司，既是一次难得的学习机会，更是一次补短板、强弱项的宝贵契机。希望各位专家学者、科学家、技术人才为长钢公司炼钢工序的工艺技术提升、为长钢公司的高质量发展传经送宝、多提宝贵意见，共同推动首钢炼钢事业向更高水平迈进。

会上，王新华教授作题为《依靠科技进步 进一步提升首钢炼钢工艺技术水平》的讲座。

首钢技术研究院、股份公司、长钢、京唐、贵钢、水钢、通钢等单位分别作《首钢小方坯机械压下技术研究与实践》《炼钢新技术的研发进展》《首钢迁钢210吨转炉低成本高效率生产实践》《抓技术革新强管理方法全面提质增效——长钢炼钢厂全流程关键技术攻关与生产实践》《京唐公司6号连铸机提质增效生产实践》《降低炼钢工序电耗攻关实践》《小方坯连铸机自动开浇技术的应用与优化》《深拉拔制品炼钢工艺研究与应用》《铌钛微合金化高强钢开发及产品质量控制》等9个课题交流，围绕炼钢生产经营的成本管控、技术革新、品质提升进行讨论，对“十五五”国家关于钢铁的发展规划及炼钢新技术研究进行展望探讨。

会议期间，与会人员分3组分别到公司炼钢厂转炉工序、精炼工序和连铸工序进行问题诊断，提出改进建议和解决方案；李海波进行总结点评。各单位带队领导对本单位一年来的突出进步和关键技术创新点等工作进行总结，明确了下一步工作目标和发展思路。

受公司党委书记、董事长王凯，党委副书记、总经理程向前的委托，周剑波向莅临长钢交流研讨、指导与帮助的各位领导、专家和技术人才表示感谢。他说，此次首钢钢铁板块炼钢技术交流会，既有集团内部专业的交流，更有行业发展的引领展望，为下一步工作的开展提供了宝贵的工作经验和发展思路，感谢各位领导、专家学者和技术人才面对面的交流、点对点的诊断。大家同属首钢大家庭，有着深厚的友谊，希望进一步加强日常交流学习，互相支持、共同进步。长钢公司将珍惜此次学习交流契机，向老一辈炼钢人学习，刻苦钻研、精益求精，做好关键数据的挖掘分析与核心操作的控制，立足技术攻关和工艺创新，提升炼钢整体技术水平，跟上兄弟单位进步的步伐。

王新华表示，钢铁业生死抉择，唯高端化一条生路。必须摒弃低成本内卷，把每一类产品重新切分高、中、低端，锁定高端段，以技术溢价替代价格搏杀；要坚持“高端化、绿色化、智能化、高效化”顺序，先投研发、再降消耗，先树品牌、再求回报；要将“理念先行、崇尚科学、精细苛求、追求卓越”作为工作方针；人才是企业发展的关键，要让年轻技术人才写论文、做报告、管项目，建设一支持续创新的人才梯队。

朱志远强调，集团“三创”交流会上，对钢铁板块“十五五”发展规划提出了新的要求，要坚持技术创新，坚持“一引领两融合”，坚持“高端、绿色、智能、高效”，突破自身、突破极限，不断改进和提高自身工作，为钢铁板块进步和集团发展作出贡献。各单位要尽可能多的申报攻关项目和技术课题，技术人才撰写标书、现场答辩、同台竞争，用数据夺标，用成果领奖。

邱世中表示，每一次交流会，都有新的进步和收获。各单位要常态联动，将管理、技术进行沟通共享，真正体现首钢旗下“炼钢一家人”，同时，将历届会议资料系统归纳，形成诊断报告，为上级决策与基层改进提供参考和指导；要坚持问题导向，不断丰富会议内容、改进会议形式，为首钢高质量发展作出更大的贡献。

首钢技术研究院、首钢钢铁板块各单位炼钢专家、研究员和技术骨干参加交流。

会议期间，与会人员还参观了公司厂史展览馆。