一年来，公司全体教育培训工作者坚决落实集团“两会”、长钢第八次党代会和二十二届五次职代会决策部署，紧紧围绕经营生产中心任务，主动适应形势变化，聚焦人才强企战略，精准发力、“靶向”培训，积极服务公司发展，围绕重点、难点、堵点问题反复冲锋，组织开展了一系列行之有效的特色培训，为完成年度目标任务提供了坚实的人才支撑，在体系建设、能力提升、项目推动等方面取得了显著成效。

周剑波代表公司向全体教育培训工作者致以节日问候和崇高敬意。面对“十四五”收官、“十五五”谋篇布局的关键节点，他要求，一是筑基育才，把内训师队伍建设升格为战略工程，严把选育用评关，打造“师德高尚、业务精湛”的铁军。二是立柱架梁，依托刚获批的国家级高技能人才培训基地，建设前沿课程体系、智能实训装备和权威评价标准。三是精准赋能，对照年初计划逐项收官，科学编制2026年培训预算，让培训投入成为公司高质量发展的“最大增量”。

会上，周剑波为获奖集体和个人代表颁发荣誉证书。

模范单位炼钢厂、轧钢厂代表孙利钘、胡洪分别围绕高技能人才培养、培训体系创新等方面分享了经验做法；先进教师代表、长治市道德模范陈虎明结合自身岗位，就如何发挥高技能人才“传帮带”作用作表态发言。

在9月9日召开的首钢集团庆祝第41个教师节暨表彰先进大会上，公司职工培训中心教师李庆华、吕宏波，长钢幼儿园教师郭洁、梁燕荣获首钢先进教师称号；轧钢厂职工闫志文、炼钢厂职工张德荣获首钢先进教育工作者称号。