辛勤 好学 浇灌岗位之花

自2019年来到公司工会工作，她先后从事过办公室、党建、宣教、女工、劳资、民管部工作，可谓一专多能。她勤奋好学，认真工作，执行力强，对每一项工作都尽心尽力，确保高质量完成。行动永远比语言更有说服力，6年来，“优秀党员”“优秀职工”“优秀党务工作者”“青年岗位能手”等荣誉称号就是对她努力工作的见证。

每每遇到新的工作内容，她每每用咬定青山不放松的耐劲迎难而上。她坚持“创新 实践”，组织指导各单位、各文体协会开展贴近职工、贴近企业经营生产的文体活动和文艺创作，丰富了职工的业余文化生活。她通过“文体活动 ”和“ 文体活动”的思路和方式大胆创新，将传统线下活动与新媒体制作、传播等手段相结合，将“红色长钢”精神和企业文化理念融入文体活动，开展了特色鲜明的两节“送温暖”活动，首创了“云消夏”晚会以及职工消夏系列活动、“职工健步走”活动，规格高、形式新颖、职工参与度高，真正将群团工作的创新建设与“我为群众办实事”活动进行了深度融合。撰写的论文《创新职工文化活动展示企业新气象》在《首钢日报》刊登。组织参加“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”迎“五一”全市职工健身运动会，首钢长钢公司获得团体（企业组）第三名，获全市八段锦比赛获得团体第一名，树立了健康向上的企业形象。

创新 卓越 助推工会工作更高质量

日常工作中，她始终坚持结果导向，从职工角度思考，从情感角度表达，秉持“用先进文化感召职工”工作主线，组织《掌声响起》高雅艺术下基层慰问演出。长治市总工会“三送三进”活动，让职工近距离感受高雅艺术的魅力。每年“三八”国际劳动妇女节，创新开展形式多样的系列活动：“三八”表彰活动、女职工“心理团辅”“浪漫芬芳 永远绽放”插花、“甜心糕点 用爱制造”手工DIY、微信分享“关爱巾帼 运动打卡”等，让女职工在自己的节日中得到身心的放松，将公司对女职工的关爱以特有的形式传递给每位女职工。此外，维护女职工特殊权益，大力推进女工工作，组织女职工在首钢挚友App参加“学思践悟绽芳华”党的二十大精神女工知识竞答，公司获得第一名好成绩。

秉承“职工无小事”理念，她努力提升服务职工能力，发挥桥梁纽带作用，认真组织召开公司工代会、职工代表大会等，指导16个基层工会按时按规范程序高效召开厂级职代会。每季度开展职工工作餐民主监督测评，收集职工对机关餐厅、新区餐厅、长钢宾馆意见，并督促及时改正。通过职工代表大会落实女职工民主权利，真实反映女职工心声，维权服务见质见效，凝聚女职工奋进力量。连续两年积极指导、组织基层单位拍摄《我和企业民主管理的故事》《工厂就是我们的家》微视频，荣获“全省企业民主管理视频大赛优秀奖”，展现了公司充分发挥职工代表作用的生动实践，解决了民生问题，赢得了职工们的广泛赞誉，树立了企业的良好形象。在“2023年全市企事业单位民主管理研究理论征文活动和优秀职工代表提案征集评选活动”中，公司工会荣获“优秀组织奖”。在首钢集团联合监督检查工作中，圆满完成企业民主管理迎检工作，检查组认为公司民主管理工作基础扎实，工作规范，集体协商工作在全集团具有较好的推广价值。公司荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉，并在全国总工会官媒进行通报表扬。

劳动者是社会的基石，工会是劳动者的坚强后盾。作为一名工会工作者，路雅惠并没有惊天动地的壮举，但她用一颗真诚的心，全力以赴把服务职工工作开展得有声有色、卓有成效。有过手足无措，有过焦头烂额，有过黯然落泪，然而她凭借不认输、不服输的韧劲，用自己日积月累的点滴努力标注“咱们工人有力量”的坚定韵脚！