从计算机专业课教师到党校教研室主任，参加工作21年来，陈璞在教育战线上始终瞄着“上台能讲、伏案能写、与人能处、遇事能干”的目标孜孜以求，坚韧前行，不断绽放自己的职业芳华。

钻研成就一专多能。陈璞信奉“素质没有天花板”，也是“干一行爱一行、干一行钻一行”的践行者。刚走上教师岗位时，网络媒体资源相对贫乏，她为了备好《广告设计》课，即使高速路上遇到优美广告也会想法拍下来，在商业场所看到POP创意广告，总要与商家攀谈一番。后来登上党员干部培训讲台，为讲好党史和厂史课，两卷《中国共产党历史》和厚厚的《长钢志》不知翻了多少遍，一册《炉火映太行——寻踪红色长钢》都让她翻破了。担纲党校教研室主任近五年，为确保党员干部培训质效，“需求”“资源”“流程”“细节”总在脑海萦绕，成为她与领导、同事、授课教师、培训对象沟通探讨的关键词。她的课件、讲稿总是改了又改；她的学习摘记上常常标着醒目的问号和叹号；她的课堂总让学员充满期待；她的科室管理也一直让领导和职工满意。

如今的她，主讲的《中国共产党历史》《红色长钢的历史和精神》《时间管理》已成为党校精品课；深入基层宣讲伟大建党精神、二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想已达30余次，成了宣讲团的骨干；深度参与的《长钢公司构建“三大体系”深化“学巴钢、促发展”的探索实践》被评为2022年首钢管理创新成果转化项目“标杆转化成果”，本人还获得了“首钢知识萃取师”证书。

创新提升效率效果。了解陈璞的人都说她不仅工作作风扎实，还有点子，是个“难不住”。因为创新意识强，能频出新招，她在同龄人中率先走上了班主任和单位团委书记的岗位。做党员干部培训以来，她依然立足效率效果，勇于求新求变：策划“谈入党初心”，首次将“破冰教学法”引进入党积极分子培训教学环节；梳理党支部常规工作，首开了党务干事培训的“党建实务模拟”实践课；根据新冠疫情防控形势变化和企业培训需要，办了公司第一个线上培训班；围绕党员先锋意识培树，策划了长周期的骨干党员轮训项目；结合团队精神塑优，将拓展训练课程纳入了2023年新晋中层领导人员和新入职高校毕业生的培训，并亲自担任新入职高校毕业生培训的拓展训练老师；着眼培训降本，协调渠道资源，将首钢人才开发院的非公开视频课第一次免费引入了公司党校课堂，并通过多平台比价谈判，开了压降干部培训外聘教师授课费的先例；每年上半年一过，她就开始琢磨下年度的管理创新点，她所参与和主导的管理创新项目，多次获得公司级以上的奖项。

去年七月至今，她团结凝聚专兼职教师，充分挖潜公司内外资源，创新落实了党建、管理、高校毕业生三大类9个项目的培训，高效完成了新晋中层领导人员、科级干部（含作业长）、骨干党员、党务工作人员、入党积极分子、新入职（含往届）高校毕业生等不同主体计931人次、772课时的教学，“讲授 研讨”与“听讲 活动”教学模式的普遍应用，《企业文化》等新课程的开发，侧重发挥学员主观能动性的办班管理变革，让党校在担负为企育才使命中获得了认同和好评。

关爱收获广泛信任。做人真诚、有爱心是陈璞的最大特点。为此，她教过的很多早已为人父母的学生，有了成就乐于与她分享，有了烦恼会给她吐槽；即使只听过她一堂课、打过一次交道，也有人求助她帮忙解决工作困难，甚至于一些汇报急用PPT的制作常需她去“救火”；她成了年轻人的“知心姐姐”、同龄人的“好闺蜜”，颇受人依赖和尊重。她能够站在双赢的角度与培训机构真诚交流磋商，为公司争取到最优惠的课酬报价，也能够敏锐地感知外聘老师的需求，自费为他们购药、买水果，耐心细致地提供参考资料、办理税票，创优讲学条件，传递红色长钢的良好形象，让他们收获感动，乐于来公司讲学，巩固了长钢与这些资深专家学者的合作关系。

没有人能随随便便成功，不经历风雨怎么见彩虹。从青涩懵懂到温婉知性，陈璞一路行来，如琢如磨，小身板蓄积了大能量，她的每一次华丽转身，都浸染着坚持、学习、认真，诠释了奉献和担当。