“党旗飘飘”专栏| 求真务实勇担当——记首钢优秀共产党员、焦化厂技术科科长付兵
2025-07-03
小编的话:为进一步鼓舞激励各级党组织、全体党员干部锚定全年目标任务,真抓实干、锐意进取,为公司高质量发展提供坚强保证,微信公众平台即日起开设《党旗飘飘》专栏,通过报道基层党组织的生动实践、优秀党员的先进事迹,以及党建与经营生产深度融合的创新做法,充分展现党建工作成效,为公司高质量发展凝聚强大力量。
在焦化厂生产现场,总能看到一个身影穿梭在各个技术攻关现场,他既是思维缜密的技术“指挥官”,又是扎根一线的实干先锋,他就是焦化厂技术科科长付兵。十几年来,他以技术创新为引领,在工艺优化、焦炭质量提升、化产品管控等领域深耕细作,用实干和担当书写着新时代焦化人的奋斗篇章。
技术创新是发展的核心动力。面对焦化厂工艺技术中的“卡脖子”问题,付兵带领团队以问题为导向展开技术攻关。面对焦炉炭化室熔洞导致的焦炭质量波动,他带领技术团队反复研究国内外热态修补技术,最终创新应用陶瓷焊补工艺,通过65孔炭化室的陶瓷焊补和半干法喷补,不仅使焦炭质量显著提升,焦炉耗热量更是降低15%。
在煤焦一体化管控中,付兵牵头建立“煤—焦—煤气”数据模型,实现从原料煤到焦炭产出的全流程实时监控与优化。他带领团队深入分析312次小焦炉实验数据,将配煤准确率稳定在99.5%以上,大幅缩短了新煤种适配周期,吨焦成本降低3.2元。他说:“技术创新不是纸上谈兵,必须扎根现场,把数据变成效益。”
作为技术科长,付兵始终将焦炭质量视为企业生存的“生命线”。他进一步完善“源头—过程—结果”三级质量控制体系,从进厂煤管理到炼焦工艺优化,每个环节都嵌入质量管控点。针对进厂煤灰分硫分波动导致的合格率波动问题,他提出“岩相指标动态预警机制”,将主焦煤和肥煤的岩相标准方差纳入合同考核,全年合格率同比提高15.3%。
在优化炼焦工艺中,付兵通过对推焦过程中焦炭温度曲线的分析,指导班组精准调节炉温,使K均系数稳定在0.87、K安系数达到0.99,炉墙温差控制在100℃以内。这一技术让焦炭成熟均匀性大幅提升,为高炉稳定生产提供了坚实保障。
化产品回收率的提升是焦化厂降本增效的关键。付兵带领技术团队在硫铵系统实施“加酸智能化改造”,新增母液酸度自动控制系统,将硫酸消耗降低20%,硫铵回收率突破0.85%,创历史新高。针对蒸氨废水硫氰酸盐含量高影响生化系统的难题,他和其他创新工作室成员大胆设计“除油装置 管道优化 碱液提温”组合工艺,使硫氰酸盐含量降至550mg/L,为污水处理稳定运行创造了条件。在焦油回收管控中,付兵通过优化初冷塔温度和电捕器运行参数,使焦油回收率提升至3.51%,全年多回收焦油超千吨。化产工序实现“稳产—降耗—提质”的良性循环。
党建与技术创新深度融合,把党建优势转化为创新优势。付兵带领团队深入推进“一引领两融合”活动,牵头成立“炼焦支部党员技术攻关小组”,带领13名炼焦支部党员骨干攻克脱硫脱硝输灰故障、干熄焦温度智能调控等难题,累计创效108.33万元。积极推动“师带徒”机制,培养青年技术骨干27人,其中5人获评公司级技术能手。带领团队申报专利14项,授权6项,多项成果获公司管理创新奖。
以创新思路,解决生产难题,以技术攻关,突破制约瓶颈,推动经营生产高质量发展,在今后的经营生产工作中,付兵将继续奋斗,用实干和担当为公司的发展贡献智慧和力量。