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认真学习传达贯彻落实集团“两会”和公司职代会精神| 做好“管理+技术”文章提升本质化安全水平


2025-02-24

根据首钢集团钢铁板块《2025年度本质化安全管理实施方案》的安排以及首钢长钢年度安全工作相关要求,公司牢固树立“一切风险皆可降”理念,对2025年本质化安全管理提升工作进行了周密部署,旨在打造“机械化换人、自动化减人、智能化无人、信息化管人”本质化安全管理体系,实现“管理 技术措施”双轮驱动,不断降低安全风险,遏制生产安全事故发生,进一步提升本质化安全水平,夯实安全生产管理基础。

在项目可行性评估上着力。以安全风险辨识为依据,结合安全生产数据特点以及安全风险管控重点,建立趋势分析模型,围绕同部位危险作业频次、重大风险监控以及频发共性问题等数据变化趋势,找准发力点,明确攻关项目;充分利用钢铁板块联合检查、政府执法检查及内部专项检查数据,确定频发隐患治理难点纳入攻关项目;聚焦重大隐患整改治理,梳理重大隐患成因,纳入攻关项目推进重大事故隐患源头治理。

在完善能源隔离上着力。结合能源系统变化或优化点位,对已实施机械防护、危险能源介质上锁挂牌的区域进行再梳理、再完善,保证隔离点无遗漏,确保各类工作任务开展前能源供给有效隔离;排查现场机械防护的死角盲区,补齐现场防护漏洞,完善防护门、安全联锁等机械防护装置,保证作业人员与危险部位的硬性隔离。

在持续推进课题攻关走深走实上着力。针对安全管理难点和薄弱环节、高风险作业项目,充分应用本质化安全管理理念开展课题攻关;将管理理念由“被动”防风险向“主动”降风险转变,将本质化项目攻关与消减无效作业行为、优化管理流程等管理措施相结合,高质量完成高温熔融金属吊运跨行车驾驶室加装“安全网”、冷剪口增加自动清理切头尾装置等本质化安全攻关项目。深度推行工艺安全危害分析,剖析影响安全生产的工艺要素,逐项打开分析,从流程改善、工艺优化、参数完善、联锁设置等多角度协同联动纵深推进本质化安全管理攻关;聚焦危险作业及重点部位,学习借鉴同行业成功经验和先进技术,推广使用先进技术、装备,以推动高风险作业防控措施技术升级,全面提升本质化安全管理水平。

在建立科学化的评价机制上着力。从数据互联、数据预警、综合评价等维度评价本质化安全管理攻关项目,要做好攻关前后比对,验证攻关项目有效性。聚焦评价结果应用,构建靶向治理模式,坚持数据类比、分析,提升系统、科学解决问题的能力。强化正向激励表彰作用,对评选出的优秀本质化安全管理攻关项目进行表彰,激发内生动力,实现被动执行规章制度向自主防控安全风险的转变。

在经验复制并广泛推广上着力。突出专业协同作用,完善长效工作机制,打造本质化安全项目推广平台,将效果稳定、明显具有复制价值的项目,通过内网、新媒体、课件分享等形式,在类似点位、同类风险的部位因地制宜、有效推广,实现本质化安全管理共享共建。