8月3日，公司领导班子主题教育调研成果交流会召开，认真贯彻落实集团党委关于开展主题教育调查研究的决策部署，交流调研情况、分析存在问题、研究应对策略、理清发展思路，推动调研成果更好转化为公司高质量发展的实际成效。公司党委书记、董事长王春生主持会议。公司领导班子成员围绕各自调研情况作交流发言。

主题教育开展以来，公司领导班子成员紧密结合各自分管工作，分别围绕党建与经营生产深度融合、技术创新与技术人才队伍建设、班组劳动竞赛规则优化、钢轧界面衔接一体化、设备全寿命管理、产品结构调整、长效资金统筹等7项课题，带头深入一线开展调研，形成了一批高质量的调研成果，切实将调研成果转化为攻坚克难、推动发展的硬招实招，努力把对策建议转化为推动创新驱动发展的实际成效。

会上，王春生带头对调研情况进行了交流发言，班子成员一一交流了调研成果，梳理存在问题、深刻分析症结、提出对策建议、形成工作思路、明确工作措施。

王春生充分肯定了大家扎实开展主题教育特别是深入调查研究取得的成果。他说，公司领导班子成员以身作则，带动各级领导干部深入一线、紧贴实际开展调研，发现问题针对性强，解决问题务实有效。大家的发言思路清晰、直奔主题，针对下一步工作提出了明确的改进思路和务实举措，取得了很好的效果。

王春生强调，要进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提高运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，促进调研成果转化运用。要切实做好调查研究“后半篇文章”，针对调研过程中发现的问题潜心钻研，坚持以上率下，当好“施工队长”，把写在纸上的思路和措施转化为推动工作的实际行动，以钉钉子的精神抓好落实，真正把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求体现在各项工作中，推动调研成果落实落地。

王春生要求，要认真贯彻落实集团公司上半年经济活动分析会精神，坚持年度经营计划和预算指标不变、坚持“八个注重”经营方针不变，发挥好公司领导班子的示范引领作用，团结带领全体干部职工攻坚克难、奋力拼搏，坚决完成全年预算目标，全力以赴打好长钢高质量发展基础收官战。

党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委、工会/团委等单位负责人列席会议。