煤焦专业区比赛涵盖备煤配煤工、炼焦调火工、测温工、干熄焦巡检工和司炉工五个工种，共80余名职工参与角逐。技能比武分为理论专业知识与实操技能两部分。理论考试重点考查基本概念、工艺指标和工艺参数等基础内容；实操环节则聚焦标准化操作、工艺指标计算与分析、异常情况应急处置等实战能力。经过激烈竞争，各工种分别评选出第一名1人、第二名2人、第三名3人。此次竞赛不仅展现了该厂在推进岗位标准化和工艺指标提升方面取得的成效，也有效检验了关键岗位职工的业务技能水平和综合素质。

炼铁专业区比赛分别为炼铁工、烧结工、炉前工、配管工、高炉原料工、热风炉工、球团原料工、磨煤喷吹工，共计268名职工参赛。比赛严格遵循理论与实践考试相结合的模式，全面考查参赛职工的专业知识与操作技能。为了更精准地检验炼铁工的实际操作能力，本次比赛特别增设了模拟仿真系统考试。选手们在虚拟空间中模仿真实操作过程，感受“实战”氛围，不仅提升了比赛的科学性和专业性，也为职工提供了更为新颖、有效的技能检验平台，进一步提升了职工的整体素质和技能水平。

炼钢专业区比赛，来自转炉炼钢炉长、转炉炼钢一助手、天车工、中间罐浇钢工、转炉炼钢二助手、大罐浇钢工、连铸切割工、原料皮袋上料工、运转除尘汽化9个工种208名职工参与竞技。本次比赛本着“普遍动员、重在提升、赛练结合、促进发展”的原则，培训、竞赛、考核、选拔等各环节做到运作规范、公开透明、严格标准、规范程序。经过两个月的激烈角逐，各工种分别评选出第一名1人、第二名2人、第三名3人。

轧钢专业区比赛共设金属轧制工、金属材精整工、轧制加热工、预装工四大工种，144名技能骨干参加。竞赛内容紧密贴合岗位实际，涵盖理论考试与实践操作两大模块，其中实践操作环节首次引入先进的仿真系统考试，通过高度还原生产场景，全面检验选手对复杂工况的应对能力与精准操作水平。选手们既展现了扎实的专业功底，又积极相互切磋技艺、交流经验，赛出了岗位技能的高水平，展现了轧钢人精益求精、奋勇争先的风采。

动力专业区比赛包括司炉工、燃气储运工、汽轮机集控值班员、变配电及司泵工，分为理论考试和实操考试两个部分，参与职工122人。笔试部分分为A、B两卷，题目从制度规程到设备工艺、从岗位运行操作到应急处置措施，全面考虑了生产中遇到的各种问题，更加贴合生产实际。实操环节，考评员现场提问，选手解答并模拟操作。大家沉着冷静，严格执行操作规程、精准操作各类阀门，展现出了扎实的专业知识和丰富的实战经验。

在机械专业区比赛实践操作现场，来自公司9个单位的84名职工分别参与维修电工、电焊工、机械点检3个通用工种的比赛。机械专业区比赛分为理论专业知识和实操两部分，电焊工考试将难度提升，完全与集团竞赛接轨；维修电工比赛考题的综合性极强，既考核安装、接线等基本功，又考核编程、组态等现代控制技能；机械设备点检员注重考核操作过程中判断故障、分析问题、逻辑思考的能力。每位参赛选手展绝技、出绝招、亮绝活，各显神通，充分展示了机械专业技能人才精湛的技艺和良好的精神面貌。

为实现“以赛促训、精准提升”的目的，计控专业区数智工程师竞赛前，由首自信及帆软技术人员开展了理论培训，结合集团数据治理平台，学习了常用数据分析方法、集团数据可视化平台功能。竞赛分为理论考试和实践操作两部分，来自不同岗位的25位职工参赛。理论考试实行电脑随机抽题考试，实践操作主要考核参赛者的数据分析报告、作品展示和现场答辩三个部分。

化学分析专业区比赛结合实际设立三大工种竞赛，其中化学分析工和物理性能检验工为公司级竞赛，质量检验工为站级竞赛，大赛共分为理论考试和实践操作两个环节。理论考试涵盖了实验室操作、化学分析、金相检验等相关知识；实践操作涉及了样品制备、称量、分析、评定等各个环节。此次技能大赛共50余名职工参与，评选出了技术状元和优秀技术能手。

此次实操比赛吸引了来自公司8个专业赛区、公司级和基层级41个工种的1000余名职工参加。他们围绕“打造精湛技能 铸就长钢工匠”竞赛主题，瞄准技术状元、优秀技术能手、技术能手等奖项，在公司搭建的切磋技艺、交流学习、共同进步的平台上展开激烈角逐，赛出了水平，赛出了风格，为参加上级技能竞赛选拔和储备了人才。截至目前，公司级和基层级工种实操比赛均已接近尾声。