9月14日，公司党委书记、董事长王春生在瑞昌水泥公司主持召开主题教育总结会暨基层党组织书记例会现场会。旨在围绕“党建与经营生产深度融合”，以现场学、现场看，边学、边悟的方式，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚学习氛围，助力经营生产再上台阶。党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰，各单位党组织书记参加会议。

会前，参观了瑞昌水泥公司生产线、廉政教育基地。期间，大家边走边看、边学习边思考，每到重要设备、关键区域前，公司领导和各位党组织书记都会驻足停留，详细询问、认真聆听、用心思考。耳边机声轰鸣，身旁绿意葱茏，企业与自然和谐相处，传统产业绿色高质量发展在这里得到了生动诠释……

在瑞昌水泥立磨前，王春生说：瑞昌水泥经过近几年持续不断的升级改造，无论是装备、产品还是成本、效益，无论是绿色环保的管理理念，还是独具特色的管理文化，较之前都呈现出明显变化，老设备焕发新生机；在沿途绿植旁，王春生结合现场环境变化说：瑞昌水泥不等不靠，依靠自身努力，创新思路，逐步改善办公环境，管理文化富有特色；在成品包装区域，王春生结合信息化、自动化项目建设说：原先这里是人工装袋、装车，不仅环境差且效率低。改进后，成为自动装袋机，自动装车、全程无人，效率大幅提升。各单位要提高学习意识和学习能力，通过学习拓宽眼界、打开思路、增长见识、增强创造力；要借助自动化信息化逐步提高工作效率，做好关键岗位人才的储备和培养，为后续工作打好基础；要学习借鉴兄弟单位好的管理经验和管理文化，取长补短，共同提高。

会上，王春生传达了集团党委主题教育总结大会精神。他指出，作为第一批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，长钢公司认真贯彻集团公司党委关于主题教育的部署安排，严格按照主题教育工作进度高标准、高质量推进各项重点措施落实落地，全力推动公司主题教育走深走实。各级党组织要把理论武装作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，持续巩固主题教育成果，要坚持不懈在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，增强运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，以勇于担当、主动作为的精神状态推动长钢高质量发展，以实际成果检验主题教育成效。

针对下一步工作，王春生强调：一、提高学习意识和学习能力。第二次召开基层党组织书记例会现场会，地点不同，感受不同。各单位党组织书记要珍惜难得的学习机会，沉下心来，提高学的意识和看的本领，学习兄弟单位特色的管理经验和管理文化，发现管理问题和短板不足，多看多思，多学多问，将学习力切实转化为生产力、竞争力，达到互学互鉴、警示提醒、共同提高的目的。

二、做实做细明年预算编制。各单位党组织书记要严格落实一岗双责责任，在预算编制和关键岗位、重要岗位人才的开发与培养方面真正发挥把关作用，确保将每一分钱都花在刀刃上，为公司提高劳产率、实现转型升级提供坚实保障。

三、认真贯彻落实《中共首钢集团有限公司委员会贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉具体措施》。各单位要认真学习，严格落实八项规定精神要求，提高政治站位，压实工作责任，确保各项要求落实落地，营造风清气正的政治生态。

林绍峰强调：一是瑞昌水泥不守旧、不躺平的作风值得学习借鉴，各单位要创新思路，主动担当，积极作为，推动各项工作持续进步；二是第十八届职业技能大赛已进入收尾阶段，各单位要提前梳理总结，按照“选、育、用”的有关要求，充分发挥好职业技能竞赛这一载体和平台，培育更多的高技能人才。工会、人力资源处要积极筹备启动“长钢工匠”评选；三是要做好国庆、中秋节前廉洁教育，创新方式方法，让警示教育入脑入心，坚决杜绝各类违规违纪行为，尤其是针对酒驾醉驾要强化警示教育；四是要认真落实综合治理工作专项监督工作要求，加强“靠企吃企”等专项治理监督工作；五是要将学巴钢与对标提升有机结合起来，互为补充，相互促进；六是要认清形势，精心谋划，树立有竞争力才能生存的意识，做一份“有追求”的预算。

会上，集体观看了警示教育片《任性的代价》，开展了中秋、国庆节前廉政警示教育；集体学习了中共中央政治局召开会议审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》、习近平总书记重要文章《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》、习近平总书记在首个全国生态日之际作出的重要指示等重要精神；党委办公室通报了公司2023年7月份“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况；党委组织部通报了公司领导班子主题教育专题民主生活会情况、总结汇报了公司党委主题教育开展情况；党委职能部门、群团部门依次汇报了8月份重点工作完成情况并提出9月份重点工作建议；会议听取了瑞昌水泥公司党支部8月份党建工作完成情况及9月份主要工作思路措施。